2024全新计时工雇佣合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新计时工雇佣合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3计时工作定义2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3奖金及福利4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期评估6.劳动权益6.1休假制度6.2劳动保险6.3劳动争议解决7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果8.终止与解除合同8.1合同终止情形8.2合同解除情形8.3解除合同的补偿9.违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约9.3违约赔偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院12.其他条款12.1合同修改12.2合同转让12.3附件13.签字盖章13.1雇主签字13.2雇员签字13.3见证人签字14.合同生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3计时工作定义计时工作是指雇员按照雇主的要求，按时计酬的劳动方式。雇员按照雇主的规定工作时间提供劳动，按照实际工作时间计算工资。第二条工作内容2.1工作职责雇员应当遵守雇主的规章制度，按照雇主的要求，完成分配的工作任务。具体工作职责为：X。2.2工作时间雇员的工作时间为：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。如有特殊情况，需提前向雇主申请。2.3工作地点雇员的工作地点为：市区路号，雇主办公室。第三条薪资待遇3.1薪资标准雇员的时薪为人民币元。加班工资按照相关法律法规和雇主的规章制度执行。3.2薪资发放雇员的薪资将于每月的一个工作日发放。薪资发放方式为：银行转账。3.3奖金及福利雇员在合同期限内，表现优秀且达到约定业绩目标的，雇主将给予相应的奖金。雇员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照雇主的规章制度执行。第四条合同期限4.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2终止日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。4.3续约条款如双方同意续约，雇主应提前一个月书面通知雇员。续约合同的薪资标准、工作内容等条款可予以调整，具体事项由双方协商确定。第五条试用期5.1试用期期限雇员在本合同签订后，享有一个月试用期。5.2试用期工资雇员在试用期的工资为时薪的90%，即人民币元。5.3试用期评估雇主应在试用期结束前对雇员的工作表现进行评估。如评估合格，雇员将继续履行本合同；如评估不合格，雇主有权解除本合同，并支付试用期工资。第六条劳动权益6.1休假制度雇员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照雇主的规章制度执行。6.2劳动保险雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方法律法规执行。6.3劳动争议解决如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第七条保密协议7.1保密内容雇员在合同期限内及解除合同后，对雇主的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限雇员对雇主的保密义务自签订本合同之日起生效，至解除合同后两年内有效。7.3违反保密协议的后果如雇员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。如损失难以计算，违约方应支付赔偿金人民币万元。第八条终止与解除合同8.1合同终止情形本合同终止的情形如下：（1）合同期限届满，双方未达成续约协议的；（2）双方协商一致解除本合同的；（3）雇员因个人原因提前解除本合同的；（4）雇员严重违反雇主规章制度，雇主有权立即解除本合同；（5）雇主因客观原因解除本合同的。8.2合同解除情形本合同解除的情形如下：（1）双方协商一致解除本合同的；（2）雇员因个人原因提前解除本合同的；（3）雇员严重违反雇主规章制度，雇主有权立即解除本合同；（4）雇主因客观原因解除本合同的。8.3解除合同的补偿如双方协商解除本合同，雇主应根据雇员的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。如雇员因个人原因提前解除本合同，雇主不承担任何补偿责任。如雇主因客观原因解除本合同，应根据实际情况给予雇员适当的经济补偿。第九条违约责任9.1雇主违约如雇主违反本合同的约定，导致雇员遭受损失的，雇主应承担相应的违约责任，赔偿雇员因此遭受的直接经济损失。9.2雇员违约如雇员违反本合同的约定，导致雇主遭受损失的，雇员应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的直接经济损失。9.3违约赔偿如双方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失的大小予以确定。第十条争议解决10.1协商解决如发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1合同适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院如发生法律诉讼，双方同意由合同签订地或者被告所在地的人民法院管辖。第十二条其他条款12.1合同修改本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.2合同转让本合同未经双方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.3附件本合同附件为：工作职责说明、薪资结构说明、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第十三条签字盖章13.1雇主签字雇主代表（签名）：____________日期：____年__月__日13.2雇员签字雇员（签名）：____________日期：____年__月__日13.3见证人签字见证人（签名）：____________日期：____年__月__日第十四条合同生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件本合同的生效条件为：双方签字盖章，且雇主支付给雇员一个月的工资。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲乙双方外，与本合同具有利益关系的独立主体。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴、监管机构等。第二条第三方介入情形2.1中介方介入如甲乙双方通过中介方进行合同订立或履行，中介方在本合同中视为第三方。中介方负责协助甲乙双方完成合同的签订和执行，并收取约定的中介费用。2.2客户或供应商介入甲乙双方与客户或供应商之间的交易，不影响本合同的履行。客户或供应商作为第三方，应遵守本合同中关于保密、违约等方面的规定。2.3政府监管机构介入如本合同的履行涉及政府监管，政府监管机构作为第三方，有权对甲乙双方的履行情况进行监督和管理，确保合同的合法合规。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方对于甲乙双方之间的合同履行，仅承担其承诺的责任和义务。第三方不承担因合同履行不当而导致的直接损失、间接损失、惩罚性赔偿等责任。3.2第三方义务履行第三方应按照本合同的约定履行其义务，如第三方未能履行其义务，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.3第三方责任限制除非本合同中有明确约定，第三方不承担超出其承诺范围的责任。甲乙双方在签订合同时，应审慎评估第三方的信誉和能力，以确保合同的顺利履行。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担各自的法律责任和义务。第三方不承担甲乙双方之间的债务和纠纷。4.2第三方与中介方、客户或供应商的关系第三方与中介方、客户或供应商之间的合同关系，不影响本合同的履行。第三方应遵守与中介方、客户或供应商之间的合同约定，并承担相应的责任。4.3第三方与政府监管机构的关系第三方应遵守政府监管机构的相关法律法规，如违反政府监管机构的规定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的告知义务甲乙双方在合同履行过程中，如有第三方介入，应立即告知对方。如甲乙双方未履行告知义务，导致损失的，应承担相应的责任。5.2第三方介入的协调义务甲乙双方应积极与第三方协调，确保合同的顺利履行。如因第三方原因导致合同履行困难，甲乙双方应共同协商解决。5.3第三方介入的变更条款如第三方因故不能履行其义务，甲乙双方可协商变更合同中的相关条款，或选择其他第三方替代。5.4第三方介入的解除条款如第三方未能履行其义务，甲乙双方均有权解除与第三方的合同关系。甲乙双方在解除合同关系后，应继续履行本合同的剩余义务。第六条第三方违约责任6.1第三方违约如第三方违反本合同的约定，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约赔偿第三方应按照甲乙双方的损失金额，承担相应的赔偿责任。如损失金额难以确定，第三方应承担赔偿金人民币万元。6.3第三方违约的解决方式如第三方违约，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方权益保护7.1第三方权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。如甲乙双方的行为导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应的责任。7.2第三方权益的维护如第三方权益受到损害，第三方有权依法维护自己的权益。甲乙双方不得干涉第三方的维权行为。第八条附件8.1第三方名单附件中应列明本合同涉及的第三方名单，包括第三方名称、联系人、联系方式等信息。8.2第三方合同文件附件中应包含与第三方签订的合同文件，包括但不限于中介合同、客户或供应商合同等。8.3第三方权益保障文件附件中应包含第三方权益保障的相关文件，如第三方提供的担保函、授权书等。第九条签字盖章第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细列举雇员在工作中的具体职责和任务，包括但不限于日常工作任务、绩效考核标准等。附件二：薪资结构说明详细说明薪资的构成，包括基本工资、加班费、奖金、福利等。附件三：保密协议明确保密内容的范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，并规定违反保密协议的后果。附件四：中介合同附件五：客户或供应商合同附件六：政府监管机构相关规定说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定时间提供服务或交付货物；2.提供不合格的产品或服务；3.泄露保密信息；4.未履行合同中的其他义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；2.违约方应承担因违约造成的直接损失、间接损失、惩罚性赔偿等；3.违约方应承担因违约导致的合同解除后的赔偿责任。示例说明：如雇员未按约定时间提供服务，