2024年人力资源外包与管理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包与管理服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务项目的具体内容2.3服务期限第三条：人员配置与管理3.1乙方应提供的员工名单3.2乙方对员工的培训和管理3.3员工的工作地点和时间第四条：薪酬福利4.1乙方向员工支付的薪酬标准4.2乙方承担的员工社会保险和福利待遇4.3甲方对乙方支付薪酬的监督权第五条：绩效评估5.1乙方向员工的绩效评估体系5.2甲方对乙方绩效评估的监督权5.3绩效评估结果的应用第六条：保密协议6.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务6.2保密期限6.3违反保密协议的赔偿责任第七条：合同的变更和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同终止的条件和程序7.3合同终止后的相关事项处理第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约行为8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决的地点和法院第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改和解除条件第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1附件一：服务项目明细表12.2附件二：员工名单12.3附件三：薪酬福利明细表第十三条：签署13.1双方代表签署合同的时间和地点13.2双方代表的姓名和职务第十四条：合同正本14.1合同正本一式两份，双方各执一份14.2双方签字盖章后合同生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：市区路号。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2服务项目的具体内容根据双方协商确定的《服务项目明细表》执行。2.3服务期限自合同签订之日起至年月日止。第三条：人员配置与管理3.1乙方应提供的员工名单详见附件二：员工名单。3.2乙方对员工的培训和管理应符合甲方要求，确保员工具备所需的专业技能和素质。3.3员工的工作地点和时间按照双方商定的工作计划执行。第四条：薪酬福利4.1乙方向员工支付的薪酬标准详见附件三：薪酬福利明细表。4.2乙方承担的员工社会保险和福利待遇按照国家相关法律法规规定执行。4.3甲方对乙方支付薪酬的监督权按照双方商定的监督机制执行。第五条：绩效评估5.1乙方向员工的绩效评估体系按照双方商定的评估标准执行。5.2甲方对乙方绩效评估的监督权按照双方商定的监督机制执行。5.3绩效评估结果作为员工薪酬调整、晋升和解雇等的依据。第六条：保密协议6.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务详见附件四：保密协议。6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起五年。6.3违反保密协议的赔偿责任按照附件四：保密协议执行。第七条：合同的变更和终止7.1合同变更的条件和程序：a)任何一方提出变更请求时，应向对方提交书面变更方案。b)双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本合同的附件。c)变更协议经双方签字盖章后生效。7.2合同终止的条件和程序：a)双方协商一致后，签署书面终止协议。b)终止协议经双方签字盖章后生效。c)合同终止后，乙方应按照双方商定的方式处理相关事项。7.3合同终止后的相关事项处理：a)乙方按照甲方要求办理员工离职手续。b)乙方按照双方商定的方式结算合同费用。c)双方按照商定的方式处理合同终止后的其他事项。第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约行为按照双方商定的违约责任条款执行。8.2违约责任的承担方式包括但不限于：违约金、赔偿损失、强制履行等。第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式：友好协商解决。9.2如果协商不成，争议解决的地点和法院：合同签订地人民法院。第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：双方签字盖章，并按照约定方式进行备案。10.2合同的修改和解除条件：双方协商一致，并签署书面修改或解除协议。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务按照双方商定的其他约定执行。11.2双方认为需要约定的其他事项详见附件五：其他约定。第十二条：附件12.1附件一：服务项目明细表12.2附件二：员工名单12.3附件三：薪酬福利明细表12.4附件四：保密协议12.5附件五：其他约定第十三条：签署13.1双方代表签署合同的时间和地点：合同签订日期，市区路号。13.2双方代表的姓名和职务：甲方代表姓名，职务；乙方代表姓名，职务。第十四条：合同正本14.1合同正本一式两份，双方各执一份。14.2双方签字盖章后合同生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同条款约定，参与或协助履行合同义务的各方。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构、政府机构等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1甲方和乙方根据合同履行需要，可以协商决定引入第三方。2.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的职责、权利和义务。2.3甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务以及第三方的责任限额。第三条：第三方权利和义务3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业服务或协助履行合同义务。3.2第三方应确保其提供的服务或协助符合国家法律法规和行业标准。3.3第三方对因其提供的服务或协助而产生的纠纷承担责任。第四条：第三方责任限额4.1甲方和乙方应与第三方协商确定责任限额，并在书面协议中明确。4.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。4.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，并确保其可执行性。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方分别独立建立合同关系。5.2第三方应分别向甲方、乙方履行合同义务，并承担相应的责任。5.3甲方和乙方应分别对第三方行使合同权利，并承担第三方违约风险。第六条：第三方介入的变更和终止6.1甲方和乙方如需变更或终止第三方介入，应协商一致，并签订书面协议。6.2甲方和乙方应按照合同约定和书面协议办理变更或终止手续。6.3变更或终止第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系。第七条：第三方违约处理7.1如第三方未按合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方和乙方应与第三方协商处理违约事宜，并按照合同约定和书面协议追究其责任。第八条：第三方介入的保密义务8.1第三方应对其知悉的甲方和乙方的商业秘密和机密信息保密。8.2第三方保密义务的期限自合同签订之日起至合同终止之日起五年。第九条：争议解决9.1双方与第三方之间的争议解决方式按照双方商定的争议解决方式执行。9.2如果双方与第三方之间的争议影响合同履行，双方应积极协商解决，确保合同的顺利履行。第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效、修改和解除按照双方商定的方式和程序执行。10.2第三方介入的生效、修改和解除不影响甲方和乙方之间的合同关系。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务按照双方商定的其他约定执行。11.2双方认为需要约定的其他事项详见附件六：第三方介入约定。附件六：第三方介入约定12.1第三方介入的具体服务内容和要求12.2第三方介入的费用和支付方式12.3第三方介入的责任限额和赔偿条件12.4第三方介入的保密义务和保密期限12.5第三方介入的违约责任和处理方式12.6双方与第三方之间的争议解决方式第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方应提供的服务项目，包括服务内容、服务标准、服务时间等。附件二：员工名单详细列出乙方应提供的员工名单，包括员工姓名、职务、工作经验等。附件三：薪酬福利明细表详细列出乙方应支付的薪酬标准、社会保险和福利待遇等。附件四：保密协议详细列出双方对商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限及违约责任等。附件五：其他约定详细列出双方商定的其他事项，如中介费用、培训费用等。附件六：第三方介入约定详细列出第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供服务项目或服务不符合标准。2.乙方未按约定支付薪酬福利或社会保险。3.乙方未履行保密义务或泄露甲方商业秘密。4.第三方未按约定提供服务或协助，导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的形式，如违约金、赔偿损失等。2.根据合同约定和书面协议，确定违约责任的承担方式和金额。3.违约责任的具体认定应由双方协商确定，或根据法律规定。示例说明：若乙方未按约定提供服务项目，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务，或按约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将非核心的人力资源管理活动委托给