2024年便利店员工聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年便利店员工聘用合同范本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4工资支付方式与时间6.劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.劳动合同的终止9.1终止条件9.2终止后的权益处理10.违约责任10.1聘用方的违约责任10.2被聘用方的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.附件14.1个人信息表14.2岗位职责描述书14.3保密协议范本14.4社会保险及公积金缴纳证明第一部分：合同如下：第一条聘用双方（1）单位名称：____________（2）单位地址：____________（3）联系人：____________（4）联系电话：____________（1）姓名：____________（2）身份证号码：____________（3）联系电话：____________（4）联系地址：____________第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称：____________2.2岗位职责：（1）____________（2）____________（3）____________第三条聘用期限3.1合同起始日期：____________3.2合同终止日期：____________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：（1）正常工作时间：____________（2）加班及休息安排：____________4.2休息休假：（1）法定节假日：____________（2）年假：____________（3）病假：____________第五条劳动报酬5.1基本工资：____________5.2奖金与提成：（1）奖金：____________（2）提成：____________5.3社会保险与公积金：（1）社会保险：____________（2）公积金：____________5.4工资支付方式与时间：（1）支付方式：____________（2）支付时间：____________第六条劳动保护与保险6.1劳动保护：（1）提供劳动保护用品：____________（2）工作环境及安全措施：____________6.2社会保险：（1）参加社会保险项目：____________（2）保险缴费比例：____________6.3公积金：（1）参加公积金项目：____________（2）公积金缴费比例：____________第八条劳动合同的变更与解除8.1变更条件：（1）甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应提前通知乙方。（2）乙方因个人原因，可以向甲方提出变更劳动合同的请求。8.2解除条件：（1）甲方解除劳动合同的条件：1）乙方严重违反甲方规章制度；2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3）乙方与其他用人单位存在劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4）乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同。（2）乙方解除劳动合同的条件：1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2）甲方未及时足额支付劳动报酬；3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；5）乙方因《劳动合同法》第三十八条规定的情形，随时通知解除劳动合同。8.3经济补偿：（1）甲方解除劳动合同的，应根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。（2）乙方解除劳动合同的，应根据《劳动合同法》第四十七条的规定，向甲方支付违约金。第九条劳动合同的终止9.1终止条件：（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.2终止后的权益处理：（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（2）劳动合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。第十条违约责任10.1聘用方的违约责任：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应支付乙方违约金。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付乙方违约金。10.2被聘用方的违约责任：（1）乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，应支付甲方违约金。（2）乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金。第十一条争议解决11.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训：（1）甲方应按照工作需要，对乙方进行必要的培训。（2）乙方参加培训期间，甲方应支付培训期间的工资。12.2知识产权：（1）乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。（2）乙方在合同期间获得的荣誉、奖励，归乙方所有。12.3兼职：（1）乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。（2）乙方因兼职产生的纠纷，由乙方承担责任。第十三条合同的生效、修改与解除13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3解除条件：合同的解除应符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定的情形。第十四条附件14.1个人信息表14.2岗位职责描述书14.3保密协议范本14.4社会保险及公积金缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外，与合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2第三方责任：第三方介入本合同产生的责任，由第三方自行承担。甲方和乙方不承担第三方的不当行为所引起的法律责任。15.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益，不得干扰甲乙方的正常经营活动。16.第三方纠纷解决16.1甲方和乙方在履行合同过程中，如与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决。16.2如协商不成，甲乙方可根据合同约定选择适当的争议解决方式，如调解、仲裁或诉讼等。16.3在解决第三方纠纷的过程中，甲方和乙方应保持合作，共同维护合同的履行。17.第三方责任限额17.1甲方和乙方在履行合同过程中，如因第三方原因导致损失，甲方和乙方的责任限额应根据合同约定和法律法规的规定确定。17.2甲方和乙方应根据合同的性质、金额、风险等因素，与第三方协商确定责任限额。17.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，以减少合同履行过程中的风险。18.第三方权益保护18.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。18.2甲方和乙方在履行合同过程中，如涉及第三方权益，应与第三方协商，确保合同的合法性、合规性。18.3甲方和乙方应协助第三方维护其合法权益，如第三方权益受到侵害，甲方和乙方应提供必要的帮助。19.第三方履行合同19.1第三方如参与合同履行，应遵守合同的约定，履行相应的义务。19.2甲方和乙方应监督第三方履行合同，确保合同的顺利实施。19.3如第三方未能履行合同义务，甲方和乙方应采取措施，维护合同的履行。20.第三方信息保密20.1甲方和乙方在与第三方交往过程中，应保守第三方的商业秘密、个人隐私等。20.2甲方和乙方不得将第三方信息泄露给无关第三方，除非法律、法规另有规定。20.3甲方和乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.第三方合规审查21.1甲方和乙方应定期对第三方进行合规审查，确保第三方符合国家法律法规的要求。21.2甲方和乙方应要求第三方提供合规证明，如第三方无法提供，甲方和乙方有权解除合同。21.3甲方和乙方应协助第三方遵守国家法律法规，如第三方违反法律法规，甲方和乙方应采取措施予以纠正。22.第三方退出22.1第三方如自愿退出合同，应提前通知甲方和乙方。22.2第三方退出合同后，应承担相应的责任，确保合同的履行不受影响。22.3甲方和乙方应与第三方协商，确定退出合同后的相关事项，确保合同的正常履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：个人信息表附件2：岗位职责描述书附件3：保密协议范本附件4：社会保险及公积金缴纳证明附件1个人信息表1.1乙方个人信息：（1）姓名：____________（2）身份证号码：____________（3）联系电话：____________（4）联系地址：____________（5）学历：____________（6）专业：____________（7）工作经验：____________（8）家庭成员：____________1.2乙方健康状况：（1）健康状况：____________（2）有无患有传染病或慢性病：____________（3）体检报告：____________附件2岗位职责描述书2.1乙方岗位职责：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________附件3保密协议范本3.1保密内容：（1）商业秘密：____________（2）技术秘密：____________（3）其他保密信息：____________3.2保密期限：____________3.3违约责任：（1）泄露保密信息的一方应承担违约责任。（2）泄露保密信息的一方应赔偿对方因此造成的损失。附件4社会保险及公积金缴纳证明4.1社会保险：（1）养老保险：____________（2）医疗保险：____________（3）失业保险：____________（4）工伤保险：____________（5）生育保险：____________4.2公积金：（1）住房公积金：____________说明二：违约行为及责任认定：1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的。5）乙方未按照合同约定履行劳动者义务的。6）乙方提前解除劳动合同的。7）双方未按照合同约定履行合同义务的其他情形。违约责任认定标准：1）甲方违约的，应根据《劳动合同法》第四十八条的规定，向乙方支付经济补偿。2）乙方违约的，应根据《劳动合同法》第四十七条的规定，向甲方支付违约金。3）双方违约的，应根据《劳动合同法》第四十九条的规定，承担连带责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受伤，乙方因此提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。说明三：法律名词及解释：1）劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2）甲方：指用人单位。3）乙方：指劳动者。4）劳动合同的履行：指双方按照合同约定，履行各自的权利义务。5）劳