2024年企业文化礼仪协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业文化礼仪协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1企业文化1.2礼仪协议1.3甲方1.4乙方第二条协议目的与范围2.1目的2.2范围第三条协议期限3.1开始日期3.2结束日期第四条甲方义务4.1提供文化资源4.2提供礼仪指导第五条乙方义务5.1遵守文化礼仪5.2培训员工5.3宣传推广第六条协议执行6.1执行流程6.2沟通协调6.3监督评价第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条合同的终止11.1终止条件11.2终止后的处理第十二条合同的继承12.1继承条件12.2继承程序第十三条合同的附则13.1签署日期13.2签署地点13.3附件第十四条合同效力14.1合同生效14.2合同失效第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1企业文化：指甲方企业所形成的价值观、行为规范、工作方式、企业形象等，是企业核心竞争力的重要组成部分。1.2礼仪协议：指甲方与乙方就企业文化的传播、推广、培训等方面达成的协议。1.3甲方：指（甲方公司名称），营业执照号（甲方公司营业执照号）。1.4乙方：指（乙方公司名称），营业执照号（乙方公司营业执照号）。第二条协议目的与范围2.1目的：通过制定礼仪协议，使乙方深入了解和掌握甲方企业文化，促进双方在商务活动中的合作与交流。2.2范围：本协议适用于甲方与乙方之间的企业文化礼仪培训、推广、监督等事宜。第三条协议期限3.1开始日期：本协议自双方签字之日起生效。3.2结束日期：本协议有效期为（协议有效期年数），自开始日期起计算。第四条甲方义务4.1提供文化资源：甲方应向乙方提供企业文化的相关资料，包括企业文化理念、行为规范、视觉识别系统等。4.2提供礼仪指导：甲方应根据乙方的需求，提供专业的礼仪指导和服务，包括员工礼仪培训、礼仪策划等。第五条乙方义务5.1遵守文化礼仪：乙方应严格按照甲方的企业文化理念和行为规范行事，维护甲方的企业形象。5.2培训员工：乙方应定期组织员工参加甲方提供的企业文化礼仪培训，提高员工的礼仪素养。5.3宣传推广：乙方应在甲方授权的范围内，采用适当的方式宣传推广甲方的企业文化，提高甲方企业知名度。第六条协议执行6.1执行流程：双方应按照本协议约定的内容和流程执行协议，确保协议的顺利进行。6.2沟通协调：双方应建立有效的沟通机制，定期交流企业文化礼仪推广的情况，解决实施过程中出现的问题。6.3监督评价：双方应相互监督，对企业文化礼仪推广的实施效果进行评价，并提出改进意见。第七条保密条款7.1保密内容：双方在合作过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限：自双方签署本协议之日起至协议终止或履行完毕之日止。7.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。8.3损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件：本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。10.2解除条件：协议解除应由双方协商一致，并书面签署。第十一条合同的终止11.1终止条件：本协议在履行期限届满前，一方提前书面通知对方终止协议。第十二条合同的继承12.1继承条件：本协议的继承应符合法律法规的规定，并经双方书面同意。12.2继承程序：继承方应继续履行本协议的约定，享有甲乙双方的权益。第十三条合同的附则13.1签署日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点：本协议签署地为（签署地点）。13.3附件：本协议附件包括但不限于双方约定的补充协议、附件等，附件与本协议具有同等法律效力。第十四条合同效力14.1合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同失效：本协议在履行期限届满或者协议终止条件成就时失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同协议执行过程的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术支持、专业服务机构等。第二条第三方介入的条件和方式2.1介入条件：第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并明确介入的目的、范围和责任。2.2介入方式：第三方可以通过提供专业服务、技术支持、咨询意见等方式参与协议执行过程。第三条第三方权利与义务3.1权利：第三方根据本合同的约定，享有提供服务、获得报酬、保护知识产权等权利。3.2义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行合同义务，确保服务质量，保守商业秘密。第四条第三方责任限额4.1责任限制：第三方对因其提供的服务或advice导致的直接损失或损害，承担有限责任。4.2责任限额：第三方承担的责任限额不超过人民币（责任限额金额），除非甲方和乙方另有约定。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应服从甲方的管理和指导，确保服务质量。5.2第三方与乙方：第三方作为乙方的服务提供者，应按照乙方的要求履行合同义务。第六条第三方违约处理6.1违约行为：第三方未按照本合同约定履行义务，或提供的服务不符合约定的质量标准。6.2违约责任：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第七条第三方退出机制7.2退出程序：第三方应提前书面通知甲乙双方，并与甲乙双方协商解决退出后的相关事宜。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方的划分：第三方作为独立的主体，与甲方、乙方分别建立合同关系，各自承担相应的权利和义务。8.2第三方与中介方的划分：中介方作为独立的合同主体，与第三方建立合同关系，中介方应履行中介职责，确保甲乙双方与第三方的合同顺利执行。第九条第三方合规与合法性9.1第三方应确保其提供的服务符合我国法律法规的要求，不得违法经营。9.2第三方应按照甲乙双方的约定，保证其服务的质量和效果，不得损害甲乙双方的合法权益。第十条第三方信息的保护10.1第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给无关方。10.2第三方应按照甲乙双方的要求，对相关数据和信息进行保密处理，不得擅自使用或泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业文化礼仪培训大纲附件二：礼仪规范手册附件三：企业文化活动策划方案附件四：礼仪培训课程安排附件五：乙方员工礼仪培训考核标准附件六：宣传推广方案附件七：保密协议附件八：第三方服务提供合同范本附件一详细要求：企业文化礼仪培训大纲应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等详细信息。附件二详细要求：礼仪规范手册应详细阐述企业礼仪规范，包括着装要求、商务礼仪、会议礼仪等。附件三详细要求：企业文化活动策划方案应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动预算等。附件四详细要求：礼仪培训课程安排应明确培训课程的时间、地点、培训师、培训内容等。附件五详细要求：乙方员工礼仪培训考核标准应包括考核内容、考核方式、考核时间等。附件六详细要求：宣传推广方案应包括推广方式、推广时间、推广预算等。附件七详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件八详细要求：第三方服务提供合同范本应包括服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供企业文化资源或提供的资源不符合质量要求。2.甲方未按照约定提供礼仪指导或提供的指导不符合甲方要求。4.乙方未按照约定进行宣传推广或宣传推广不符合甲方要求。5.第三方未按照约定提供服务或提供的服务不符合质量要求。违约责任认定标准：1.按照双方约定的人民币金额进行违约金的支付。2.按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、合同预期利益等。3.违约方应承担因违约所产生的诉讼费用、律师费用等。示例说明：若甲方未按照约定提供企业文化资源，导致乙方无法进行礼仪培训，乙方有权要求甲方支付违约金人民币10,000元。若乙方未按照约定进行宣传推广，导致甲方企业知名度下降，甲方有权要求乙方支付违约金人民币15,000元。说明三：法律名词及解释：1.企业文化：指甲方企业所形成的价值观、行为规范、工作方式、企业形象等，是企业核心竞争力的重要组成部分。2.