2022安全生产教育培训工作参考计划

安全生产教育培训工作参考计划工作计划确实是对立即开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、处理方案和步骤方法等。下面是关于2020平安消费教育培训工作计划，欢迎参考阅读!2020平安消费教育培训工作计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进展平安知识的学习，落实国家平安消费法律法规及公司平安规章制度的要求，更好地开展企业平安消费主体责任落实，提高广大员工平安知识水平和平安操作技能，以减少和防止各类平安事故的发生，特制定公司20XX年度平安培训计划，以此来标准公司平安培训的治理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、平安教育培训的对象1、公司主要负责人、分管平安消费领导;2、公司中层治理人员;3、公司、分厂各级班组长以上治理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目的1、提高企业各级治理人员的平安消费法律认识和平安治理水平;2、提高职工的平安消费认识和平安操作技能，加强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、平安治理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年平安再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家新平安消费法及地点平安消费法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安治理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安治理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术知识，事故案例学习分析;5、职业卫生平安防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训方式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进展培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的平安素养为目的，灵敏创新培训方式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的方式，让员工在无形中遭到启发，遭到教育，进而到达培训目的。可采取的培训方式有：1、外派培训;2、4月下旬邀请临沂市平安培训专业老师来公司授课;3、公司内部教育培训。(1)会议方式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育方式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)观看音像方式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。(4)集中上课方式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分析讨论。六、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在平安治理工作中的重要性，教育培训是端正职工平安态度、强化职工平安认识、提升职工平安知识、提高职工平安素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，假设由于特别缘故需要更改培训计划的，须向平安环保部提出申请，并按照实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提早做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设备、培训场所等设备)的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项预备工作。3、每次培训后必须对培训效果进展考核，考核方式有：答卷、现场提征询、现场操作演示等，考核后必须构成考核记录及总结性评价。4、所有平安培训教育必须做好相应的记录档案治理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进展编写，内容要充实全面有用易明白。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。c、以上培训材料需认真保管，以备查验。2020平安消费教育培训工作计划为做好今年的平安消费宣传教育培训工作，进一步提高全乡平安消费工作水平，按照国家和省市安监部门关于开展平安消费教育培训工作的总体部署，结合我乡实际，制定全乡201x年平安消费宣传教育培训计划如下：一、指导思想坚持以科学开展观为指导，坚持面向基层、面向群众，发扬求真务实和改革创新精神，突出宣传重点，改良宣传方式，加强宣传实效，不断加强全社会的平安消费认识，提高消费运营单位和广大从业人员防范事故才能，为全乡平安消费情势稳定好转提供人力资源的智力保证。二、宣传重点(一)围绕平安消费工作重点，开展专题宣传教育活动紧紧围绕201x年平安消费工作要点，结合煤矿、非煤矿山、危险化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专项整治，开展专项宣传活动，把宣传贯穿于整治工作不断;配合平安消费治理效劳工作，开展适时宣传，认真总结平安监管效劳工作的经历教训，促进效劳方式和工作作风转变。(二)大力宣传平安消费法律法规，推进平安消费法制建立加大力度接着做好《平安消费法》的宣传教育，同时，进一步宣传国家平安消费监视治理总局关于《消费运营单位平安培训规定》、《四川省平安消费条例》、《国务院关于预防煤矿平安事故的特别规定》446号令、《非煤矿山治理条列》、四川省《中华人民共和国道路交通平安法》施行方法、《危险化学品治理条例》、《四川省内河治理条列》、《烟花爆竹治理条例》、煤矿、非煤矿山平安消费规程等相关平安消费的法律法规、规章和规程。通过强有力的宣传，使全社会和广大职工知法守法，强化平安消费法律观念和法律认识。1、组织举办村(居)、单位负责人和安技人员平安消费法律法规知识及平安治理知识培训班。通过培训进一步提高他们依法治理平安消费工作的水平和才能，加强做好平安工作的责任感和使命感、紧迫感，正确处理平安与开展、平安与效益的关系。2、加强特种作业人员培训。在全面清理的根底上，用铁的手腕、铁的心肠，采取一些强迫性措施，促使企业负责人提高思想认识，积极主动安排特种作业人员参加培训，通过培训提高特种作业人员的平安治理水平和平安技能。3、实在抓好企业三级教育工作，真正做到“一人一卡”。把新进人员、轮岗、转岗、复岗人员的岗前培训与定期培训和不定期培训结合起来，从而时刻加强职工的平安认识，构成人人执行平安规章，人人关心、支持平安消费的良好气氛。(三)集中力量抓好“平安消费月”宣传活动在“平安消费月”期间，除围绕活动主题，在全乡开展平安消费知识竞赛、演讲竞赛等活动外，充分利用橱窗、画廊，深化到街头、企业、公众聚拢场所广泛进展宣传，通过各种群众性平安文化活动，使广大职工群众遭到潜移默化的平安教育，从而树立“遵章守法，关爱生命”的平安理念，促进全社会对平安消费的高度关注。三、工作要求平安消费宣传教育培训是平安消费工作的重要组成部分，各村、工厂、单位、学校，机关职能科室要按照国家和省市有关平安消费宣传教育培训规定，结合本身实际，进一步加强平安消费宣传教育培训工作。要加强领导，面向基层，突出根底，重点开展平安消费法律法规、平安消费知识和技能及平安事故隐患警示教育。通过加强平安消费宣传教育培训工作，营建良好的平安消费工作气氛，为全乡平安消费健康稳定开展，奠定坚实的根底。2020平安消费教育培训工作计划为进一步加强平安宣传教育工作，加快企业平安文化建立步伐，确保全年各项运营指标的圆满完成，实现XX公司平安治理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和平安一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“平安第一、预防为主”的方针，以“营建平安气氛，建立平安企业”为主题，着力建立本质平安型企业，大力开展平安宣传教育和平安文化创立活动，全面提升干部职工平安工作认识和平安文化素养，为推进XX公司平安运营持续稳定开展、构建和谐文明企业提供强有力的平安思想保障。二、工作思路今年公司要在充实完善现有的平安治理制度的根底上，坚持稳定、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、构成合力，抓好全年工作。年度主题：平安宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好平安学习和加强平安认识教育;二季度重点抓好“平安消费月”活动;三季度重点在基层班组中开展平安思想调研活动;四季度重点围绕“百日平安无事故”竞赛活动开展工作，确保全年平安目的的实现。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期平安工作重点开展系列活动，使平安宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。三、详细安排(一)营建平安气氛公司各部门要按照不同时期平安工作的重点、要求，持之以恒地开展平安消费知识“四进”活动，通过建立平安文化长廊、树立平安消费典型、设置户外平安宣传牌板、悬挂平安消费条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及平安消费知识，做到平安知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为平安宣教的大课堂。1、建立平安文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条平安文化长廊，向广大职工干部宣传国家平安消费法规、上级平安指示精神及XX公司平安运营理念及平安工作安排。2、树立平安治理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对平安治理工作进展多角度的报道，介绍平安常识、宣传平安先进事迹，不断提高职工群众的平安责任认识。3、设置平安宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要平安场所设置平安宣传牌板，全方位营建平安宣传教育的气氛。机关办公楼至少设立2块，基层治理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放平安治理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂平安施工条幅，采取多种手段广泛传播平安知识。(二)抓好平安培训公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头施行的方式，做好日常性平安教育培训工作。要提高平安教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工平安认识方面的教育，处理职工“要平安”的征询题，另一方面加强职工平安技能方面的培训，处理职工“会平安”的征询题。1、编写平安培训材料由人力资源部牵头负责，按照年度工作计划，搜集整理集团公司及XX公司平安消费相关文件制度、平安工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种平安操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强平安认识教育平安思想认识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为平安宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写平安事故案例，开展平安事故缘故分析，要在现有根底上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，按照年度工作计划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有阻碍的平安宣教活动，活动内容要方式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。3、加强平安技能培训平安技能培训是贯彻“平安第一、预防为主”方针，提高员工平安认识和素养，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工平安技能培训工作，特别要做好公司、治理部、基层班组三级平安教育培训，特别工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求防止教育时间不够、教育内容陈旧、教育方式单调等现象的发生，使每一位员工在接受平安教育培训后，能真正树立平安消费的责任认识，掌握平安技能的要领，做到平安警钟长鸣。(三)强化平安宣教活动1、党员平安宣教通过开展“党员平安责任区”和“党员四周无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的典范带头作用，引导和带动职工群众树立“平安第一”的思想，自觉遵章守纪，促进平安治理。每个党支部至少设立1个党员平安治理责任区，在职党员要带头遵章守纪保平安，确保本人无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。2、群众平安宣教公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性平安宣传教育活动，重点对《工会法》、《工伤保险条例》等法律法规进展普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出平安合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。3、青工平安宣教公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年平安监视岗和青年平安消费示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年平安消费示范岗创立活动，制定本单位的青年平安消费示范岗治理标准，结合岗位特点多种方式进展平安宣教，努力确保公司平安稳定情势。(四)加强平安宣教调研为使平安宣传教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展平安消费宣教调研活动，使平安消费宣传教育工作更加科学化、标准化。围绕公司全年平安运营目的，将平安与文化、平安与运营结合起来组织相关调研，理解目前平安宣传教育根本情况，掌握一线员工实际需求，寻找广大职工群众最喜欢、最容易接受的平安宣传教育方式方法，来指导今后的平安宣传教育工作。四、详细要求1、部门协作，合力推进平安宣传教育是平安消费工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度注重，统一行动，既要明确分工，各司其职