律师版劳动合同模板

律师版劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为一家依法注册的用人单位，乙方具备从事甲方所要求的岗位工作的资格和能力，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事以下岗位工作：____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________

3.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间。

五、工资待遇

5.1乙方工资标准为：____________________

5.2甲方应按照国家规定及本合同约定支付乙方工资。

5.3乙方工资发放时间为每月____日。

六、社会保险及福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护与职业健康

7.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

7.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除合同。

8.3乙方在合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

8.4甲方在以下情形下，可以提前____天书面通知乙方解除合同：

（1）甲方因经营困难，经与工会或者职工代表协商一致，决定裁员；

（2）甲方进行转产、重大技术革新或者经营方式调整，经与工会或者职工代表协商一致，决定裁减人员；

（3）其他依法可以提前解除劳动合同的情形。

八、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第三方（劳务派遣单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

鉴于甲方为一家依法注册的用人单位，乙方具备从事甲方所要求的岗位工作的资格和能力，第三方作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方工作，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下岗位工作：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

2.3如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：____________________

4.2甲方应按照国家规定及本合同约定支付乙方工资。

4.3甲方应每月____日支付乙方工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、第三方责任

7.1第三方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等事项。

7.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

7.3第三方应按照本合同约定，承担相应的法律责任。

八、甲方权益

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

8.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

8.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚。

九、乙方的违约责任及限制

9.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

9.3乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

9.4乙方不得兼职从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义在于，甲方通过劳务派遣的方式，可以灵活调整人力资源配置，降低招聘和培训成本，同时第三方负责乙方日常管理，减轻甲方管理负担。甲方权益主导的目的在于，确保甲方在合同中拥有更大的话语权，保障其商业利益和运营效率。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方对人力资源的掌控，确保乙方工作符合甲方要求。

2.通过明确的权利条款，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

3.通过限制乙方违约行为，减少甲方潜在损失。

4.通过第三方介入，降低甲方人力资源管理的风险和成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第三方（劳务派遣单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

鉴于甲方为一家依法注册的用人单位，乙方具备从事甲方所要求的岗位工作的资格和能力，第三方作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方工作，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满前____个月，乙方有权要求甲方续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下岗位工作：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

2.3如因工作需要，乙方有权要求甲方提供变更工作地点的书面同意。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2甲方根据工作需要，应与乙方协商调整工作时间，并确保乙方享有法定休息日和节假日。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：____________________

4.2甲方应按照国家规定及本合同约定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应每月____日支付乙方工资，并确保工资支付及时、足额。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、第三方责任

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等事项。

6.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

6.3第三方应按照本合同约定，承担相应的法律责任。

七、乙方权益

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作岗位。

7.2乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。

7.3乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

八、甲方违约责任及限制

8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约所遭受的损失。

8.2甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。

8.3甲方不得非法限制乙方的人身自由或非法侵犯乙方的人身权利。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙