社保备案用工合同模板

社保备案用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，担任____________________岗位。

2.乙方工作地点为：____________________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过______年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为____________________。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险费：____________________。

2.甲方为乙方购买以下商业保险：____________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应严格遵守甲方的各项规章制度。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定缴纳社会保险费；

（3）未按照约定提供劳动保护措施；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务；

（2）违反甲方的规章制度；

（3）其他违反本合同约定的行为。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（社会保险服务提供商）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方愿意在甲方处工作，第三方主体提供社会保险服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，担任____________________岗位。

2.乙方工作地点为：____________________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过______年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为____________________。

2.乙方工资标准为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方委托第三方主体为乙方缴纳以下社会保险费：____________________。

2.甲方为乙方购买以下商业保险：____________________。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费，并确保缴费信息的准确性。

2.第三方主体有权要求甲方提供乙方的相关个人信息，以便进行社会保险登记和缴费。

3.第三方主体在履行职责过程中，有权对甲方提供的信息进行核对，并要求甲方提供必要的协助。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和方式提供劳动服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定采取相应的措施。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未经甲方同意，擅自离职或未经甲方允许，在甲方工作期间兼职；

（2）违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失；

（3）提供虚假信息，导致社会保险缴费错误；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方违约的，应承担以下责任：

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）承担相应的法律责任；

（3）甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方主体资质证明文件；

4.其他相关文件。

第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的社会保险服务，确保乙方权益的实现，同时减轻甲方的行政负担。本合同以甲方权益为主导，通过增加甲方的权利条款和利益条款，保障甲方的合法权益。乙方违约及限制条款的设定，旨在约束乙方行为，确保合同双方的合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确各方的责任和义务，确保合同的顺利履行，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（社会保险服务提供商）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方愿意在甲方工作，第三方主体提供社会保险服务，为保障乙方权益，明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，担任____________________岗位。

2.乙方工作地点为：____________________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过______年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为____________________。

2.乙方工资标准为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方委托第三方主体为乙方缴纳以下社会保险费：____________________。

2.甲方为乙方购买以下商业保险：____________________。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方社会保险费的缴纳，并确保缴费信息的准确性。

2.第三方主体有权要求甲方提供乙方相关信息，以便进行社会保险登记和缴费。

3.第三方主体对乙方社会保险权益负有保障义务。

七、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

3.乙方应如实提供个人信息，配合第三方主体进行社会保险登记。

八、甲方的责任与权利

1.甲方应按照约定支付乙方工资，并保证工资的及时性。

2.甲方有权监督乙方的工作表现，并提出合理的工作要求。

3.甲方有权解除本合同，但需提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务；

（2）违反甲方的规章制度；

（3）其他违反本合同约定的行为。

2.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定缴纳社会保险费；

（3）未按照约定提供劳动保护措施；

（4）其他违反本合同约定的行为。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

结尾总结：

乙方权益主导的合同模式，旨在保障乙方在合同中的权益，明确