每月支付工资合同模板

每月支付工资合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

1.2本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方工作安排为准。

2.2乙方应按照甲方要求，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

4.2乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.3乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日、加班等情况，甲方应按照国家法律法规及公司规定支付相应加班费、节假日工资等。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班费、节假日工资等；

（4）其他福利待遇，具体由甲方根据公司实际情况确定。

六、合同解除与终止

6.1合同期满，甲乙双方同意继续履行合同的，应当在本合同期满前____日内签订书面合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以提前解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，可以提前解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇等；

（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

六、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲乙双方签署的《社会保险登记表》及《住房公积金缴存登记表》。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲乙双方签署的《社会保险登记表》及《住房公积金缴存登记表》。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

1.2本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方工作安排为准。

2.2第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事务。

2.3第三方主体应对乙方的在职期间进行严格管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资待遇与甲方权益

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

4.2甲方有权要求第三方主体确保乙方的工资按时足额发放。

4.3甲方对乙方工资有调整权，第三方主体需配合执行。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方有权要求第三方主体协助办理乙方社会保险缴纳事宜。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇，第三方主体需予以保障：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班费、节假日工资等。

六、合同解除与终止

6.1合同期满，甲乙双方、第三方主体同意继续履行合同的，应当在本合同期满前____日内签订书面合同。

6.2甲方有权单方面解除合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有权单方面解除合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇等；

（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

7.1甲乙双方、第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、第三方主体责任与权益

8.1第三方主体对本合同的履行承担连带责任，确保合同条款得到全面执行。

8.2第三方主体有权要求甲方支付劳务派遣服务费用，具体金额由双方协商确定。

8.3第三方主体有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应工资，并要求第三方主体承担相应责任。

9.2乙方在合同期内离职，应提前____日向甲方和第三方主体提出书面申请。

9.3乙方离职后，一年内不得在甲方及其关联企业从事与原岗位相同或相近的工作。

十、总结

本合同中，第三方主体的介入旨在保障甲方的权益，提高工作效率，降低人力资源成本。甲方为主导的目的和意义在于确保合同条款得到有效执行，维护自身利益，并提高企业在市场上的竞争力。通过明确甲乙双方、第三方主体的责任与权益，本合同有助于构建和谐的劳动关系，促进企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

1.2本合同期满后，甲乙双方、第三方主体可根据实际情况协商续签。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方工作安排为准。

2.2第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事务。

2.3第三方主体应对乙方的在职期间进行严格管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资待遇与甲方权益

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

4.2乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.3甲方有权要求第三方主体确保乙方的工资按时足额发放。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班费、节假日工资等。

六、合同解除与终止

6.1合同期满，甲乙双方、第三方主体同意继续履行合同的，应当在本合同期满前____日内签订书面合同。

6.2甲方有权单方面解除合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应工资，并要求第三方主体承担相应责任。

7.2乙方离职后，一年内不得在甲方及其关联企业从事与原岗位相同或相近的工作。

八、争议解决

8.1甲乙双方、第三