正规劳务派遣合同模板

正规劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要部分劳务人员为其提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务人员派遣

1.1甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务人员，具体数量及派遣时间如下：

劳务人员数量：__________________

派遣时间：自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方应保证派遣的劳务人员符合国家规定的劳务派遣条件和乙方的工作要求。

第二条劳务人员职责与权利

2.1乙方应对派遣的劳务人员进行管理，并按照国家相关法律法规及公司规章制度对其进行培训、考核。

2.2乙方应保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.3乙方应尊重劳务人员的人格尊严，不得对其进行侮辱、歧视。

2.4劳务人员享有以下权利：

（1）获得劳动报酬；

（2）获得社会保险待遇；

（3）依法参加工会的权利；

（4）依法享受休息休假的权利；

（5）依法维护自身合法权益的权利。

第三条劳务人员工资及福利待遇

3.1乙方应按照国家规定及公司规章制度支付劳务人员的工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）岗位工资：__________________元/月；

（3）绩效工资：__________________元/月。

3.2乙方应按照国家规定及公司规章制度为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.3乙方应按照国家规定及公司规章制度为劳务人员提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪婚假、产假、丧假等；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

第四条劳务人员的离职与终止

4.1劳务人员因以下原因离职的，甲方应予以批准：

（1）劳务人员本人因健康原因无法继续工作的；

（2）劳务人员因家庭原因需要离职的；

（3）劳务人员因违反国家法律法规、公司规章制度被解除劳动合同的。

4.2乙方因以下原因终止派遣关系的，甲方应予以批准：

（1）乙方因经营困难，需要裁员；

（2）乙方因业务调整，不再需要派遣劳务人员；

（3）乙方因违反国家法律法规、公司规章制度，导致劳务人员无法继续工作的。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担其他违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员培训计划；

（3）劳务人员工资及福利待遇明细表；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员培训计划；

（3）劳务人员工资及福利待遇明细表；

（4）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方机构）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，拥有一定数量的劳务人员，乙方需要部分劳务人员为其提供劳务服务，同时丙方作为第三方机构，将提供专业的人力资源管理服务。为明确各方权利义务，保障甲方权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务人员派遣

1.1甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务人员，具体数量及派遣时间如下：

劳务人员数量：__________________

派遣时间：自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方应保证派遣的劳务人员符合国家规定的劳务派遣条件和乙方的工作要求。

第二条丙方服务内容与责任

2.1丙方提供以下人力资源管理服务：

（1）劳务人员的招聘、培训、考核；

（2）劳务人员的劳动合同签订、变更、解除；

（3）劳务人员的工资发放、社会保险缴纳；

（4）劳务人员的休息休假、福利待遇等管理。

2.2丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方、乙方的合法权益。

第三条乙方责任与义务

3.1乙方应按照国家规定及公司规章制度对派遣的劳务人员进行管理，并按照约定支付劳务人员的工资及福利待遇。

3.2乙方应尊重劳务人员的人格尊严，不得对其进行侮辱、歧视。

第四条甲方的权益与利益

4.1甲方有权要求乙方按照约定支付劳务人员的工资及福利待遇。

4.2甲方有权要求乙方按照约定提供工作条件，保障劳务人员的合法权益。

4.3甲方有权要求丙方提供专业的人力资源管理服务，确保劳务人员的管理规范。

4.4甲方有权对乙方和丙方的履约情况进行监督。

第五条甲方的权利条款

5.1甲方有权根据市场行情和劳务人员的工作表现，调整劳务人员的工资待遇。

5.2甲方有权要求乙方和丙方在合同履行过程中提供相关证明材料。

5.3甲方有权在合同到期前提前终止合同，并要求乙方和丙方承担相应的违约责任。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方如未按照约定支付劳务人员的工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为欠付工资总额的20%。

6.2乙方如违反国家法律法规、公司规章制度，导致劳务人员无法继续工作的，应承担相应的法律责任。

6.3乙方不得因劳务人员的工作表现或个人原因，擅自调整劳务人员的岗位或降低其工资待遇。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同终止

8.1本合同因以下原因终止：

（1）劳务人员派遣期满；

（2）甲方提前终止合同；

（3）乙方因经营困难或业务调整需要终止合同。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同附件如下：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员培训计划；

（3）劳务人员工资及福利待遇明细表；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员培训计划；

（3）劳务人员工资及福利待遇明细表；

（4）其他相关文件。

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方和丙方的权利义务，保障甲方权益，实现甲方利益最大化。第三方机构丙方的介入，有助于甲方集中精力开展核心业务，提高人力资源管理效率。通过本合同的签订，甲方可以更好地控制劳务派遣成本，降低用工风险，实现可持续发展。同时，乙方和丙方也需按照合同约定履行义务，共同维护劳务派遣市场的秩序。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，提供专业的劳务派遣服务，乙方作为用工单位，需要通过甲方派遣一定数量的劳务人员以支持其生产运营。丙方作为第三方服务机构，将提供专业的劳务派遣管理及咨询服务。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务人员派遣

1.1甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务人员，具体数量及派遣时间如下：

劳务人员数量：__________________

派遣时间：自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方应保证派遣的劳务人员符合乙方的工作要求和国家规定的劳务派遣条件。

第二条丙方服务内容与责任

2.1丙方提供以下劳务派遣管理及咨询服务：

（1）劳务人员的招聘、培训、考核；

（2）劳务人员的劳动合同签订、变更、解除；

（3）劳务人员的工资发放、社会保险缴纳；

（4）劳务人员的休息休假、福利待遇等管理；

（5）提供劳务派遣相关法律法规咨询。

2.2丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及乙方的合法权益。

第三条乙方权益与利益

3.1乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

3.2乙方有权要求丙方提供专业、高效的劳务派遣管理服务。

3.3乙方有权要求丙方提供及时、准确的劳务派遣相关咨询及解决方案。

第四条乙方的权利条款

4.1乙方有权对派遣的劳务人员进行岗位调整，但应确保调整后的岗位符合国家规定和劳务派遣协议。

4.2乙方有权根据工作需要，要求丙方提供劳务人员的加班安排及加班费支付方案。

4.3乙方有权要求丙方提供劳务派遣成本分析及优化建议。

第五条甲方的违约及限制条款

5.1甲方的派遣人员如不符合乙方的工作要求，乙方有权要求甲方更换或承担相应的赔偿责任。

5.2甲方的派遣人员如出现严重违反工作纪律或合同约定的行为，甲方应立即予以解除合同，并承担相应的违约责任。

5.3甲方不得未经乙方同意，擅自调整派遣人员的岗位或降低其工资待遇。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同终止

7.1本合同因以下原因终止：

（1）劳务人员派遣期满；

（2）乙方因经营困难或业务调整需要终止合同；

（3）甲方违反本合同约定，经乙方催告后仍未改正的。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员培训计划；

（3）劳务人员工资及福利待遇明细表；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员培训计划；

（3）劳务人员工资及福利待遇明细表；

（4）其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于确保其作为