雇佣退休人员合同模板

雇佣退休人员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“退休人员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

退休前单位：____________________

退休时间：____________________

鉴于：

1.甲方因工作需要，拟聘请乙方担任相应职务；

2.乙方自愿同意接受甲方聘请，担任甲方所需的职务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可书面协商续签合同。

第二条职务及工作内容

1.乙方担任甲方____部门____职务，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

第三条工资及福利待遇

1.乙方工资为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、福利待遇的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务、损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资、福利待遇；

（2）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因提出解除合同。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第七条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方退休证明复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“退休人员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

退休前单位：____________________

退休时间：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因工作需要，拟聘请乙方担任相应职务，并由丙方提供相关服务；

2.乙方自愿同意接受甲方聘请，担任甲方所需的职务；

3.丙方同意为乙方提供必要的服务，包括但不限于：健康管理、培训、协调等。

为明确甲乙丙三方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可书面协商续签合同。

第二条职务及工作内容

1.乙方担任甲方____部门____职务，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的服务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

第三条工资及福利待遇

1.乙方工资为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假待遇。

4.丙方负责为乙方提供健康管理、培训、协调等服务，确保乙方工作环境舒适，提高工作效率。

第四条工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方休息休假权利的实现。

第五条甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作内容和职责。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

第六条乙方权利义务

1.乙方应按照合同约定履行职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.乙方应保持良好的职业道德和敬业精神，维护甲方声誉。

4.乙方应按照甲方要求，配合丙方提供的服务。

第七条丙方权利义务

1.丙方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于：健康管理、培训、协调等。

2.丙方应确保乙方在服务过程中的人身安全和合法权益。

3.丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务。

第八条违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务、损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，未按时提供必要的服务、损害乙方利益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、福利待遇的，应承担相应的法律责任。

第九条合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资、福利待遇；

（2）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因提出解除合同。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）未按时提供必要的服务，影响乙方工作；

（2）违反国家法律法规，损害乙方利益。

4.除上述情形外，甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

第十条争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方退休证明复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供全面的服务保障，确保乙方在履行职责的过程中能够获得良好的工作环境和支持，从而提高工作效率，保障甲方的利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利义务，确保乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。同时，甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“退休人员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

退休前单位：____________________

退休时间：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因项目需要，拟聘请乙方担任项目顾问，并提供乙方所需的专业支持；

2.乙方自愿同意接受甲方聘请，担任项目顾问，并期望在项目中发挥专业特长；

3.丙方作为专业咨询机构，同意为乙方提供项目所需的专业咨询和服务。

为明确甲乙丙三方权利义务，保障乙方权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可书面协商续签合同。

第二条乙方职责及工作内容

1.乙方作为项目顾问，负责提供项目所需的专业咨询和建议。

2.乙方应按照甲方要求，参与项目讨论，提出专业意见，并参与项目决策。

3.丙方负责为乙方提供必要的技术支持、资料查询和专业培训。

第三条工资及福利待遇

1.乙方工资为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假待遇。

4.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方工作环境舒适，提高工作效率。

第四条乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作资料和条件，以保障其履行职责。

2.乙方有权要求甲方在项目决策中充分考虑其专业意见。

3.乙方有权要求丙方提供高质量的专业咨询服务。

第五条甲方义务

1.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应提供乙方履行职责所需的工作资料和条件。

3.甲方应尊重乙方的专业意见，并在项目决策中予以充分考虑。

第六条丙方权利义务

1.丙方有权根据合同约定，为乙方提供专业咨询和服务。

2.丙方应确保其提供的服务符合行业标准和乙方需求。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、福利待遇的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要工作资料和条件的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未提供符合行业标准和乙方需求服务的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资、福利待遇；

（2）甲方未提供必要工作资料和条件；

（3）甲方未尊重乙方的专业意见。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）未提供符合行业标准和乙方需求服务；

（2）违反国家法律法规，损害乙方利益。

3.除上述情形外，甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

第九条争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与