普通工厂雇佣合同模板

普通工厂雇佣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的地点、时间内，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、公休日、婚丧假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前发放。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、探亲假、丧假等。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守劳动安全规程，防止事故发生。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，并引入丙方作为第三方服务提供方，以优化人力资源管理，提升工作效率，保障甲方权益，乙方同意为甲方提供劳动服务，丙方同意提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为雇主，享有对乙方工作的指导、监督和管理权，有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.乙方作为雇员，应按照甲方的安排完成工作任务，遵守甲方的规章制度，并接受丙方的相关服务。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供培训、考核、薪酬管理等人力资源服务，并协助甲方对乙方进行管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的地点、时间内，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、公休日、婚丧假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前发放。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、探亲假、丧假等。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守劳动安全规程，防止事故发生。

八、丙方的责权利

1.丙方负责对乙方进行培训、考核、薪酬管理等人力资源服务。

2.丙方应确保乙方的工作符合甲方的要求，并对乙方的表现进行评估。

3.丙方有权根据乙方的表现对乙方进行奖惩，并向甲方提出改进建议。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动服务。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.丙方资质证明

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为专业的人力资源服务提供方，甲方可以更专注于核心业务，提升管理效率，降低人力资源成本，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为雇主，拥有对乙方工作的全面管理和监督权，确保乙方的工作符合甲方的要求，同时保障甲方的合法权益不受侵害。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，甲方能够在合同中占据主导地位，有效维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，同时乙方希望获得更完善的人力资源管理服务，以提高职业发展空间和生活质量，乙方同意为甲方提供服务，丙方作为第三方人力资源公司，同意提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方作为雇员，享有按照合同约定提供专业服务的权利，并有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。

2.甲方作为雇主，享有对乙方工作的接受和支付报酬的权利，并有权对乙方的工作进行合理监督和指导。

3.丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、职业规划等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的需求，在甲方规定的地点、时间内，提供专业服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作质量和效率。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、公休日、婚丧假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前发放。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、探亲假、丧假等。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的人力资源管理，确保乙方的工作条件和权益。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应保障乙方的薪酬福利按照合同约定执行。

八、乙方的权利条款

1.乙方有权要求丙方提供职业发展规划和培训机会。

2.乙方有权要求丙方维护其个人隐私和职业信息的安全。

3.乙方有权要求丙方提供合理的劳动争议解决途径。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）违反合同约定，损害乙方合法权益；

（3）未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方