高校保安劳务合同模板

高校保安劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系__________高校，为维护校园安全，保障师生人身及财产安全，需招聘保安人员；乙方愿意受聘于甲方从事保安工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如乙方同意续签，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方可重新签订本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，执行校园安全保卫任务，维护校园秩序。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和保安人员工作职责，确保校园安全稳定。

3.乙方应配合学校有关部门开展各项安全检查、保卫培训和应急演练等工作。

三、工作地点及工作时间

1.工作地点：__________高校。

2.工作时间：乙方每日工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

四、工作报酬及待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方工作期间，甲方负责乙方的工作服装、装备及必要的防护用品。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家有关法律法规和学校相关规定，及时处理。

3.乙方享有国家规定的各类福利待遇。

六、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反学校规章制度，损害学校利益的；

（3）严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按时足额支付乙方工资；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）违反本合同约定，给乙方造成损失的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（保安服务公司）：__________

鉴于甲方为__________高校，为保障校园安全，维护师生及财产安全，需聘请专业保安队伍；乙方愿意受聘于丙方从事保安工作，丙方同意为甲方提供保安服务。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订补充协议。

二、工作内容

1.丙方负责为甲方提供合格的保安人员，并对其进行培训和日常管理。

2.乙方在丙方的管理和监督下，按照甲方的要求，执行校园安全保卫任务，维护校园秩序。

三、工作地点及工作时间

1.工作地点：__________高校。

2.工作时间：乙方每日工作时间为__________小时，具体工作时间由丙方安排。

四、工作报酬及待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元，由丙方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方工作期间，丙方负责乙方的工作服装、装备及必要的防护用品。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各类福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方符合岗位要求，具备从事保安工作的资格。

2.丙方应对乙方进行专业培训，提高其业务水平。

3.丙方应建立健全保安人员管理制度，保障乙方合法权益。

4.丙方应配合甲方开展各项安全检查、保卫培训和应急演练等工作。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供合格的保安人员，并对保安工作提出合理要求。

2.甲方有权对保安工作进行监督检查，确保保安工作符合规定。

3.甲方有权要求丙方及时整改保安工作中存在的问题。

4.甲方有权要求丙方对保安人员的违法违纪行为进行查处。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、学校规章制度和保安人员工作职责，甲方有权解除本合同，并追究乙方责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与保安工作相冲突的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方有权在下列情况下解除本合同：

（1）丙方提供的保安人员不符合要求；

（2）丙方未按照约定提供保安服务；

（3）丙方存在重大违约行为；

（4）乙方存在重大违约行为。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过聘请专业保安服务公司，降低自身管理成本，提高保安工作质量，确保校园安全稳定。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为校园安全管理的主体，有权对保安工作进行监督检查，维护自身权益。

在新的模式下，甲方的权益得到了充分保障，乙方和丙方的责任和义务更加明确，有利于提高保安工作质量和校园安全管理水平。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，有助于降低甲方在合同履行过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（客户）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（清洁服务公司）：__________

鉴于甲方为__________商业综合体，为保持环境卫生，提高客户满意度，需聘请专业清洁服务团队；乙方愿意受聘于丙方从事清洁工作，丙方同意为甲方提供清洁服务。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，可另行签订补充协议。

二、工作内容

1.丙方负责为甲方提供合格的清洁人员，并对其进行培训和日常管理。

2.乙方在丙方的管理和监督下，按照甲方的要求，执行商业综合体的清洁工作。

三、工作地点及工作时间

1.工作地点：__________商业综合体。

2.工作时间：乙方每日工作时间为__________小时，具体工作时间由丙方安排。

四、工作报酬及待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元，由丙方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方工作期间，丙方负责乙方的工作服装、装备及必要的防护用品。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各类福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方符合岗位要求，具备从事清洁工作的资格。

2.丙方应对乙方进行专业培训，提高其业务水平。

3.丙方应建立健全清洁人员管理制度，保障乙方合法权益。

4.丙方应配合甲方开展各项清洁服务检查和整改工作。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供适宜的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供合理的工作安排和休息时间。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方和丙方按时足额支付工资和福利。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供合格的清洁服务，并对服务质量进行监督。

2.甲方有权要求丙方对清洁工作进行定期评估，确保服务达到预期标准。

3.甲方有权要求丙方对清洁工作中出现的问题进行及时整改。

4.甲方有权要求乙方遵守工作纪律和操作规程。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未能按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并承担相应法律责任。

2.甲方未能提供适宜的工作环境和必要的劳动保护措施，应承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；