股权激励合同范本

股权激励合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，甲乙双方为了实现共同发展，甲方拟对乙方进行股权激励，以充分调动乙方的积极性和创造性，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。1.2股权激励计划的实施将根据甲方的股权激励管理制度以及国家相关法律法规的规定进行。第二条股权的授予2.1甲方将在乙方满足合同约定的条件后，向乙方授予约定的股权。2.2股权的授予价格、数量、授予时间等具体事项，甲乙双方将在后续的具体股权激励方案中约定。第三条股权的归属和解锁3.1乙方获得的股权，将在满足合同约定的归属期限后，按照约定的解锁计划逐步解锁。3.2解锁的条件和比例，甲乙双方将在后续的具体股权激励方案中约定。第四条乙方的义务4.1乙方应当继续在甲方工作，并遵守甲方的规章制度以及国家相关法律法规。4.2乙方应当履行股权激励计划中约定的各项义务，包括但不限于保密义务、竞业限制等。第五条股权激励计划的调整和终止5.1在股权激励计划实施过程中，甲乙双方可以根据实际情况，对计划进行调整。5.2有下列情形之一的，甲方有权终止股权激励计划：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者国家相关法律法规的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续在甲方工作的；（4）其他甲方认为需要终止激励计划的情形。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.股权激励计划管理制度4.股权授予协议5.解锁条件及比例协议6.乙方保密协议7.竞业限制协议8.甲方公司经营状况报告9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反公司政策等。2.乙方涉及犯罪被追究刑事责任。3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续在甲方工作。4.甲方未按照约定时间授予股权或解锁股权。5.甲方未按照约定条件履行股权激励计划。6.乙方未履行保密义务或竞业限制协议。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股权形式对员工进行激励的一种手段，旨在调动员工的积极性和创造性。2.授予：指公司同意将一定数量的股权给予员工。3.解锁：指员工获得的股权在满足约定条件后，按照约定的比例解除锁定，可以自由交易。4.归属期限：指员工获得股权后，需要满足一定的时间限制才能解锁。5.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相近的领域内从事相同或相近的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间授予股权或解锁股权。解决办法：甲方应严格按照股权激励计划管理制度和合同约定执行，如有特殊情况应及时与乙方沟通并协商解决。2.问题：乙方未履行保密义务或竞业限制协议。解决办法：甲方可以依据合同约定和相关法律法规，要求乙方承担违约责任，必要时可以通过法律途径维护公司权益。3.问题：乙方因疾病、伤残等原因不能继续在甲方工作。解决办法：根据合同约定和实际情况，双方协商处理股权激励计划的归属和解锁事宜。五、所有应用场景：1.甲方为激发员工工作积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划。2.乙方作为甲方正式员工，表现优秀，符合股权激励计划的授予条件。3.双方就股权激励计划的条件、数量、归属