劳动解除合同协议书样本

劳动解除合同协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除劳动合同的依据1.本协议书依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿解除劳动关系。二、解除劳动合同的时间1.双方确认，自本协议书签订之日起，甲乙双方之间的劳动合同解除。三、解除劳动合同的原因1.双方确认，解除劳动合同的原因如下：（1）/（2）/（3）等，具体原因详见附件。四、解除劳动合同后的权益处理1.乙方按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。2.甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿金，具体金额详见附件。3.双方确认，乙方依法享受失业保险、医疗保险等社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。4.乙方同意放弃要求甲方支付除本协议约定以外的任何赔偿、补偿或其他费用。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、违约责任1.一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的计算方式详见附件。2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应协商解决。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同解除原因附件2.经济补偿/赔偿金计算附件3.保密协议附件4.违约金计算方式附件5.甲方公司规章制度附件6.乙方个人简历附件7.社会保险待遇政策附件8.法律规定相关附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定办理离职手续2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息3.乙方违反保密协议向第三方泄露甲方信息4.乙方未按照约定支付违约金5.甲方未按照约定支付乙方经济补偿/赔偿金6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险7.甲方未按照法律规定支付乙方失业保险、医疗保险等待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.赔偿金：因违约行为所产生的损失赔偿金额。4.保密信息：包含技术信息、经营信息、客户信息等不为公众所知悉的信息。5.违约金：违反合同约定应支付的违约责任金额。6.不可抗力：无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职手续办理缓慢：提前沟通，明确办理流程和所需材料，加快办理速度。2.保密信息泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，严格监管。3.违约金计算争议：明确违约金计算方式，公正计算。4.社保待遇问题：遵守国家法律法规，按时足额缴纳社保。5.法律纠纷：聘请专业法律顾问，及时解决合同纠纷。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商解除劳动合同2.员工因个人原因提出离职3.用人单位因经营需要解除劳动合同4.员工违反公