新员工敬业精神自律诺

新员工敬业精神自律诺合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务，为表明乙方对于甲方的忠诚以及对于职业操守的尊重，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当准时到岗，遵守甲方的考勤制度，未经甲方允许不得迟到、早退、旷工。1.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方，包括但不限于技术秘密、客户信息等。1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗或者从事与甲方业务无关的活动。1.4乙方应当积极参与公司的各项培训和活动，提高自身业务能力和团队协作精神。1.5乙方在合同期内不得主动提出辞职，如确有特殊情况需要辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。二、乙方的权利2.1乙方享有国家法律、法规规定的休息日和节假日。2.2乙方享有甲方提供的各项福利和补贴，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。2.3乙方在合同期内，因工作原因导致的伤残、疾病，甲方应按国家法律、法规的规定承担相应责任。2.4乙方有权在合同期内提出对于甲方管理的合理化建议，甲方应认真听取并给予反馈。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2如甲方未按照本合同的约定履行义务，乙方有权向甲方提出书面抗议，并有权依法解除本合同。四、争议解决4.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作职责描述5.甲方福利和补贴政策6.社会保险、医疗保险、住房公积金等相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方允许擅自离岗或从事与甲方业务无关的活动2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等3.乙方未按甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求4.乙方未遵守甲方管理制度，不服从甲方管理5.乙方未按照合同约定提前提出辞职，或者未经甲方同意擅自离职三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。3.解除合同：指合同当事人根据合同约定或者法律规定，终止合同关系的行为。4.违约责任：指合同当事人因违约行为应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，无法按时完成任务：解决办法：甲方可以通过培训、调整工作分配、提供工作指导等方式，帮助乙方提高工作效率。2.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应及时将乙方送往医院治疗，并按照相关法律法规承担相应责任。3.乙方提出辞职：解决办法：如果乙方确有特殊情况需要辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。4.甲方未按照合同约定提供福利和补贴：解决办法：乙方可以书面抗议，并有权依法解除本合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方的指导下完成工作任务。2.乙方在甲方的管理下，应当遵守甲方的规章制度，并保守甲方的商业秘密。3.乙方享有甲方提供