入职诚信保障协议

入职诚信保障协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、乙方承诺1.1乙方保证向甲方提供的个人资料真实有效，包括身份证明、学历证明、工作经历等，如有虚假，乙方愿意承担相应法律责任。1.2乙方保证在入职过程中，严格遵守国家法律法规，不得有欺诈、伪造证书、虚构工作经历等违法行为。1.3乙方承诺在任职期间，积极履行职务，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。1.4乙方承诺在离职后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得利用其在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息从事与甲方有竞争关系的业务。二、甲方权利与义务2.1甲方有权对乙方提供的个人资料进行核实，要求乙方提供相关证明文件。2.2甲方有权在招聘过程中对乙方进行考察、面试和评估，以确定乙方是否符合岗位需求。2.3甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理、培训和考核。2.4甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。2.5甲方应当按时足额支付乙方的工资、福利和社会保险。三、违约责任3.1如乙方违反本协议第一项承诺，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。3.2如甲方违反本协议第二项义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付赔偿金。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.商业秘密和机密信息清单5.甲方公司规章制度6.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人资料：包括身份证明、学历证明、工作经历等。2.乙方在入职过程中有欺诈、伪造证书、虚构工作经历等违法行为。3.乙方未保守甲方的商业秘密和机密信息，导致泄露给第三方。4.乙方利用在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息从事与甲方有竞争关系的业务。5.甲方未按时足额支付乙方的工资、福利和社会保险。6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.机密信息：指除商业秘密外，涉及国家安全、公共利益或者他人合法权益，需要保密的信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。4.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料：发现虚假资料后，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露商业秘密和机密信息：立即采取措施保护甲方权益，如涉及损失，可要求乙方赔偿。3.乙方利用商业秘密和机密信息从事竞争业务：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。4.甲方未按时足额支付工资、福利和社会保险：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付应付款项。5.甲方未提供符合规定的工作条件和劳动保护：乙方有权向劳动行政部门投诉，要求甲方改正违法行为。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订入职诚信保障协议。2.乙方在入职过程中，需提供真实有效的个人资料。3.乙方在任职期间，需保守甲