劳动纠纷和解协议书示范

劳动纠纷和解协议书示范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在劳动关系中存在纠纷，为维护双方合法权益，通过友好协商，达成如下和解协议：一、纠纷事实及背景1.1乙方于__________年__________月__________日入职甲方，双方建立了劳动关系。1.2由于__________原因，乙方与甲方产生了劳动纠纷。1.3双方经过多次协商未能达成一致意见，为避免纠纷进一步扩大，双方同意签订本和解协议。二、和解协议内容2.1甲方承认存在劳动纠纷，并愿意采取补救措施。2.2甲方一次性支付给乙方人民币__________元（大写：__________元整），作为对乙方在劳动关系中的经济补偿。2.3乙方同意接受甲方的经济补偿，并对甲方不再提出任何劳动纠纷的诉讼请求。2.4本协议签订后，甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，不得再以同一事实和理由提出纠纷主张。三、和解协议的履行3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.2甲方应在本协议生效之日起__________日内，将约定的经济补偿支付给乙方。3.3乙方应在本协议生效之日起__________日内，向甲方交付与纠纷相关的全部证据材料，并承诺不再就此事向甲方提出任何主张。四、违约责任4.1如甲方未按照本协议约定的时间和金额支付经济补偿，甲方应支付乙方违约金人民币__________元（大写：__________元整）。4.2如乙方未按照本协议约定的时间向甲方交付相关证据材料，乙方应支付甲方违约金人民币__________元（大写：__________元整）。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动合同复印件4.相关法律法规复印件5.甲方银行账户信息6.乙方银行账户信息7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间和金额支付经济补偿，属于违约行为。2.乙方未按照约定时间向甲方交付相关证据材料，属于违约行为。3.甲方未按照本协议约定的义务履行合同，构成违约。4.乙方未按照本协议约定的义务履行合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，用人单位有权支配劳动者的工作，劳动者有权获得劳动报酬。2.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法律规定或者合同约定向劳动者支付的一次性补偿。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照法律规定或者合同约定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间和金额支付经济补偿：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定时间向甲方交付相关证据材料：解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.对违约金的计算有异议：解决办法：按照协议约定的违约金计算公式进行计算，如有争议，可以协商解决，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间存在劳动纠纷。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）希望通过和解方式解决劳动纠纷。3.甲方（用人单位）与乙