2024年国际贸易业务代表聘用协议

2024年国际贸易业务代表聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用协议1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责2.薪资待遇2.1基本工资2.2绩效奖金2.3福利待遇3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.知识产权5.1职务发明5.2知识产权归属5.3保密技术6.合同的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.劳动合同的终止7.1终止条件7.2终止后的权益处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3信息披露12.附件12.1岗位职责描述12.2薪资结构表12.3保密协议附件13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同的份数14.1正本份数14.2副本份数第一部分：合同如下：第一条聘用协议1.1聘用岗位：国际贸易业务代表1.2聘用期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年，自2024年1月1日至2026年1月1日。1.3工作职责：1.3.1负责国际市场的业务拓展和客户关系维护；1.3.2执行公司的国际贸易政策和销售策略，完成销售目标；1.3.4协助公司完成相关国际贸易的文件准备、合同谈判和签订工作；1.3.5完成上级领导交办的其他工作。第二条薪资待遇2.1基本工资：人民币万元/年；2.2绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩，发放年终奖金；2.3福利待遇：2.3.1按国家规定缴纳五险一金；2.3.2提供带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；2.3.3提供工作日餐费补贴；2.3.4提供职业培训和职业发展机会；2.3.5其他福利待遇按公司规定执行。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时；3.2休息休假：按国家规定享受法定节假日休假，以及公司规定的年假、事假、病假等其他休假待遇。第四条保密协议4.1保密内容：双方在合同期间和解除合同后所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；4.2保密期限：从合同签署之日起算，至合同终止或解除后两年；4.3违约责任：违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条知识产权5.1职务发明：合同期间所创造的发明创造，属于职务发明创造，专利申请权及专利权归公司所有；5.2知识产权归属：双方在合同期间所创造的知识产权，除职务发明外，归个人所有；5.3保密技术：对公司的保密技术，双方应予以严格保密，未经公司许可不得泄露给第三方。第六条合同的变更和解除6.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议；6.2解除条件：合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行；6.3经济补偿：合同解除或终止的，公司按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第七条劳动合同的终止7.1终止条件：合同到期、双方协商一致、达到法定退休年龄、死亡或失踪等；7.2终止后的权益处理：合同终止后，双方依法办理相关手续，公司依法支付终止劳动合同的经济补偿。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同；8.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失；8.1.3甲方未按时足额支付乙方工资及福利，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿；8.1.4双方其他违反合同约定的行为。8.2违约责任：8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总额的20%；8.2.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；8.2.3违约方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3诉讼解决：调解不成或者不愿意调解的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效：本合同自双方签署之日起生效；10.2合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议；10.3合同解除：合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十一条其他约定11.1培训：公司为乙方提供必要的业务培训，乙方应积极参加培训并严格遵守培训纪律；11.2工作交接：合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接；11.3信息披露：乙方应按甲方要求，及时向甲方报告工作情况和业务进展。第十二条附件12.1岗位职责描述：详见附件1；12.2薪资结构表：详见附件2；12.3保密协议附件：详见附件3。第十三条合同的签署13.1签署日期：本合同自双方签署之日起生效；13.2签署地点：中国市；13.3签署人：13.3.1甲方（用人单位）：国际贸易有限公司；13.3.2乙方（劳动者）：。第十四条合同的份数14.1正本份数：一式两份，甲乙双方各执一份；第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细描述乙方在国际贸易业务代表岗位上的工作职责，包括但不限于市场调研、客户关系维护、销售策略执行、文件准备、合同谈判和签订等。附件2：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，并说明各项薪资的计算方式和发放时间。附件3：保密协议附件详细阐述保密协议的内容，包括保密内容、保密期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿。4.双方其他违反合同约定的行为。简要示例说明：如乙方未能完成合同约定的销售目标，甲方可以根据合同条款解除合同。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方赔偿因泄露秘密而造成的直接经济损