企业劳动合同编写指南

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.乙方基本情况：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）联系电话：_______（5）住址：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.劳动合同期满，如甲方继续招用乙方，双方可协商续订劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月。2.乙方工资支付时间为每月_______日。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______元的试用期工资。3.甲方为乙方提供_______元的住房补贴。4.甲方为乙方提供_______元的交通补贴。5.甲方为乙方提供_______元的餐费补贴。6.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前_______天书面通知甲方解除劳动合同的。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。4.乙方因违法行为被甲方解除劳动合同的。5.劳动合同期满，双方未续签的。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、住所、法定代表人和联系电话等信息的准确无误。3.乙方信息：确保乙方的姓名、性别、身份证号码和联系电话等信息的准确无误。4.劳动合同期限：明确劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和工作内容。6.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，明确乙方的每周工作时间和休息日。7.劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付时间和支付方式。8.社会保险和福利待遇：按照国家法定规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。9.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序。10.争议解决：约定双方在发生争议时的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。解决办法：1.双方在签订劳动合同前，应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解和同意。2.双方在履行合同过程中，应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。3.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以寻求人民调解委员会的调解。4.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，即雇佣劳动者的一方。3.乙方：指劳动者，即被雇佣的一方。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。6.工作时间：指劳动者按照合同约定所需工作的时间。7.劳动报酬：指用人单位按照合同约定支付给劳动者的工资和福利。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，为其提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。9.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利和补贴，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。10.争议解决：指当双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来解决争议的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的起始和结束日期，以及试用期内的工资待遇。补充条款：试用期为_______个月，自合同签订之日起计算。乙方在试用期内享有正常工资待遇，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用。2.加班工作：在合同中增加加班工作条款，明确加班工作的工资支付标准。补充条款：乙方同意在必要时根据甲方的工作需要加班。加班工资按照不低于乙方正常工资的150%支付。3.出差：在合同中增加出差条款，明确出差期间的待遇和补贴。补充条款：乙方同意根据甲方的工作需要出差。出差期间的住宿、交通和餐费按照甲方规定的标准给予补贴。4.培训：在合同中增加培训条款，明确培训期间的待遇和补贴。补充条款：甲方有权安排乙方参加必要的培训。培训期间的工资待遇按照甲方规定的标准支付。5.保密协议：在合同中增加保密协议，明确双方对商业秘密的保护责任。补充条款：乙方同意在合