版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为专业培训机构,乙方为有培训需求的一方,双方本着平等、自愿、互利的原则,就甲方为乙方提供培训服务事宜,达成如下协议:第一条培训内容(1)课程名称:__________(2)培训课时:_______课时(3)培训人数:_______人(4)培训时间:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______天。1.2甲方应保证培训质量,确保培训内容的正确性、实用性和先进性。第二条培训师资2.1甲方应派遣具备相关专业背景、丰富教学经验和专业资格的培训师为乙方提供培训服务。(1)具备相关领域的专业知识和技能;(3)具备培训经验和教学能力;(4)遵守职业道德和行为规范。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。3.2乙方应按照双方约定的付款方式及时向甲方支付培训费用。3.3甲方应提供正规发票,乙方有权要求甲方在培训结束后_______个工作日内提供。第四条培训场地和设施4.1甲方应提供符合培训需求的场地和设施,确保乙方顺利进行培训。4.2甲方应保证场地的安全性、舒适性和便捷性,提供必要的培训设备和材料。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定的,乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自协议生效之日起计算。8.3本协议的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.明确培训内容:在合同中详细描述培训服务的具体内容,包括课程名称、培训课时、培训人数和培训时间等。3.培训费用:明确培训费用的金额、付款方式和发票提供时间等。4.场地和设施:确保甲方提供符合培训需求的场地和设施,保证场地安全性、舒适性和便捷性,并提供必要的培训设备和材料。5.保密条款:约定双方在履行合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密和市场信息等应予以严格保密,并明确保密期限。6.违约责任:约定违约行为的处理方式,包括违约金和赔偿损失等。7.争议解决:约定双方在履行合同过程中发生的争议解决方式,可以选择友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.培训服务:指甲方为乙方提供的专业培训活动,包括课程教授、实践操作等。2.培训费用:指乙方应向甲方支付的报酬,用于支付培训师的课时费、场地租赁费、设备材料费等。3.保密期限:指双方约定保守商业秘密、技术秘密和市场信息的时间限制,自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。4.违约金:指一方违反合同约定,按照约定向对方支付的违约赔偿金额。5.赔偿损失:指一方违反合同约定,导致对方遭受经济损失,按照实际损失金额向对方进行赔偿。6.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过友好协商或法律途径进行解决的方式。特殊应用场合:1.企业内训:当一家公司希望为其员工提供专业培训以提升工作效率和团队协作能力时,可以使用此合同。补充条款:培训课程可根据公司需求定制,包括团队建设、领导力培养、专业技术提升等。2.职业技能培训:培训机构为个人提供技能提升培训,如编程、设计、外语等。补充条款:培训结束后,若乙方考核合格,甲方提供相应的技能认证或推荐就业服务。3.在线远程培训:由于地理位置原因,双方选择在线远程培训方式。补充条款:甲方提供在线培训平台,确保网络稳定、培训材料及时,乙方负责按时参与培训并完成作业。4.企业员工派遣培训:一家公司将其员工派送到培训机构进行专业培训。补充条款:员工在培训期间的交通、住宿费用由甲方承担,培训期间工资待遇不变。5.青少年暑假培训:针对青少年提供的暑假培训班,如艺术、体育、科普等。补充条款:培训课程设置应符合青少年年龄特点,注重激发兴趣和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年04月北京民生银行信用卡中心场景金融部社会招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024年04月北京中国邮政储蓄银行总行信用卡中心春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 巴中四川巴中南江县人民医院招聘工作人员36人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解版
- 2024年04月上海/安徽浦发银行总行信息科技部社会招考(415)笔试历年参考题库附带答案详解
- 山东2024年山东广播电视台招聘工作人员23人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
- 2024年03月金华银行市府支行2024年招考10名小微客户经理笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024年03月重庆市西南证券届春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024年03月苏州农村商业银行2024年招考微贷客户经理笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024年中国自镇流荧光高压汞灯市场调查研究报告
- 2024年03月广州银行东莞分行2024年社会招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 竖井工程地质勘察报告
- 2024届安徽省物理八年级第一学期期末复习检测试题含解析
- 全国主要城市气象参数
- 宣城消防钢楼梯施工方案
- 框架柱的配筋计算二
- IPC-7530A-2017 CN群焊工艺温度曲线指南(再流焊和波峰焊)
- 初期支护设计验算
- 石关煤矿紧急避险系统管理制度及技术档案汇编
- 医院医务科科长岗位竞聘答辩PPT课件(带内容)
- 2023年华侨、港澳、台联考高考语文试卷(含解析)
- 快上来吧要开车了课件
评论
0/150
提交评论