职工请假制度

职工请假制度职工请假制度篇一为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，修订形成本请假制度。1、请假程序：领取请假单→填写→部门领导审核→分管校长审批→校长审批→办公室存档。2、教职工请假审批权限：请假半天由部门分管领导审批，请假一天由分管校长审批，请假一天以上（不含一天）须经校长批准；班主任请假须经政教处审批；行政人员请假须经分管校长批准。3、请假一天以上(含1天)必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。如遇急事不能事先书面请假的，返校后一天内及时补办。4、请假到期不能上班者，必须续假。5、请假手续不完备，不予请假。未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。6、请假期满后，要履行销假手续；未销假造成考勤失误的，由请假者负责。7、教职工例会上定期公布考勤情况。8、病假须持医院证明(急诊除外)及本人请假条，经部门领导、分管校长、校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。9、教职工婚假、产假、丧假等，按现行国家法律法规执行。10、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为公假。外出前须正常履行请假手续，否则视为旷职。11、教职工在离校期间须保证手机畅通，离校未安排好工作或通讯不畅，视为工作失误。离校在半天以上（含半天）需具备书面请假手续，记入考勤。12、教职工须按时参加学校组织的各种集体活动(如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等)，活动规定时间后进场视为迟到，20分钟后到达视为旷职，各类活动结束前离开视为早退。职工请假制度篇二一、教育教学工作既是一项自学性高，岗位责任强的工作，又是劳动见效经历时间长，可塑性大，更需要互相配合、团结协作的职业，根据我校实际，特制定本制度。二、教职工必须服从学校工作安排，有意见要向校行政领导小组提出，没有新的安排之前，拒不上岗工作者，作旷工论处，并报上级教育主管部门。三、教职工（校警除外）每天经常性的上班时间为：上午从早读至放午学，下午从第一节至第三节。晚自修安排坐班者也是上班时间。四、任课教师必须严格做到按时上、下课，不迟到，不提前下课，不拖堂。学校实行签到制度，每天签到时间：上午上班8时前，下班11时后；下午上班15时前，下班16：30时前，不签到者视为缺勤，代签作缺勤论处。五、服务教育教学人员，如学校管理人员，各室（馆）管理人员，学校会计、出纳及其他人员，必须按上班时间出勤，主动自觉地完成本职工作，因公事离开办公室及工作场所要报告考勤人员。六、治安保卫人员必须按学校规定的治安岗位时间上、下班。七、教职工因私事或病不能出勤者，必须办理请假手续。由本人写请假条，写明请假原因及请假时数，由有关领导签批后交教导处。不出勤又不请假者则为旷工。八、请假１天以内由教导处主任批准。请假6天以内由校长批准，请假7天以上送教育局批准。请产假和病假，须持医院证明。婚假和产假按有关规定办理。九、校外探亲、度假、生病或因急病本人不能到校请假的，请假条和有关证明要托人交给学校，或上班后及时补交。十、请假后确实需要延期可以补假，外出因病不能按时返校可以凭医院证明补假，其他情况，原则上不予补假，补假由校长批准。十一、上班的基本要求：上班时间即为工作、学习时间，每位教职工必须自觉工作、自觉学习，履行岗位职责，完成岗位任务。确有事（公事除外）离开工作场所每半天不宜超过一节课时间。不准在上班时间内从事如下棋、打牌等与工作无关的活动和影响他人工作的活动；不准在办公室、教室等工作场所干私活。职工请假制度篇三为加强教师管理，保障教师合法权益、保证正常良好的教学秩序，制定以下请假制度。一、请假原则1、实事求是，不得虚假。2、遵循请假制度，严格履行请假手续。二、请假规定1、病假（1）非住院病假①持县级以上医院建议休息证明与病历；②假期一学期累计不超过3天；③请假期间自行安排课务。（2）住院病假①持县级以上医院住院证明、病历、县医保办证明；②假期不满一个月，报校长办公会研究定夺后，由校长批准；③假期超过一个月，经校长签署意见，请假者持医院证明、病历、县医保办证明，报县教育局分管领导批准；（3）病假一年内累计超过120天，当年不得晋升职称，不能享受学校福利待遇，不得参加当年年度考核；（4）长期病重不能坚持正常工作的教师，由县级以上人民医院对其进行诊断并出具相关证明，经县教育局与县人民保障局核实后，按规定办理病退手续；2、事假①一学期累计不超过7天；②不满7天，报校长办公会定夺后，由校长批准；③超过7天，经校长签署意见，报县教育局分管领导批准，超过30天不准假；④一年内累计超过30天，不得享受学校福利待遇，不得晋升职称，不得参加当年年度考核。3、公假①必须见有关文件通知或学校通知；②时间以通知要求为准；③请假期间自行安排课务。4、婚假①按国家有关规定；②按连续的天数计假期（节假日、双休日、包括在内）5、丧假①必须是直系亲属；②假期不超过3天；6、产假和人工流产①按国家有关规定；②见《女职工产假制度》。7、函授培训假①必须出示有关文件通知；②假期不超过文件通知上的要求；③课务自行安排好。8、不经请假离岗者，按旷工论处。9、连续旷课15节，不得参加评职或职聘。10、凡有借请假之名从事获取利润或报酬工作的人员，扣回假期所有工资，报上级教育主管部门给予纪律处分。经教育不改，作自动离职处理。三、课务安排1、以上各类请假，除住院病假，婚假、产假由学校统一安排课务外，其他均由请假人自行安排。若请假人没有安排，由学校安排，则扣20元/节；2、若请假人已安排好他人代课，并在教导处备了案，而代课老师没有到位，则按考勤纪律处罚代课老师。四、请假手续1、请假人到教导处写好请假条，填好代课表；2、