2024年零收费临时劳动协议书

2024年版零收费临时劳动协议书版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（劳动者）1.3临时工作岗位2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.零收费原则3.1乙方同意在协议期间不收取任何形式的工资或报酬3.2甲方不向乙方提供任何福利待遇3.3乙方自行承担税费及其他相关费用4.协议期限4.1协议开始日期4.2协议结束日期5.终止与解除5.1提前终止协议5.2解除协议的情形5.3协议终止后的义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密条款的责任7.知识产权7.1乙方创作的成果7.2甲方对乙方的成果的使用权8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3合同解除的条件12.附件12.1相关法律法规12.2甲方提供的工具或设备清单13.签署页13.1甲方代表签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.3临时工作岗位：乙方在甲方处担任的临时工作岗位为【具体岗位名称】，岗位职责包括但不限于【具体岗位职责】。2.工作内容2.1工作职责：乙方在临时岗位上应履行的工作职责包括但不限于：【具体工作职责】。2.2工作时间：乙方的工作时间为【开始时间】至【结束时间】，共计【工作天数】天。2.3工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。3.零收费原则3.1乙方同意在协议期间不收取任何形式的工资或报酬。3.2甲方不向乙方提供任何福利待遇，包括但不限于保险、公积金等。3.3乙方自行承担税费及其他相关费用，包括但不限于个人所得税、社会保险费等。4.协议期限4.1协议开始日期：本协议自双方签署之日起生效。4.2协议结束日期：本协议至【结束日期】止。5.终止与解除5.1提前终止协议：在协议有效期内，除非双方达成一致意见外，任何一方不得单方面提前终止协议。5.2解除协议的情形：协议终止的情形包括但不限于：(1)乙方因个人原因提出解除协议；(2)甲方因业务需要调整，乙方不再符合岗位需求；(3)双方协商一致解除协议。5.3协议终止后的义务：协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并承诺在协议终止后不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或造成甲方经济损失。6.保密条款6.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等资料，包括但不限于经营计划、财务报告、研发资料等。6.2保密期限：本保密条款在协议终止后继续有效，为期【保密期限】年。6.3违反保密条款的责任：乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金【违约金金额】。7.知识产权7.1乙方创作的成果：乙方在甲方任职期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、文学作品等，归甲方所有。7.2甲方对乙方的成果的使用权：甲方有权使用乙方在任职期间所创作的成果，无需支付额外的报酬。8.违约责任8.1甲方违约责任：甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金【违约金金额】。8.2乙方违约责任：乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金【违约金金额】。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：本协议项下的争议，双方同意采用【诉讼或仲裁】方式解决。11.其他条款11.1通知与送达：双方同意以书面形式发送通知，送达地址为【送达地址】。11.2合同修改与补充：本协议的修改和补充，应由双方以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。11.3合同解除的条件：除本协议约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。12.附件12.1相关法律法规：本协议签订时有效的与劳动合同相关的法律法规。12.2甲方提供的工具或设备清单：甲方提供给乙方使用的工具或设备清单，包括但不限于【清单内容】。13.签署页13.1甲方代表签字：甲方授权代表：【姓名】13.2乙方签字：乙方签字：【姓名】14.合同生效日期：本协议自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方提供的工具或设备清单详细要求和说明：清单应详细列明甲方提供给乙方的工具或设备名称、型号、数量等信息，并注明使用条件、保养责任等。附件二：相关法律法规详细要求和说明：列出本协议签订时有效的与劳动合同相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列明乙方需保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件四：知识产权归属协议详细要求和说明：协议应明确乙方在甲方任职期间所创作的成果归属权归甲方所有，并详细列明成果的范围、使用权限等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照协议约定履行工作职责；2.乙方提前终止协议或解除协议；3.乙方违反保密协议约定的保密义务；4.甲方未按照协议约定支付乙方工具或设备使用费；5.甲方未按照协议约定提供工作条件等。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金金额进行赔偿。2.损失赔偿：根据甲方实际遭受的损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。3.解除协议：严重违约行为导致协议无法履行，双方可协商解除协议。示例说明：如乙方未按照协议约定履行工作职责，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本协议中的用人方，具有雇佣乙方的工作职责和权利。2.乙方：指本协议中的劳动者，具有履行工作职责和遵守甲方规章制度的责任。3.临时工作岗位：指乙方在甲方处担任的临时性工作职位。4.零收费：指乙方在协议期间不收取任何形式的工资或报酬。5.保密义务：指乙方在协议期