2024企业人力资源管理提升服务协议

2024企业人力资源管理提升服务协议版A版本合同目录一览第一条：协议定义与术语解释1.1定义1.2术语第二条：服务内容2.1服务概述2.2服务细节第三条：服务期限3.1起始日期3.2结束日期第四条：双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务第五条：服务费用5.1费用概述5.2费用支付方式第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用第八条：违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点第十条：可转让与分包10.1转让条件10.2分包条件第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二条：合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同终止条件第十三条：其他条款13.1信息通知13.2法律适用13.3合同的语言版本第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：协议定义与术语解释1.1定义1.1.2“服务提供商”指的是提供服务的个人或实体。1.1.3“客户”指的是接受服务的个人或实体。1.1.4“人力资源管理提升服务”是指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。1.2术语1.2.1“服务期”指本协议约定的服务时间段。1.2.2“服务费用”指乙方向甲方提供服务所收取的费用。1.2.3“保密信息”指在协议执行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。第二条：服务内容2.1服务概述乙方将为甲方提供全方位的人力资源管理提升服务，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等。2.2服务细节2.2.1人才招聘：乙方将根据甲方提供的职位要求和条件，采取适当的招聘策略和渠道，协助甲方吸引和筛选合适的人才。2.2.2培训：乙方将为甲方员工提供专业技能和素质培训，提升员工的工作能力和综合素质。2.2.3绩效管理：乙方将为甲方建立和完善绩效管理体系，制定合理的绩效考核标准和流程，协助甲方实现组织目标。2.2.4薪酬福利设计：乙方将为甲方提供具有竞争力的薪酬福利方案，以吸引和留住人才，激发员工的工作积极性。第三条：服务期限3.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期为____年。3.2结束日期服务期届满，如双方无异议，本协议自动续约____年。第四条：双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人力资源管理需求。4.1.2甲方应配合乙方的服务提供，及时提供必要的资料和人员。4.1.3甲方应对乙方提供的服务结果保密，不得向第三方泄露。4.2乙方责任与义务4.2.1乙方应按照本协议约定提供服务，并保证服务质量。4.2.2乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.2.3乙方应在服务期限内完成服务任务，并按照约定时间提交服务报告。第五条：服务费用5.1费用概述乙方提供的人力资源管理提升服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。5.2费用支付方式甲方应在本协议签订后的____个工作日内，向乙方支付服务费用。甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务。第八条：违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的，每延迟一日，应支付延迟部分费用的__%作为滞纳金。8.1.2乙方未按约定时间提供服务或服务未达到约定的质量标准的，应按照甲方的实际损失金额赔偿。8.2违约责任承担8.2.1因甲方违约，导致本协议无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。8.2.2因乙方违约，导致本协议无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1争议解决方式如本协议执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本协议的签订地点为中华人民共和国___________省/市/自治区，任何争议均应在此地点解决。第十条：可转让与分包10.1转让条件未经另一方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.2分包条件乙方不得将本协议项下的任何服务分包给第三方，除非乙方与第三方之间的分包协议已经得到甲方的书面同意。第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如洪水、地震）、社会事件（如战争、动乱）和政府行为。11.2不可抗力后果遭受不可抗力事件影响的一方应立即通知另一方，并在合理时间内提供相关证明文件。遭受不可抗力事件影响的一方可根据不可抗力事件的持续时间和影响程度，部分或全部免除责任。第十二条：合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更条件任何一方提出变更本协议的，应书面通知另一方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。12.3合同终止条件本协议服务期届满，双方未续签的，本协议自动终止。第十三条：其他条款13.1信息通知任何一方变更通讯地址、联系方式的，应立即通知另一方。13.2法律适用本协议受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国的法律法规。13.3合同的语言版本本协议的正式文本为中文，如双方另有约定，可存在其他语言版本，各版本之间如有冲突，以中文版本为准。第十四条：双方签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后，本协议立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务内容详细说明》详细列出乙方为甲方提供的人力资源管理提升服务的具体内容，包括但不限于招聘流程、培训计划、绩效考核标准、薪酬福利方案等。附件二：《服务时间表》明确列出服务的具体时间安排，包括服务期的开始和结束日期，以及各个阶段的服务内容和时间节点。附件三：《保密信息清单》详细列出双方在合作过程中需要保密的信息，包括商业秘密、个人信息等。附件四：《费用明细表》详细列出服务费用的构成，包括各项服务的费用、税费、其他费用等。附件五：《服务成果评估标准》明确列出乙方服务成果的评估标准和方法，包括服务质量、效果、满意度等指标。附件六：《变更和终止协议》详细说明合同变更和终止的条件、程序以及相关事项。附件七：《争议解决方式》明确争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件八：《违约行为及责任认定》详细列出合同中的违约行为及相应的责任认定标准。附件九：《法律名词及解释》列出合同中涉及的法律名词及其解释。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务或服务未达到约定的质量标准。3.甲方未履行合作事项或履行不符合约定。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。5.甲方未经乙方同意转让或分包合同权利义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，每延迟一日，应支付延迟部分费用的__%作为滞纳金。2.乙方未按约定时间提供服务或服务未达到约定的质量标准的，应按照甲方的实际损失金额赔偿。3.甲方未履行合作事项或履行不符合约定的，应承担违约责任，包括继续履行、支付违约金或赔偿损失等。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息的，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵权、消除影响、赔偿损失等。5.甲方未经乙方同意转让或分包合同权利义务的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。示例说明：如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付延迟部分的滞纳金，滞纳金的具体比例在附件八中明确规定。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议，是甲乙双方约定权利义务的书面文件。2.服务期：指本协议约定的服务时间段，自协议生效之日起