2024年宿舍监管人员劳动协议

2024年版宿舍监管人员劳动协议版A版本合同目录一览1.协议主体与范围1.1甲方（宿舍监管部门）1.2乙方（宿舍监管人员）1.3协议范围与职责2.工作内容2.1基本职责2.2特殊情况处理2.3培训与学习3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.待遇与福利4.1薪资待遇4.2社会保险4.3福利待遇5.劳动保护与安全5.1劳动保护5.2工作安全5.3应急预案6.合同的变更、解除与终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护9.附则9.1合同期限9.2合同生效与终止9.3未尽事宜10.附件10.1相关法律法规10.2宿舍管理制度10.3培训资料与记录11.其他约定12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期13.合同14.附件说明第一部分：合同如下：1.协议主体与范围1.1甲方（宿舍监管部门）：指负责宿舍管理工作的高校或企事业单位，具有宿舍管理权力的部门。1.2乙方（宿舍监管人员）：指由甲方聘用的，负责宿舍日常管理工作的人员。1.3协议范围与职责：本协议范围包括乙方在甲方宿舍管理中的各项工作，包括但不限于宿舍安全、卫生、纪律等方面。乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行宿舍监管人员的职责。2.工作内容2.1基本职责：乙方需按照甲方的要求，负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的安全、卫生和秩序。2.2特殊情况处理：遇到宿舍突发事件，乙方应立即采取措施予以处理，并及时向甲方报告。2.3培训与学习：甲方应定期组织乙方进行业务培训和学习，提高乙方的管理水平和服务质量。3.工作时间与休息3.1工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，实行轮班制。3.2休息时间：乙方按照国家规定和甲方制定的休息制度享有休息时间。3.3加班规定：乙方因工作需要加班时，甲方应按国家规定支付加班费。4.待遇与福利4.1薪资待遇：乙方的薪资由基本工资、岗位工资和奖金组成，具体数额按照甲方制定的薪资标准执行。4.2社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，并根据甲方规定享受其他福利待遇。5.劳动保护与安全5.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.2工作安全：乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。5.3应急预案：甲方应制定宿舍管理应急预案，乙方应熟悉并参与实施。6.合同的变更、解除与终止6.1变更条件：合同变更需经双方协商一致，并书面确认。6.2解除条件：合同解除需双方协商一致，并书面确认。6.3终止条件：合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。8.保密与知识产权8.1保密义务：乙方应对在甲方宿舍管理过程中获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。8.2知识产权保护：乙方应尊重并保护甲方拥有的知识产权，不得擅自使用甲方的商标、专利、著作权等。9.附则9.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。9.2合同生效与终止：本合同自签字盖章之日起生效。合同期满前，双方未提出终止合同的，本合同自动续约一年。9.3未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，必要时可签订补充协议。10.附件10.1相关法律法规：本合同签订时有效的与宿舍管理相关的国家法律法规。10.2宿舍管理制度：甲方制定的宿舍管理制度，包括但不限于宿舍安全、卫生、纪律等规定。10.3培训资料与记录：乙方参加甲方组织的培训的资料和记录。11.其他约定11.1双方在签订合同时，如有特殊约定，应写入合同附件中，附件与合同具有同等法律效力。11.2双方因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.签字盖章12.1甲方签字：甲方盖章：12.2乙方签字：乙方盖章：12.3日期：____年____月____日13.合同本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件说明附件是本合同的组成部分，甲乙双方应按照附件规定履行合同义务。附件内容如有变更，应以书面形式通知对方，并经双方确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：相关法律法规详细要求：列出与宿舍管理相关的国家法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《保密法》、《著作权法》等。附件说明：这些法律法规是本合同签订时有效的，双方在履行合同时应遵守相关法律法规的规定。附件二：宿舍管理制度详细要求：包括宿舍安全、卫生、纪律等规定，具体条款应详细说明。附件说明：宿舍管理制度是甲方制定的，乙方在履行合同过程中应严格遵守。附件三：培训资料与记录详细要求：包括乙方参加甲方组织的培训的资料和记录，具体内容应详细说明。附件说明：培训资料与记录用于证明乙方参加了甲方组织的培训，乙方应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求履行宿舍管理职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.乙方未尊重并保护甲方拥有的知识产权。4.乙方未按照约定时间完成工作。5.乙方擅自解除或终止合同。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.违约行为情节严重，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。3.乙方未按照约定时间完成工作，甲方有权扣除乙方的奖金或薪资。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如果乙方擅自解除或终止合同，甲方有权追究乙方的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指负责宿舍管理工作的高校或企事业单位，具有宿舍管理权力的部门。2.乙方：指由甲方聘用的，负责宿舍日常管理工作的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确