工人离职留职协议

合同编号：__________工人离职留职协议甲方（用人单位）：_______乙方（工人）：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，现将乙方离职留职事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。二、离职程序1.乙方应提前向甲方提交书面离职申请，经甲方批准后办理离职手续。2.乙方应在甲方规定的时间内完成工作交接，确保工作顺利进行。3.乙方办理离职手续时，应按照甲方规定将工作证、办公用品等归还甲方。三、离职待遇1.乙方在离职前应享受正常工资及福利待遇。2.乙方在离职后，甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定，支付乙方经济补偿/赔偿金（如有）。3.乙方在离职后，如有未享受的带薪年休假、加班费等，甲方应一次性支付给乙方。四、保密协议1.乙方在离职后，仍应遵守双方签订的《保密协议》，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方相关信息，否则应承担相应法律责任。五、劳动合同的恢复1.双方同意，在乙方离职留职期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方应予以录用。2.乙方在离职留职期间，如甲方有空缺岗位，甲方有权优先考虑乙方。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（工人）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方乙方名称、签订日期等基本信息的准确无误。2.明确乙方离职的原因和程序，确保符合国家法律法规及双方签订的劳动合同。3.详细规定乙方离职后的待遇，包括工资、经济补偿/赔偿金、带薪年休假、加班费等。4.遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密，防止泄露。5.明确合同的恢复条款，确保乙方在离职留职期满后能顺利恢复劳动合同。6.注意合同的签订过程，确保甲乙双方签字（或盖章）的有效性。解决办法：1.如合同信息有误，及时更正，重新签订合同。2.如乙方离职原因不符合规定，应引导乙方依法提出离职申请。3.如乙方离职待遇有争议，可参照国家法律法规及双方签订的劳动合同进行调解。4.如乙方违反保密协议，甲方有权依法追究其法律责任。5.如乙方在离职留职期满后不愿恢复劳动合同，甲方应尊重乙方意愿。6.如合同签订过程中出现纠纷，可寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.离职留职：指员工在离职后，约定一定期限内保留职位，并有条件地恢复劳动合同。2.经济补偿/赔偿金：指用人单位根据国家法律法规及双方签订的劳动合同，支付给员工的补偿/赔偿金额。3.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.劳动合同：指用人单位与员工签订的，约定双方劳动权利和义务的协议。5.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，按照国家法律法规享受的带薪休假。6.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外工资。特殊应用场合及补充条款：1.孕妇离职留职：补充条款：甲方应保障乙方在离职留职期间的人身安全，提供必要的劳动保护。如乙方在离职留职期间生育，甲方应按照国家法律法规给予乙方产假，并支付相应的生育津贴。2.高管离职留职：补充条款：乙方在离职留职期间，如有涉及甲方商业秘密、客户资源等方面的问题，应主动向甲方汇报，并协助甲方做好相关交接工作。3.员工因公受伤离职留职：补充条款：甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同，支付乙方因公受伤所需的医疗费用、护理费用等。在乙方康复期间，甲方应保障乙方的工资及福利待遇。4.员工因病离职留职：补充条款：甲方应关心乙方在离职留职期间的病情，提供必要的帮助。如乙方病愈后愿意恢复劳动合同，甲方应优先考虑乙方的职位。附件列表：1.双方签订的劳动合同副本2.甲方提供的保密协议副本