山西餐饮业劳动合同书格式

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：（1）工作起始时间：_______（2）工作结束时间：_______（3）休息日：_______第三条劳动报酬3.1乙方的工资按照甲方制定的工资标准执行，具体为：（1）基本工资：_______元/月（2）绩效工资：_______元/月（3）其他补贴：_______元/月3.2乙方工资的支付方式为_______（每月/每季度/每年）支付一次，具体支付时间为_______。3.3乙方在法定节假日和休息日工作的，按照国家规定支付加班费。第四条福利待遇4.1乙方依法享受国家规定的社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方因病、工伤、产假、计划生育等原因需要休假的，按照国家规定享受相应的假期待遇。4.3乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假_______天。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。5.3甲方依照法律规定或者本合同约定解除劳动合同的，应提前_______天通知乙方。5.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保合同内容符合国家法律法规的规定，不得违反劳动法的相关规定。（2）甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。（4）双方应保守对方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：用人单位是指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：劳动者是指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取工资报酬的个人。4.工作时间：工作时间是指劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。6.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为劳动者提供一定的生活保障，预防和减轻社会风险的一种制度。7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。9.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。10.人民法院：人民法院是国家审判机关，依法行使国家审判权，解决各类民事、刑事、行政案件。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除合同，无需提前通知。试用期内，乙方工资为基本工资的80%。2.加班：若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费计算方式如下：平日加班150%，休息日加班200%，法定节假日加班300%。3.培训：甲方如有培训需求，可安排乙方参加培训。培训期间，乙方工资照常发放。培训结束后，乙方需在甲方继续工作至少_______年。4.出差：甲方如有出差需求，可安排乙方出差。出差期间，乙方享受出差补贴，具体标准如下：_______元/天。5.健康保障：甲方为乙方提供每年一次的健康体检，费用由甲方承担。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份