2024眼镜店人员劳动协议范本

2024版眼镜店人员劳动协议范本版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2协议范围1.3定义2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保障4.4薪资发放5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展6.劳动纪律6.1考勤制度6.2行为规范6.3违纪处理7.合同期限7.1固定期限7.2无固定期限7.3试用期8.合同终止与解除8.1合同终止8.2解除合同8.3经济补偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他条款12.1通知与送达12.2补充协议12.3修改与解除13.附件13.1附件列表13.2附件内容14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方本协议由甲方（眼镜店）与乙方（员工）签订，并自双方签字之日起生效。1.2协议范围本协议规定了乙方在甲方的工作内容、工作时间、薪资待遇、培训与发展、劳动纪律、合同期限、合同终止与解除、保密协议、法律适用与争议管辖等事项。1.3定义（3）工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行。（4）薪资：包括基本工资、奖金与提成等。（5）培训：指公司为提升员工业务技能、职业素养等进行的各类培训。第二条工作内容与职责2.1工作内容乙方按照公司的安排，履行眼镜店销售、验光、维修等职责，为客户提供优质服务。2.2职责乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，完成公司规定的销售任务，维护公司形象。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方按照公司规定的正常工作时间上班，如有特殊情况，需提前向公司申请。3.2休息时间乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息时间，具体按照公司规章制度执行。3.3加班乙方如因工作需要加班，按照公司规定的加班工资支付标准发放。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资按照公司制定的工资标准执行，并根据公司规定适时调整。4.2奖金与提成乙方根据公司业绩、个人销售业绩等因素，享受相应的奖金与提成。4.3社会保障乙方按照国家和地方的法律法规，参加社会保险，公司承担相应的社会保险费用。4.4薪资发放乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间及方式按照公司规定执行。第五条培训与发展5.1培训机会公司为乙方提供各类培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。5.2职业发展公司关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会，乙方也有权向公司提出职业发展需求。第六条劳动纪律6.1考勤制度乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按公司规定处理。6.2行为规范乙方应遵守公司的行为规范，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。6.3违纪处理乙方如有违反公司规章制度的行为，公司将按照相关规定予以处理。第七条合同期限7.1固定期限本合同的固定期限为一年，自双方签字之日起生效。7.2无固定期限如乙方在合同到期前连续三年考核优秀，且双方同意续签，可以签订无固定期限的劳动合同。7.3试用期本合同的试用期为三个月，自双方签字之日起计算。试用期内，乙方如因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方。第八条合同终止与解除8.1合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病无法从事原工作，并经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2解除合同有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方解除合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿根据乙方在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付。乙方同意本合同解除或终止的，甲方应在解除或终止合同之日起一个月内一次性支付经济补偿。第九条保密协议9.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限本保密协议的保密期限为离职后一年。9.3泄露后果如乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1通知与送达双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的有关事宜。11.2补充协议本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3修改与解除本合同的修改、解除应遵循合同法的规定，经双方协商一致并书面确认。第十二条附件12.1附件列表本合同附件包括：（1）员工个人信息表；（2）工作职责说明书；（3）薪资结构表；（4）保密协议；（5）其他相关文件。12.2附件内容附件内容详见附件列表。第十三条签字页13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签名）13.3日期（签字日期）第十四条生效条件本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭地址、学历、专业、工作经验等信息。附件二：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应明确员工的工作岗位、工作内容、工作目标、绩效考核标准等。附件三：薪资结构表详细要求：薪资结构表应详细列出员工的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金等。附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、泄露后果等，并要求乙方签署确认。附件五：其他相关文件详细要求：其他相关文件包括但不限于员工手册、公司规章制度、岗位培训资料等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、请假等未按照公司规定的时间上班的行为。3.乙方泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等行为。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作完成的行为。5.乙方违反公司规章制度、行为规范的其他行为。责任认定标准：1.对于乙方迟到、早退、请假等行为，按照公司制定的考勤制度进行处理，包括但不限于扣发工资、绩效奖金等。3.对于乙方泄露公司秘密的行为，按照保密协议的约定承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。4.对于乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的行为，按照公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、解除合同等。5.对于乙方违反公司规章制度、行为规范的其他行为，按照公司制定的相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确定的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指眼镜店，即用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工，即劳动者。4.工作时间：指员工按照公司规定的工作时间上班的时间段。5.薪资：指员工按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、奖金、提成等。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，约定保密内容、保密期限、泄露后果等。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。8.法律适用：指本合同的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。9.争议管辖：指双方在履行本合同过程中发生的争议，由有管辖权的人民法院管辖。本合同是劳动合同，是甲方与乙方之间确定的劳动关系，明确双方的权利义务。甲方为眼镜店，乙方为与甲方签订劳动合同的员工。工作时间是