房产经纪人2024年度劳动协议模板

房产经纪人2024年度劳动协议模板版A版本合同目录一览1.经纪人基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1房产经纪业务范围3.2业绩指标3.3工作时间和地点4.薪资待遇4.1基本工资4.2提成比例4.3奖金政策4.4薪资发放时间5.社保福利5.1社保缴纳5.2公积金缴纳5.3年假待遇5.4病假待遇6.培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划7.劳动纪律7.1考勤制度7.2行为规范7.3保密协议8.合同终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他约定10.1知识产权10.2竞业限制10.3劳动合同的复印件11.附件11.1房产经纪人职责说明11.2业绩考核办法11.3薪资结构表11.4培训计划12.签署日期12.1甲方（房产经纪公司）签字12.2乙方（房产经纪人）签字13.合同生效条件13.1双方签字盖章13.2甲方盖章13.3符合法律法规14.合同份数14.1甲方留存一份14.2乙方留存一份14.3劳动保障部门留存一份第一部分：合同如下：第一条经纪人基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519880307第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1房产经纪业务范围：北京市范围内的住宅、商业、写字楼等房地产的买卖、租赁业务。3.2业绩指标：根据公司制定的年度业绩目标，经纪人需完成规定的成交额及成交量。3.3工作时间和地点：经纪人需按照公司的规定工作时间和工作地点进行工作，如有需要，应服从公司的加班安排。第四条薪资待遇4.1基本工资：每月基本工资人民币5000元。4.2提成比例：经纪人每成功成交一单，可获得成交额的2%作为提成。4.3奖金政策：根据公司的奖金政策，经纪人完成规定的年度业绩目标，可获得相应的奖金。4.4薪资发放时间：薪资每月发放一次，由公司财务部门在次月的5日前统一发放。第五条社保福利5.1社保缴纳：公司为经纪人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳：公司为经纪人缴纳住房公积金。5.3年假待遇：经纪人享有国家规定的年假待遇，具体按照公司的年假政策执行。5.4病假待遇：经纪人因病请假，需提供医院出具的诊断证明，公司按照病假政策给予相应的工资待遇。第六条培训与发展6.1入职培训：经纪人入职后，公司安排入职培训，包括公司文化、业务知识、操作流程等内容。6.2在职培训：公司定期组织在职培训，提升经纪人业务能力和综合素质，经纪人应积极参与。6.3职业发展规划：公司为经纪人提供职业发展规划，包括晋升途径、培训计划等，经纪人可根据自身情况提出发展需求。第七条劳动纪律7.1考勤制度：经纪人按照公司的考勤制度进行上下班打卡，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级汇报。7.2行为规范：经纪人应遵守公司的行为规范，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。7.3保密协议：经纪人需签订保密协议，对公司商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第八条合同终止和解除8.1合同终止条件：合同到期，双方未续签；一方提前解除合同，提前解除方应承担相应的违约责任。8.2合同解除条件：8.2.1经纪人严重违反合同约定，如严重迟到、早退、旷工等，公司有权解除合同。8.2.2经纪人违反法律法规，被追究刑事责任的，公司有权解除合同。8.2.3经纪人因病或意外事故无法履行合同义务，经医生诊断，需长期休养的，双方可协商解除合同。8.3经济补偿：合同解除或终止的，根据双方协商，公司可给予经纪人一定数额的经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1知识产权：经纪人创造的作品、发明等知识产权，属于公司所有。10.2竞业限制：合同解除或终止后，经纪人同意在一定期限内，不得在与公司业务相同的行业从事竞争性工作。10.3劳动合同的复印件：双方各保留一份劳动合同的复印件，电子版合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1房产经纪人职责说明：详细列举房产经纪人在合同期间应尽的职责和义务。11.2业绩考核办法：明确业绩考核的标准、方式和周期。11.3薪资结构表：详细说明薪资的构成和计算方式。11.4培训计划：列出公司为经纪人提供的培训计划和晋升途径。第十二条签署日期12.1甲方（房产经纪公司）签字：____________________12.2乙方（房产经纪人）签字：____________________第十三条合同生效条件13.1双方签字盖章：合同经双方签字盖章后生效。13.2甲方盖章：甲方盖章确认后，合同正式生效。13.3符合法律法规：合同内容符合国家法律法规，否则无效。第十四条合同份数14.1甲方留存一份：甲方保存合同正本一份。14.2乙方留存一份：乙方保存合同正本一份。14.3劳动保障部门留存一份：合同副本一份送交当地劳动保障部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：房产经纪人职责说明详细列举房产经纪人在合同期间应尽的职责和义务，包括但不限于：客户接待、房源信息收集、带看房源、谈判协助、交易跟进等。附件2：业绩考核办法明确业绩考核的标准、方式和周期。包括成交量、成交额、客户满意度等考核指标，以及月度、季度、年度的考核周期。附件3：薪资结构表详细说明薪资的构成和计算方式，包括基本工资、提成比例、奖金政策等。附件4：培训计划列出公司为经纪人提供的培训计划和晋升途径，包括入职培训、在职培训、职业发展规划等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.经纪人迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为。2.经纪人违反法律法规，被追究刑事责任的行为。4.经纪人泄露公司商业秘密、客户信息等。责任认定：1.迟到、早退、旷工等：每次迟到早退超过30分钟，视为旷工一天，按公司规定扣除相应工资。2.违反法律法规：一经发现，公司有权立即解除合同，并要求经纪人承担相应的法律责任。4.泄露商业秘密：每次泄露，公司有权立即解除合同，并要求经纪人承担相应的经济损失。示例说明：如经纪人迟到早退累计超过30分钟，则按照公司考勤制度规定，扣除当日工资。如经纪人泄露客户信息，导致公司遭受经济损失，则经纪人需承担相应的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系，明确双方的权利和义务。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。4.竞业限制：指合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位业务相同的行业从事竞争性工作。5.知识产权：指权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。1.劳动合同：本