劳动合同模板 厨师

劳动合同模板厨师第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前__________个月，甲方应当提前通知乙方，并协商是否续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的__________餐厅（餐厅名称）担任厨师职务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅菜品制作，确保菜品质量符合标准；

（2）负责厨房卫生清洁及设备维护；

（3）遵守餐厅各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同自行终止。

2.乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方应当依法给予补偿：

（1）因不可抗力导致合同无法履行的；

（2）甲方未履行合同义务，导致合同无法履行的。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方合作机构，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及合作关系

1.甲乙双方为劳动合同主体，丙方为第三方合作机构，负责乙方的工作培训和资质审核。

2.丙方承诺乙方具备从事厨师工作的资格和能力，并对其提供的相关资质证书的真实性负责。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前__________个月，甲方应当提前通知乙方，并协商是否续签。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的__________餐厅（餐厅名称）担任厨师职务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅菜品制作，确保菜品质量符合标准；

（2）负责厨房卫生清洁及设备维护；

（3）遵守餐厅各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、甲方权益及权利

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保其遵守餐厅规章制度。

3.甲方有权根据市场情况和餐厅经营状况调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权解除与乙方之间的劳动合同，但需按照法律规定和合同约定支付相应补偿。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

3.乙方在合同期间不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

九、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的工作培训和资质审核，确保乙方具备从事厨师工作的资格和能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进意见。

3.丙方有权要求乙方在合同期间参加培训，提升其职业技能。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同自行终止。

2.如乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方合作机构，确保乙方具备从事厨师工作的资格和能力。

2.加强对乙方工作的监督和管理，提高甲方餐厅的菜品质量和服务水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方餐厅的正常运营，提高经济效益。

2.通过对乙方的严格管理和考核，提高甲方餐厅的整体竞争力。

3.确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方合作机构，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及合作关系

1.甲乙双方为劳动合同主体，丙方为第三方合作机构，负责乙方的工作培训和职业发展指导。

2.丙方承诺为乙方提供专业培训和职业发展规划，提升乙方职业技能。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前__________个月，甲方应当提前通知乙方，并协商是否续签。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的__________餐厅（餐厅名称）担任厨师职务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅菜品制作，确保菜品质量符合标准；

（2）参与菜品研发和创新；

（3）参与厨房管理和培训新员工；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的培训机会。

2.乙方有权参与餐厅的菜品研发和创新工作，对创新成果享有相应的权益。

3.乙方有权对工作环境和条件提出改进意见，甲方应予以重视并采取措施。

4.乙方在合同期间，如因甲方原因导致合同无法履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定提供培训机会，影响乙方职业发展的；

（2）未按照国家规定支付工资或社会保险待遇的；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私，否则乙方有权要求甲方承担法律责任。

八、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训和职业发展规划，提升乙方职业技能。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方参与培训课程，以提升其职业技能。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同自行终止。

2.乙方在合同期间，如因自身原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同期间获得充分的职业发展机会，提升个人技能和职业素养。

2.保护乙方合法权益，确保其在工作过程中的合理待遇。

3.增强乙方对工作的满意度和忠诚度，提高工作积极性。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.通过强调乙方的权益，促进甲方更好地履行