企业员工劳务派遣合同模板

企业员工劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.甲方同意将下列人员派遣至乙方工作：

1.1姓名：____________________

1.2身份证号码：________________

1.3派遣岗位：________________

1.4工作内容：________________

2.乙方同意接收甲方派遣的上述人员，并按照本合同约定对其进行管理。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

三、工作时间和休息休假

1.派遣人员在乙方工作期间，按照乙方的工作时间和休息休假制度执行。

2.派遣人员每周工作时间不超过______小时，加班时间不得超过国家规定的加班时间。

四、工资待遇

1.派遣人员工资按照乙方同岗位、同工同酬的原则执行。

2.甲方负责支付派遣人员工资，乙方按月支付甲方工资。

3.派遣人员的工资标准、支付时间、支付方式等具体事宜，由双方另行协商确定。

五、社会保险及福利

1.派遣人员在工作期间，乙方按照国家规定为其缴纳社会保险费。

2.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，并承担相应的责任。

3.派遣人员的福利待遇按照乙方同岗位、同工同酬的原则执行。

六、劳动合同解除及终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.1派遣人员严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

1.2派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；

1.3派遣人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

1.4派遣人员被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

2.1派遣人员严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

2.2派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；

2.3派遣人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

2.4派遣人员被依法追究刑事责任。

3.合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.派遣人员名单

2.社会保险缴纳凭证

3.乙方规章制度

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

丙方（第三方担保机构）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，愿意将其员工派遣至乙方工作，为保障甲方的合法权益，确保劳务派遣关系的稳定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.甲方同意将下列人员派遣至乙方工作：

1.1姓名：____________________

1.2身份证号码：________________

1.3派遣岗位：________________

1.4工作内容：________________

2.乙方同意接收甲方派遣的上述人员，并按照本合同约定对其进行管理。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方担保机构，同意为本合同提供担保，担保金额为人民币______元。

2.丙方有权监督甲乙双方履行本合同，并有权要求甲乙双方提供相关证明材料。

3.丙方在履行担保义务期间，对甲乙双方的权利和义务承担连带责任。

4.丙方有权根据甲乙双方的违约行为，采取相应的法律措施，维护其合法权益。

三、甲方的责任与权利

1.甲方负责派遣人员的招聘、培训和管理，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。

4.甲方有权根据乙方的违约行为，要求丙方履行担保责任。

四、乙方的责任与权利

1.乙方负责接收派遣人员，按照合同约定对其进行管理和使用。

2.乙方有权要求甲方提供派遣人员的资质证明及相关材料。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员进行培训，提高其工作能力。

4.乙方有权根据派遣人员的工作表现，对派遣人员进行考核和奖惩。

五、违约责任

1.甲方违约：

1.1若甲方未按照合同约定派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币______元。

1.2若甲方派遣的派遣人员不符合乙方的工作要求，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

2.乙方违约：

2.1若乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币______元。

2.2若乙方违反国家法律法规，侵害派遣人员的合法权益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.有下列情形之一的，任何一方均可解除本合同：

1.1合同约定的解除条件成就；

1.2一方违约，另一方有权解除合同；

1.3国家法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单

2.社会保险缴纳凭证

3.乙方规章制度

4.其他相关文件

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利和义务，保障甲方的合法权益，确保劳务派遣关系的稳定。通过引入第三方担保机构，进一步强化了甲方的权益保障，使甲方在合同履行过程中处于主导地位。同时，明确了违约责任和争议解决机制，为甲乙双方及丙方提供了明确的法律依据。甲方为主导的目的和意义在于：保障自身合法权益，确保派遣人员质量，维护劳务派遣市场的稳定。第三方介入的意义和目的在于：提高合同履行效率，降低风险，促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

丙方（第三方担保机构）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，愿意将其员工派遣至乙方工作，为保障乙方的合法权益，确保派遣员工的工作质量与稳定性，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.甲方同意将下列人员派遣至乙方工作：

1.1姓名：____________________

1.2身份证号码：________________

1.3派遣岗位：________________

1.4工作内容：________________

2.乙方同意接收甲方派遣的上述人员，并按照本合同约定对其进行管理。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方担保机构，同意为本合同提供担保，担保金额为人民币______元。

2.丙方有权监督甲乙双方履行本合同，并有权要求甲乙双方提供相关证明材料。

3.丙方在履行担保义务期间，对甲乙双方的权利和义务承担连带责任。

4.丙方有权根据甲乙双方的违约行为，采取相应的法律措施，维护其合法权益。

三、乙方的责任与权利

1.乙方负责接收派遣人员，并按照合同约定对其进行管理和使用。

2.乙方有权要求甲方提供派遣人员的资质证明及相关材料。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员进行培训，提高其工作能力。

4.乙方有权根据派遣人员的工作表现，对派遣人员进行考核和奖惩。

5.乙方有权在甲方违约时，要求丙方履行担保责任，保障乙方的权益。

四、甲方的责任与权利

1.甲方负责派遣人员的招聘、培训和管理，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。

4.甲方有权在乙方违约时，要求丙方履行担保责任。

五、违约责任

1.甲方违约：

1.1若甲方未按照合同约定派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币______元。

1.2若甲方派遣的派遣人员不符合乙方的工作要求，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

2.乙方违约：

2.1若乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币______元。

2.2若乙方违反国家法律法规，侵害派遣人员的合法权益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.有下列情形之一的，任何一方均可解除本合同：

1.1合同约定的解除条件成就；

1.2一方违约，另一方有权解除合同；

1.3国家法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单

2.社会保险缴纳凭证