南京劳动合同模板2008

南京劳动合同模板2008第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据生产经营需要，与甲方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，从事相关工作，接受甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方工资支付周期：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景

1.甲方根据生产经营需要，委托丙方提供特定服务，包括但不限于人力资源服务、技术支持、设备维护等。

2.甲方与乙方签订本劳动合同，乙方同意在丙方的服务范围内为甲方提供劳动。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方和丙方的实际需求，签订无固定期限劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，在丙方提供的特定服务范围内，从事以下工作：____________________。

2.乙方同意根据甲方和丙方的工作需要，从事相关工作，接受甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方工资支付周期：____________________。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、技术指导和日常管理。

2.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和工作地点。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的管理措施。

八、甲方的权利与义务

1.甲方可随时了解乙方的工作表现，并对乙方的工作进行监督。

2.甲方可要求丙方提供乙方的相关服务记录和工作评价。

3.甲方可根据乙方的工作表现和丙方的服务情况，对丙方进行评价和考核。

4.甲方可要求丙方在必要时提供乙方的人事档案。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度或丙方管理要求的；

（2）泄露甲方商业秘密或丙方服务秘密的；

（3）因故意或重大过失给甲方或丙方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得自行提供或接受与甲方或丙方业务相关的其他工作。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过专业化的服务，提高甲方的人力资源管理效率，降低用工成本，同时确保乙方的工作质量和职业发展。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的设置，保障甲方的合法权益，实现甲方在人力资源管理方面的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景

1.甲方根据生产经营需要，委托丙方提供劳务派遣服务。

2.乙方与丙方签订劳务派遣协议，由丙方派遣至甲方工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方和丙方的实际需求，签订无固定期限劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：____________________。

2.乙方同意根据甲方和丙方的实际需求，从事相关工作，接受丙方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方工资支付周期：____________________。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：____________________。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和工作地点。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的管理措施。

八、甲方的权利与义务

1.甲方可要求丙方提供乙方的服务记录和工作评价。

2.甲方可根据乙方的工作表现，对丙方进行评价和考核。

3.甲方可要求丙方在必要时提供乙方的人事档案。

4.甲方可监督丙方确保乙方的工作条件符合国家规定。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供公平的考核和晋升机会。

3.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____天通知丙方。

4.乙方有权在丙方违反合同约定时，要求丙方承担责任。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，丙方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度或丙方管理要求的；

（2）泄露甲方商业秘密或丙方服务秘密的；

（3）因故意或重大过失给甲方或丙方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得自行提供或接受与甲方或丙方业务相关的其他工作。

十一、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十二、其他

1.