2013年7月30日下午面试真题

年7月30日下午面试真题论述题第1题、你所报考的岗位要求执行力与能动性，请结合自身经历谈谈对此的认识。我的答案：我的答案：参考答案：执行力就是按质按量完成工作任务的能力。在我们的日常工作中，作为下属和基层工作人员，必须具有好的执行力，只有这样，不同单位、不同部门、不同同事之间，才能分工合作，有效完成既定任务。反之，如果各自为政，每个人都对上级的安排阳奉阴违，整个单位工作的开展也就无从谈起。能动性是指在工作中能够灵活处理各种突发情况，具有创造性。对于基层工作人员而言，能动性也非常重要。我们知道，在基层的工作过程中，不可避免地会遇到各种各样的问题，如果一直墨守成规，只知道按照教条或者经验做事，很可能难以保证工作的效果。故而，在具体的工作执行过程中，我们应具备灵活应对各种突发事件的能力，发挥自己的主观能动性。作为一名应届毕业生，虽然没有很多工作经验，但在求学过程中，尤其是大学四年的时间里，作为班级的团支部书记，我曾经组织了不少活动，在活动的具体开展过程中，也遇到了一些问题，让我深刻认识到了执行力和能动性在工作中的重要性。我记得在大三下学期，学院团委为我们争取到了一个到附近农民工小学义务支教的锻炼机会。按照计划和双方协商，我们学院各个班级轮流每周去支教一次，我们班的支教时间被定在6月底。临近这一日期时我们才发现，这时已十分接近期末考试，同学们的学习压力很大，于是有同学倾向于取消支教活动。注意到这一问题后，作为团支部书记，我第一时间找到其他几位团委成员，对这一问题进行了讨论，最终大家一致认为，复习的时间可以自己课下去补，原定的计划不能改变，并提前通知要参加活动的同学做好时间安排。支教当天到达现场后，小学的领导和老师对我们表达了诚挚的谢意，并向我们说明了他们面临的难题。原来，当时该小学也正处于紧张的期末备考之中，原本紧张的师资更显短缺。面对这样的问题，我们决定临时改变原定支教计划，将参与活动的同学分散到各个班级进行备考指导。一天下来，同学们反映比之前简单的授课收获大了很多，这次经历让大家印象极为深刻。后来回想，如果当时没有坚持院团委之前的安排，就不会有那么好的锻炼机会；如果没有根据实际情况的随机应变，也不会有那么好的实际效果。这次活动让我认识到，作为一名基层的工作人员，在以后的工作中，必须要有良好的执行力，同时，也要积极主动地发挥自己的能动性，将属于自己的工作做到最好。答案解析：第2题、近年来很多地方都发生了水污染事件，如水体变红等，引发了社会恐慌，群众对此高度关注，对此请谈谈你的看法。我的答案：我的答案：参考答案：最近几年，我国经济快速发展，但是随着经济发展，我们也面临着许多严峻的、急需解决的问题，而水污染问题则是重中之重。水是人们生存的必需品。还记得孩童时，地下水是清澈的，可以直接饮用，但是现在没有家长会放心地让孩子饮用地下水了。经济发展固然重要，但是我们不应该以我们赖以生存的环境为代价，来换取快速增长的GDP。综合分析我国的现状，我认为地下水严重污染的原因可以归结为：第一，商家为了节约成本，追逐眼前利益。现在许多商家为了追逐最大的利润，将许多没有经过任何处理的污水直接排入河流或土壤中，从而污染我们的河流和地下水，进而损害人们的身体健康。第二，部分政府官员环境治理意识差。前段时间，“红豆局长”很有名，河北沧县环保局局长对着被严重污染而发红的水说：“红色的水不一定是被污染的水，就如老百姓家煮红豆的水呈现红色一样”。沧县人民多次举报多家厂子严重偷排污水，但是环保局没有重视，甚至出现了“红豆水”的惊人解释。从沧县环保局的失职，我们可以看出部分官员对待污水的态度。第三，我国的环境污染监控机制不健全。有的地区环境污染监控没有起到实质性的作用，有的地区甚至对于某些企业没有进行环境污染监控。第四，我国对环境污染的惩罚力度小。近几年，我国高度重视科学发展，争取做到可持续的发展。但是对于环境污染的惩罚力度过小，只对排污超标的企业给予一定的罚款，这不能从根本上治理乱排污的问题。若要解决水污染问题，我想可以从以下几个方面进行改进：第一，提高商家的责任感。通过媒体进行公益宣传，让更多的人意识到水资源对于人民的重要性，提升商家作为公民的责任感。第二，把环境治理等考核机制纳入官员测评要素。现在部分官员在治理环境污染时，只是做做表面文章，并没有从根本上治理水污染。只有把环境治理跟官员的未来密切地联系起来，官员才能下工夫去治理我们的水、我们的环境。第三，加强我国的环境污染监控机制，加大对环境污染的惩罚力度。加强对企业环境污染的监督力度，对于查处的企业，严格依照法律法规进行处罚。我们要金山银山，更要绿水青山。不能把我们的GDP变成毒GDP。为了我们的子孙后代，我们一定要保护好水资源。答案解析：第3题、市残联要将残疾人康复训练基地推广到各个社区，现要选取一批社区作为试点，领导把这个任务交给了你，请问你如何开展试点工作？我的答案：我的答案：参考答案：残疾人属于社会弱势群体中的一部分，他们需要得到社会更多的关注和帮助，这也是社会主义和谐社会对我们工作提出的基本要求，所谓“授人以鱼，不如授人以渔”，对残疾人的关爱不应该仅仅是年节时的送温暖，也应该是日常中的行为，更应该是为他们的自食其力创造条件、提供可能。市残联现要将残疾人康复训练基地推广进社区，这无疑是一件为残疾人带来切实福利的活动。首先选取一些社区进行前期的试点工作是保证这一项目可以有序、有效实施的重要步骤。对于此次试点工作的展开，我会按照领导的具体指示要求，从以下几个方面落实：第一，与全市各个区县的残联取得联系，了解各个区县的残疾人现状，包括残疾的时间、具体的残疾状况等，根据各区县残联上报的情况，分配试点社区名额。在试点社区的选择上，要注意选择规模较大、交通方便、能最大限度辐射临近社区的社区，这样可以在最大限度上发挥试点作用。第二，在试点社区选择完毕后，与各试点社区取得联系，请社区负责人在社区活动中心预留出一定面积进行康复训练基地的建设落实。在此期间，请各个社区进行配合，在社区内部以及周围社区进行康复基地的宣传和推广工作，让更多的残疾人知道自己有这样的机会和权利到康复中心进行康复训练。第三，在康复基地落成使用的过程中，要派专业的康复训练员到各个康复基地进行康复指导，在指导过程中，也可以请各个社区的社区工作者或者志愿者参与其中进行学习，保证在康复中心全面铺开之后，能最大限度地满足参加康复训练的残疾人的具体需求，使康复活动对残疾人康复起到实质性的作用。第四，在试点期间，要多与参与试点的残疾人进行沟通，如发放问卷或者单独访谈等，了解其具体需求，为日后完善康复基地中的各项细节搜集意见建议。同时，也要多收集残疾人在康复基地的具体康复情况，如果有所欠缺，那么在日后的工作中要重点调整；而取得良好康复效果的残疾人，也会成为鼓励其他残疾人积极参与其中的动力和榜样，因此要重点进行宣传，这样可以更好发挥残疾人康复基地的作用和效果。第五，在试点活动的过程中，积极向领导汇报试点中的成绩和效果；当然也不能回避整个活动中存在的问题和疏漏，对于问题要努力寻求解决对策，请领导进行批示和指正，按照要求完成领导交代的各项任务，最大限度地将此次试点工作有效进行。试点结束后，对此次试点的整体过程和各项结果，形成统一报告，上报领导，等待下一步的指示，更好地将残疾人康复基地项目推广开来。答案解析：第4题、你进入一个新单位，由于工作不多，你经常帮同事做一些事务性工作，后来你的工作渐渐多起来，就不太有时间帮助同事了。这时你发现同事对你的态度发生了变化，还经常有人表示出对你的不满，你该怎么办？我的答案：我的答案：参考答案：良好的团队氛围是每个人都期望的理想工作环境，然而在实际工作中会经常遇到一些人际关系的摩擦和矛盾，如何处理好人际关系是作为一个社会人终身要面临的事情。面对题中所说的情景，我首先会平复好自己的心态，以平常心看待，同时积极在以后的工作中化解同事对我的不满，赢得同事的认可。通过自我的反省，我认为造成目前这种情况的原因可能有以下几个方面：第一，可能是自己的心理作用。因为之前帮同事做事，而现在没有办法帮助同事了，心理上觉得同事可能会对我有意见，由于这种心理，导致自己错误地认为同事对自己的态度有变化，并把对方的一些表示认定为是大家对我的不满。如果是这种情况，我会积极调整心态，避免无端揣测他人的心理。第二，可能自己在跟同事沟通过程中表示不能提供帮助时态度不好，让同事感觉不舒服。沟通中的态度对沟通结果具有非常大的影响。在职场中经常面临需要回绝别人的时候，一定要注意沟通的语气和态度。如果是这种情况，我会第一时间跟同事说明自己当前的工作内容，语气温和地跟同事说明不能帮忙了。相信同事能够理解我当前的处境，从而消除对我的误会。同时，在以后的工作中，我也会不断地提高自己的语言表达能力和技巧，尽量避免因为语言带来误会和不满。第三，可能自己现在的拒绝帮忙导致同事的事情突然间增多，同事心情不好，并非特别针对自己。在这种情况下，我会抱着宽容的心，充分理解同事，相信同事的工作理顺之后，这种情况就会消除。与此同时，我也会提高工作效率，优质高效地完成本职工作，然后抽时间帮助同事处理琐事，相信我的努力能够让同事看到我的真心。第四，可能同事对我的意见和不满并非因为帮忙不帮忙，而是由于我在工作中工作态度或者工作方式方法的问题。面对这种情况，我会认真反思自己，是否因为入职一段时间后，对工作有所懈怠，没有保