2024年店铺管理人员劳动协议格式

2024年店铺管理人员劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1甲方（店铺）与乙方（管理人员）经协商一致，自愿订立本劳动合同。1.2乙方必须是年满18周岁的完全民事行为能力人。1.3甲方应向乙方提供具体的岗位信息和职责要求。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。第三条工作内容3.1乙方须按照甲方的要求，履行店铺管理职责，保证店铺的正常运营。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家法定节假日休息。4.2乙方如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2乙方的工作绩效奖金，根据店铺经营情况及个人工作表现另行确定。第六条社会保险6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。7.2乙方应正确使用劳动保护设施，不得随意损坏。第八条商业秘密保护8.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。8.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿金额应不低于乙方一个月工资的2倍。第十条合同的变更和解除10.1合同期内，如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议。10.2甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条附加条款（在此条款后，可附上双方约定的其他附加条款）第十四条合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1甲方（店铺）与乙方（管理人员）经协商一致，自愿订立本劳动合同。1.2乙方必须是年满18周岁的完全民事行为能力人。1.3甲方应向乙方提供具体的岗位信息和职责要求，乙方在了解并同意甲方提供的岗位信息和职责要求后，同意担任该岗位。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。第三条工作内容3.1乙方须按照甲方的要求，履行店铺管理职责，保证店铺的正常运营。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应负责店铺的日常经营管理，包括人员招聘、培训、考核等。3.4乙方应确保店铺的财务状况良好，合规经营，不得有违法违规行为。3.5乙方应定期向甲方汇报店铺的经营情况和管理工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家法定节假日休息。4.2乙方如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2乙方的工作绩效奖金，根据店铺经营情况及个人工作表现另行确定。5.3甲方应按时足额支付乙方工资和绩效奖金。第六条社会保险6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应在每个保险缴费周期内，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用。6.3乙方应在每个保险缴费周期内，按时足额支付应由个人承担的社会保险费用。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。7.2乙方应正确使用劳动保护设施，不得随意损坏。7.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。7.4甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方正确使用。7.5甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改，确保乙方的人身安全。第八条商业秘密保护8.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。8.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。8.3甲方应向乙方明确商业秘密的范围和内容，并采取必要的保密措施。8.4乙方应签署保密协议，承诺遵守保密规定。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿金额应不低于乙方一个月工资的2倍。9.3违约方应承担因违约所产生的其他费用和损失。第十条合同的变更和解除10.1合同期内，如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议。10.2甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。10.3乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼期间，双方应继续履行合同，除非有法律另有规定。第十二条其他12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条附加条款13.1乙方同意在合同期间，接受甲方的管理和培训。13.2乙方同意在合同期间，服从甲方的调度和安排。13.3乙方同意在合同期间，遵守甲方的各项规章制度。第十四条合同未尽事宜14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3补充协议的签订，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位信息和职责要求说明书附件二：保密协议附件三：社会保险缴纳通知书附件四：工作环境和劳动保护设施检查记录附件五：店铺经营管理规范附件六：绩效考核标准附件七：工资支付证明附件八：经济补偿计算公式附件九：争议解决方式选择声明附件十：补充协议template附件一：岗位信息和职责要求说明书详细要求和说明：本附件应详细列出乙方在甲方店铺中所担任的管理岗位的具体职责和要求，包括但不限于日常经营管理、人员招聘培训、财务管理等。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件应明确保密信息的具体内容，保密期限，双方在保密方面的权利和义务，以及违反保密协议的责任。附件三：社会保险缴纳通知书详细要求和说明：本附件应明确甲乙双方在社会保险缴纳方面的权利和义务，以及缴纳标准和缴纳方式。附件四：工作环境和劳动保护设施检查记录详细要求和说明：本附件应记录甲方提供的工作环境和劳动保护设施的检查情况，包括但不限于工作场所的安全性、卫生状况、劳动保护设施的配备情况等。附件五：店铺经营管理规范详细要求和说明：本附件应详细列出店铺管理的各项规范，包括但不限于财务制度、人事制度、销售服务等。附件六：绩效考核标准详细要求和说明：本附件应明确乙方的绩效考核指标和考核流程，以及绩效奖金的计算方式。附件七：工资支付证明详细要求和说明：本附件应作为甲方按时足额支付乙方工资的证明，由甲方签字盖章后交给乙方保存。附件八：经济补偿计算公式详细要求和说明：本附件应提供经济补偿的计算公式和方法，以便于在合同解除或终止时计算乙方的经济补偿。附件九：争议解决方式选择声明详细要求和说明：本附件应明确双方在发生争议时选择的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十：补充协议template详细要求和说明：本附件为补充协议的模板，用于双方在合同履行过程中就未尽事宜达成补充协议时使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资和绩效奖金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按照甲方要求履行店铺管理职责。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.乙方未提前通知甲方解除合同。6.乙方未按照甲方规章制度行事。责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。2.违约方的赔偿金额应不低于乙方一个月工资的2倍。3.违约方应承担因违约所产生的其他费用和损失。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资和绩效奖金，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方经济损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障性质的保险。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施，保障劳动者人身安全。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，用以弥补守约方损失的一种经济赔偿。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。1.本合同是双方