2024年零售业导购员聘用协议样本

2024年零售业导购员聘用协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3零售业1.4导购员第二条合同期限2.1聘用期限2.2试用期2.3续约条款第三条工作职责3.1乙方职责3.2工作内容3.3工作时间和休息安排第四条薪酬福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4福利待遇第五条培训与发展5.1甲方提供的培训5.2乙方培训期间的待遇5.3职业发展计划第六条保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制6.3保密期限第七条合同解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3解除或终止合同的后果第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式第十条其他条款10.1通知与送达10.2合同的修订10.3附件第十一条附件说明11.1附件一：职位描述11.2附件二：薪酬福利明细11.3附件三：培训计划第十二条签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期第十三条合同生效条件13.1合同签署13.2甲方批准13.3乙方接受第十四条附则14.1解释权14.2合同的副本14.3合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3零售业：指商品的销售与买卖活动，包括实体店铺和线上销售等。1.4导购员：指在甲方从事销售工作，为顾客提供商品介绍、推荐、解答疑问等服务的工作人员。第二条合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为【填写有效期起始日期】至【填写有效期结束日期】。2.2试用期：乙方在本合同生效之日起至【填写试用期结束日期】为试用期，试用期工资为人民币【填写试用期工资】。2.3续约条款：本合同到期前【填写提前通知期限】个月，双方可书面协议续约。第三条工作职责3.1乙方职责：乙方须按照甲方的要求，履行导购员职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交给的各项工作任务。3.2工作内容：乙方主要负责商品的介绍、推广、销售，为客户提供优质的售前、售中、售后服务，并维护甲方的品牌形象。3.3工作时间和休息安排：乙方需按照甲方的要求执行工作时间，遵守劳动法规定的工作时间及休息制度。第四条薪酬福利4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币【填写基本工资】。4.2奖金及提成：乙方根据销售额及绩效完成情况，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训：甲方将不定期为乙方提供业务技能、职业素养等方面的培训，以提升乙方的工作能力。5.2乙方培训期间的待遇：乙方在参加培训期间，享有正常的工资及福利待遇。5.3职业发展计划：甲方为乙方提供职业发展通道，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和薪资待遇。第六条保密协议6.1商业秘密：乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的客户信息、销售策略、产品研发等商业秘密予以保密。6.2竞业限制：乙方在合同结束后【填写竞业限制期限】内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织担任任何职务，不得直接或间接从事与甲方业务竞争的行为。6.3保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至合同终止或解除之日止。第七条合同解除和终止7.1解除合同的情形：7.1.1乙方提出解除合同，需提前【填写提前通知期限】天向甲方书面提出申请。7.1.2甲方因乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等行为，经甲方提出整改要求后，乙方仍不改正的，甲方有权解除本合同。7.2终止合同的情形：7.2.1本合同有效期届满，双方未续签的，本合同自然终止。7.2.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。7.2.3甲方依法解散、破产的，本合同终止。7.3解除或终止合同的后果：7.3.1合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方提供的所有办公物品、证件等。7.3.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等。具体补偿标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第八条争议解决8.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用及争议解决9.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应优先通过协商解决，协商不成的，按照本合同约定的程序进行调解和诉讼。第十条其他条款10.1通知与送达：任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。10.2合同的修订：本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条附件说明11.1附件一：职位描述：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等。11.2附件二：薪酬福利明细：详细列出乙方的薪酬结构、奖金提成计算方式、福利待遇等。11.3附件三：培训计划：列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。第十二条签字盖章12.1甲方签字：本合同自甲方授权代表签字并加盖公章之日起生效。12.2乙方签字：乙方签字确认本合同的内容，并表示已充分理解本合同的各项条款。12.3日期：本合同的签署日期。第十三条合同生效条件13.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2甲方批准：本合同需经甲方董事会批准。13.3乙方接受：乙方接受本合同的条款，并按照本合同的约定履行义务。第十四条附则14.1解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的副本：本合同的副本应一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同的终止日期：本合同的有效期自【填写有效期起始日期】至【填写有效期结束日期】。如双方同意续约，应在该日期前签订新的合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等。包括但不限于：岗位职责：负责商品销售、客户服务、店铺陈列等工作。工作内容：向顾客提供商品介绍、推荐、解答疑问等服务。附件二：薪酬福利明细详细列出乙方的薪酬结构、奖金提成计算方式、福利待遇等。包括但不限于：薪酬结构：基本工资+奖金+提成。奖金提成：根据销售额和个人绩效确定。福利待遇：依法缴纳社会保险、提供年终奖、节假日福利等。附件三：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。包括但不限于：培训内容：业务知识、客户服务技巧、产品知识等。培训时间：定期举行，根据实际需要安排。培训地点：甲方指定的培训场所。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律的。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方的。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇的。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、罚款等。2.甲方有权根据实际情况，解除本合同并追究乙方的法律责任。示例说明：如果乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失了10万元，甲方有权要求乙方赔偿损失10万元。说明三：法律名词及解释：3.零售业：指商品的销售与买卖活动，包括实体店铺和线上销售等。4.导购员：指在甲方从事销售工作，为顾客提供商品介绍、推荐、解答