2024年聘用制员工劳动协议范本

2024年聘用制员工劳动协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限1.4工作地点1.5岗位职责2.劳动报酬2.1基本工资2.2奖金2.3津贴2.4工资支付时间及方式3.工作时间3.1工作时长3.2休息日3.3法定节假日3.4加班4.社会保险和福利4.1社会保险4.2公积金4.3商业保险4.4休假4.5体检5.合同解除和终止5.1双方解除合同5.2甲方解除合同5.3乙方解除合同5.4合同终止情形6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁7.4诉讼8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1乙方成果9.2知识产权归属10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.附则11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.其他约定12.1培训12.2工作交接12.3信息登记13.合同附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方个人简历13.3社会保险和公积金缴纳证明14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地点：甲方所在地，即__________。1.5岗位职责：乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，履行__________岗位职责。第二条劳动报酬2.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元整（税前）。2.2奖金：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。2.4工资支付时间及方式：甲方应在每月____日前，以__________方式支付乙方工资。第三条工作时间3.1工作时长：乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。3.2休息日：乙方每周享有1天休息日。3.3法定节假日：乙方按照中国法律法规享有法定节假日。3.4加班：乙方加班按照中国法律法规及甲方规章制度执行。第四条社会保险和福利4.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。4.3商业保险：甲方为乙方购买__________商业保险。4.4休假：乙方享有年假、病假、事假等休假权利，具体规定按照甲方规章制度执行。4.5体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。第五条合同解除和终止5.1双方解除合同：经双方协商一致，可以解除本合同。5.2甲方解除合同：乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。5.3乙方解除合同：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。5.4合同终止情形：本合同期满，或者双方同意终止合同，或者依法应当终止的其他情形。第六条违约责任6.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。6.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度的，乙方应支付违约金。第七条争议解决7.1协商解决：双方通过友好协商，达成一致意见。7.2调解解决：双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁：双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼：如仲裁不成功，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2保密期限：自乙方入职之日起至双方解除或终止劳动合同之日起____年。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。第九条知识产权9.1乙方成果：乙方在职期间所创作的职务作品，归甲方所有。9.2知识产权归属：乙方在职期间所涉及的专利、著作权等知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。第十条不可抗力10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果：因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第十一条附则11.1合同变更：本合同的变更，应当采用书面形式，经双方协商一致。11.2合同解除：本合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。11.3合同终止：本合同终止后，双方的权利义务关系终止，但本合同约定的保密义务、知识产权归属等仍有效。第十二条其他约定12.1培训：甲方为乙方提供培训的，培训期间工资、福利等事项双方另有约定的，从其约定。12.2工作交接：乙方离职时，应将工作中涉及的所有资料、文件、工具等交接给甲方。12.3信息登记：乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息，并办理相关手续。第十三条合同附件13.1甲方营业执照复印件：甲方应向乙方提供最新的营业执照复印件。13.2乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历。13.3社会保险和公积金缴纳证明：甲方应向乙方提供社会保险和公积金的缴纳证明。第十四条合同签署14.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署地点：本合同在甲方所在地签署。14.3甲方代表：甲方授权代表__________签署本合同。14.4乙方代表：乙方授权代表__________签署本合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件要求：提供最新的营业执照复印件，确保乙方了解甲方的合法经营状况。附件二：乙方个人简历要求：提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等，以便甲方了解乙方的能力和经验。附件三：社会保险和公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的证明，确保乙方了解自己的权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照本合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度的。2.乙方未经甲方同意，擅自离职的。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的。4.乙方在知识产权归属方面的违约行为。5.乙方未按照约定完成甲方交给的任务的。责任认定标准：1.违约金：乙方应支付违约金，违约金的具体金额根据违约行为的严重程度确定。2.赔偿责任：乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失的赔偿责任。3.解除合同：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：1.如果乙方未经甲方同意擅自离职，甲方可以解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间的协议，约定乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬的法律关系。2.保密义务：乙方对甲方拥有的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露给第三方。3.知识产权：指乙方在职期间所涉及的专利、著作权等知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。5.违约金：乙方违反本合同约定时，应支付给甲方的违约金。1.本合同是双方之间的劳动合同，约定了乙方向甲方提供劳动，甲方支付报