2024年度物业服务公司劳动协议

2024年度物业服务公司劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3合同所称的物业服务公司是指甲方第二条：合同期限2.1合同的有效期限为2024年度第三条：劳动岗位及人数3.1.1岗位名称13.1.2岗位名称23.1.3岗位名称33.2乙方应按照甲方要求提供相应数量的员工第四条：劳动报酬4.1乙方向甲方提供的员工工资待遇如下：4.1.1工资标准4.1.2奖金及补贴4.1.3甲方应按时支付乙方员工工资及奖金第五条：工作时间及休息休假5.1乙方员工的工作时间如下：5.1.1工作班次5.1.2工作时间长度5.1.3休息日及节假日安排第六条：劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方员工提供劳动保护措施6.2甲方应定期为乙方员工进行安全培训第七条：员工培训及发展7.1甲方应提供乙方员工必要的培训机会7.2甲方应支持乙方员工的职业发展第八条：保密条款8.1乙方应对甲方提供的商业秘密及机密信息保密8.2保密期限为合同有效期内及合同终止后第九条：违约责任9.1如甲方未按时支付乙方员工工资及奖金，应支付违约金9.2如乙方未按约定提供员工，应支付违约金第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止第十一条：争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致并书面确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××物业服务公司1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××劳动派遣公司1.2乙方住所：××省××市××区××路××号1.3合同所称的物业服务公司是指甲方第二条：合同期限2.1合同的有效期限为2024年度，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：劳动岗位及人数3.1.1岗位名称1：物业管理员3.1.2岗位名称2：维修技术员3.1.3岗位名称3：清洁员3.2乙方应按照甲方要求提供相应数量的员工，具体人数及岗位分配详见附件。第四条：劳动报酬4.1乙方向甲方提供的员工工资待遇如下：4.1.1工资标准：根据乙方所在地区及行业标准，结合甲方实际情况制定。4.1.2奖金及补贴：根据甲方业绩及员工表现给予相应的奖金及补贴。4.1.3甲方应按时支付乙方员工工资及奖金，支付时间为每月5日前。第五条：工作时间及休息休假5.1乙方员工的工作时间如下：5.1.1工作班次：根据甲方物业服务需求，采用轮班制或长白班制。5.1.2工作时间长度：每日工作8小时，每周工作40小时。5.1.3休息日及节假日安排：按照国家法定节假日及甲方规定执行。第六条：劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方员工提供劳动保护措施，包括但不限于：6.1.1工作场所的安全设施及个人防护用品。6.1.2定期进行安全培训及演练。6.1.3建立健全应急预案，确保员工生命财产安全。第七条：员工培训及发展7.1甲方应提供乙方员工必要的培训机会，包括但不限于：7.1.1新员工入职培训，使其熟悉岗位职责及操作流程。7.1.2在职员工定期培训，提高业务水平及综合素质。7.1.3鼓励并支持员工参加外部培训及职业技能鉴定。第八条：保密条款8.1乙方应对甲方提供的商业秘密及机密信息保密，包括但不限于：8.1.1客户资料、合同文件、内部管理资料等。8.1.2任何未公开的甲方项目、计划、预算等。8.1.3甲方在其他合作方处的商业信誉及商业秘密。8.2保密期限为合同有效期内及合同终止后五年。第九条：违约责任9.1如甲方未按时支付乙方员工工资及奖金，应支付违约金，违约金为应支付金额的10%。9.2如乙方未按约定提供员工，应支付违约金，违约金为合同总额的10%。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更10.1.1合同变更应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。10.1.2变更内容应明确、具体，涉及的权利和义务同步调整。10.2合同的解除10.2.1双方同意解除合同时，应书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括人员移交、财务结算等。10.3合同的终止10.3.1合同到期或者双方书面同意终止合同时生效。10.3.2合同终止后，双方的权利和义务随之消灭，但本合同中涉及的保密条款、违约责任等仍具有约束力。第十一条：争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。13.2本合同的任何附件及补充协议均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致并书面确认。14.3合同生效后，乙方应按照约定向甲方提供员工，并确保员工质量和服务水平。14.4甲方应按照约定支付乙方员工工资及奖金，并确保支付时间及金额的准确性。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签字：（甲方代表签字）（乙方代表签字）日期：（签字日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工名单及岗位分配详细列出乙方应向甲方提供的所有员工的名字、身份证号码、联系方式以及分配的岗位。附件二：工资及奖金标准详细列出乙方向甲方员工支付的工资、奖金及补贴的标准和计算方式。附件三：工作时间及休息休假安排详细列出乙方员工的工作时间、休息日及节假日安排。附件四：劳动保护措施详细列出甲方应提供的劳动保护措施，包括安全设施、个人防护用品等。附件五：员工培训计划详细列出甲方应提供的员工培训计划，包括培训内容、时间、方式等。附件六：保密协议详细列出乙方应保密的甲方商业秘密及机密信息的内容。附件七：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式和示例。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方员工工资及奖金。2.乙方未按约定提供员工。3.甲方未履行合同中的保密义务。4.乙方未提供约定范围内的培训机会。责任认定标准：1.违约金计算：违约金为应支付金额的10%。2.人员移交：解除或终止合同时，乙方应将员工全部移交给甲方。3.财务结算：解除或终止合同时，乙方应与甲方办理财务结算。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方员工工资及奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。2.若乙方未按约定提供员工，甲方有权要求乙方支付违约金。3.若甲方未履行保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的劳动雇佣关系。2.劳动派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方提供员工的行为。3.保密义务：指乙方对甲方提供的商业秘密及机密信息承担保密的责任。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的违约赔偿。5.劳动保护措施：指甲方为乙方员工提供的安全生产条件和个人防护用品。6.培训：指甲方为乙方员工提供的职业技能提升和教育。1.劳动合同：本合同确立了甲方与乙方之间的劳动雇佣关系。2.劳动派遣：乙方根据甲方需求，向甲方提供员工的行为