2024年度建筑项目劳务外包派遣协议

2024年度建筑项目劳务外包派遣协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址1.4劳务外包的含义1.5派遣人员的定义第二条劳务外包内容2.1外包劳务的种类2.2派遣人员的数量和质量2.3派遣人员的职责和任务第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条派遣人员的管理和培训4.1丙方对派遣人员的管理和培训4.2甲方对派遣人员的管理和培训第五条劳动报酬5.1派遣人员的工资待遇5.2派遣人员的福利保障5.3工资支付方式和时间第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的提供第七条工作条件和环境7.1工作地点和工作时间7.2劳动保护和安全第八条违约责任8.1甲乙丙三方的违约责任8.2违约金的计算和支付方式第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2仲裁或诉讼的地点和法院第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序第十一条保密条款11.1保密信息的定义和范围11.2保密责任的承担和期限第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义和范围12.2不可抗力事件的处理和责任分配第十三条合同的生效、修订和终止13.1合同的生效条件13.2合同的修订程序13.3合同的终止条件第十四条其他条款14.1甲方、乙方、丙方的其他权利和义务14.2合同的书面形式和副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义甲方地址：××省××市××区××路××号。乙方地址：××省××市××区××路××号。丙方地址：××省××市××区××路××号。1.4劳务外包的含义：甲方将部分非核心的、临时的、季节性的或特殊性的劳务工作，按照约定的数量、质量和期限，全部或部分外包给乙方，由乙方派遣符合约定条件的人员到甲方从事相关工作。1.5派遣人员的定义：由乙方根据甲方的要求，派遣至甲方工作场所，按照甲方的指示完成工作任务的人员。第二条劳务外包内容2.1外包劳务的种类：根据甲方的工作需求，乙方派遣的人员包括但不限于建筑工人、技术人员、管理人员等。2.2派遣人员的数量和质量：乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求、具备相关技能和资质的人员，具体数量和质量要求详见附件。2.3派遣人员的职责和任务：乙方派遣的人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的指示完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。第三条合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期：至甲方通知乙方终止合同之日止。第四条派遣人员的管理和培训4.1丙方对派遣人员的管理和培训：丙方作为实际用工单位，应对乙方派遣的人员进行日常管理、培训和考核，确保派遣人员能够满足甲方的需求。4.2甲方对派遣人员的管理和培训：甲方有权对乙方派遣的人员进行管理和培训，以确保乙方的派遣人员能够更好地履行工作职责。第五条劳动报酬5.1派遣人员的工资待遇：乙方向甲方支付派遣人员的工资、加班费、奖金等，具体金额和支付方式详见附件。5.2派遣人员的福利保障：乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并提供法定的福利待遇。5.3工资支付方式和时间：乙方应按照甲方提供的工作量和完成情况，按月支付派遣人员的工资，具体支付方式和时间详见附件。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇的提供：乙方应提供包括但不限于年假、病假、婚假、产假等法定的福利待遇。第二部分：（待补充）第八条违约责任8.1甲乙丙三方的违约责任：各方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金的计算和支付方式：违约金的计算按照甲方因违约所导致的直接经济损失计算，具体金额和支付方式详见附件。第九条争议解决9.1争议解决的方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的地点和法院：争议解决的地点为甲方所在地，诉讼法院为甲方所在地的基层人民法院。第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序：本合同的变更应书面签署，并经甲乙丙三方同意。10.2合同解除的条件和程序：任何一方均有权在合同履行期间提前解除合同，但应提前三十日书面通知对方，并承担因此给对方造成的损失。第十一条保密条款11.1保密信息的定义和范围：保密信息包括但不限于甲乙丙三方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。11.2保密责任的承担和期限：各方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。保密期限自本合同终止之日起计算，期限为五年。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义和范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的处理和责任分配：因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，各方均不承担违约责任。各方应立即协商采取措施，减轻损失，并按照本合同约定的方式处理不可抗力事件。第十三条合同的生效、修订和终止13.1合同的生效条件：本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。13.2合同的修订程序：合同修订应书面签署，并经甲乙丙三方同意。13.3合同的终止条件：本合同在履行完毕或者提前解除后终止。第十四条其他条款14.1甲方、乙方、丙方的其他权利和义务：甲乙丙三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务，维护双方的合法权益。14.2合同的书面形式和副本份数：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单和资质证明详细要求和说明：乙方应按照甲方的要求，提供派遣人员的详细名单，包括姓名、年龄、性别、身份证号码、学历、专业、职称、工作经验等信息，并附上相关资质证明文件。附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：详细列出派遣人员的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等各种收入项目，以及支付方式和时间。附件三：福利保障明细表详细要求和说明：详细列出乙方为派遣人员提供的福利待遇，包括社会保险、节假日福利、健康体检等各种福利项目。附件四：工作时间和休假安排详细要求和说明：根据甲方的工作需求，制定派遣人员的工作时间和休假安排，包括工作时间、休息日、年假、病假等各种休假类型。附件五：管理和培训计划详细要求和说明：丙方应制定派遣人员的管理和培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，并报甲方备案。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。2.乙方未按时提供符合约定条件的派遣人员。3.丙方未按照甲方的要求对派遣人员进行管理和培训。4.各方未按照本合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.违约金：按照甲方因违约所导致的直接经济损失计算，具体金额和支付方式详见附件。2.损失赔偿：各方应承担因违约给对方造成的实际损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。示例说明：若甲方未按时支付派遣人员的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资给派遣人员造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心的、临时的、季节性的或特殊性的劳务工作，按照约定的数量、质量和期限，全部或部分外包给乙方。2.派遣人员：由乙方根据甲方的要求，派遣至甲方工作场所，按照甲方的指示完成工作任务的人员。3