2024年幼儿园教师职务聘用协议样本

2024年幼儿园教师职务聘用协议样本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1聘用方违约9.2被聘用方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1培训与晋升11.2工作交接11.3合同续签12.合同附件12.1个人简历12.2身份证明12.3学历证明13.合同签署日期13.1签署日期14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方地址：甲方联系人：联系电话：乙方姓名：乙方身份证号：乙方联系方式：2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：2.2岗位职责：2.2.1乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。2.2.2乙方应积极参加甲方组织的各类教研活动，不断提升自身教学水平和业务能力。2.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.2.4乙方应对幼儿的安全负责，确保幼儿在教学过程中的人身安全。3.聘用期限3.1聘用开始日期：____年____月____日3.2聘用结束日期：____年____月____日4.工资待遇4.1基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。4.2绩效工资：乙方根据教学业绩和甲方的考核结果，每月可获得绩效工资人民币____元。4.3奖金与补贴：乙方根据甲方的规定，可获得相应的奖金与补贴。5.工作时间与休息5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。5.2休息时间：乙方按照国家规定享受法定节假日及年假。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的教学计划、教学大纲、学生信息等商业秘密和隐私信息予以保密。7.2保密期限：乙方应承担保密义务的时间自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起____年。8.合同变更与解除8.1变更条件：8.1.1双方同意并签订书面变更协议。8.1.2因国家政策调整或甲方业务需求，甲方有权对合同内容进行变更。8.2解除条件：8.2.1双方协商一致解除合同。8.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。8.2.3乙方因健康原因无法继续履行合同义务，经双方协商一致，可解除合同。8.2.4合同到期，双方未续签，自动解除合同。9.违约责任9.1聘用方违约：9.1.1甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的____%。9.1.2甲方未按约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未提供待遇金额的____%。9.2被聘用方违约：9.2.1乙方未按约定时间到岗工作，应支付甲方违约金，违约金为一个月基本工资的____%。9.2.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月基本工资的____%。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训与晋升：甲方应为乙方提供定期的专业培训和晋升机会，以提升乙方的教学水平和职业发展。11.2工作交接：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于学生档案、教学资料等。11.3合同续签：合同到期前，双方可进行合同续签谈判，并就续签合同的具体条款达成一致。12.合同附件12.1个人简历：乙方提供的个人简历，作为合同附件。12.2身份证明：乙方的有效身份证件，作为合同附件。12.3学历证明：乙方提供的学历证书，作为合同附件。13.合同签署日期13.1签署日期：双方签字或盖章的日期。14.合同正本与副本14.1正本数量：合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2副本数量：合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历：乙方提供的个人简历，应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。简历应真实、准确、完整，作为合同附件。2.身份证明：乙方的有效身份证件，如身份证、护照等，用于证明乙方的身份，作为合同附件。3.学历证明：乙方提供的学历证书，如毕业证书、学位证书等，用于证明乙方的学历水平，作为合同附件。附件的详细要求和说明：1.个人简历：简历应清晰、有序地列出乙方的基本信息、教育背景、工作经历等内容，以便甲方对乙方的背景和能力进行了解和评估。2.身份证明：乙方应提供有效的身份证件，确保身份的真实性和合法性。3.学历证明：乙方应提供真实的学历证书，以证明其学历水平符合甲方招聘要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的____%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的基本工资和绩效工资，甲方需要支付给乙方相当于未支付金额10%的违约金。2.甲方未按约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未提供待遇金额的____%。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供住房补贴或交通补贴等福利待遇，甲方需要支付给乙方相当于未提供待遇金额5%的违约金。3.乙方未按约定时间到岗工作，应支付甲方违约金，违约金为一个月基本工资的____%。示例说明：如果乙方未按照合同约定时间到岗工作，乙方需要支付给甲方相当于一个月基本工资5%的违约金。4.乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月基本工资的____%。示例说明：如果乙方在合同到期前提前解除合同，乙方需要支付给甲方相当于一个月基本工资10%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障职工老年生活，按照法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。在本合同中的应用：甲方为乙方缴纳养老保险，确保乙方在退休后能够享有相应的养老待遇。2.医疗保险：指国家为保障职工基本医疗需求，按照法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。在本合同中的应用：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在生病或受伤时能够获得相应的医疗待遇。3.失业保险：指国家为保障职工在失业情况下基本生活，按照法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。在本合同中的应用：甲方为乙方缴纳失业保险，确保乙方在失业时能够获得相应的失业救济。4.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害或职业病，按照法律法规规定，由单位缴纳的一种社会保险。在本合同中的应用：甲方为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在工作中发生意外伤害或职业病时能够获得相应的赔偿。