版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版企业廉政责任保障协议版A版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1企业廉政责任保障协议1.2廉政行为1.3廉政责任1.4廉政风险1.5廉政监督1.6廉政考核第二条协议主体2.1甲方(企业)2.2乙方(员工)第三条廉政行为规范3.1乙方应遵守的国家法律法规3.2乙方在企业内的行为规范3.3乙方在企业外的行为规范3.4乙方在商业活动中的行为规范第四条廉政责任4.1乙方的廉政责任4.2甲方的廉政责任第五条廉政风险防控5.1乙方应如何识别和防控廉政风险5.2甲方应如何识别和防控廉政风险第六条廉政监督6.1乙方应接受的监督6.2甲方应接受的监督第七条廉政考核7.1乙方廉政考核的内容与方式7.2甲方廉政考核的内容与方式第八条违约责任8.1乙方违约的责任8.2甲方违约的责任第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效第十条合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的终止条件第十一条保密条款11.1乙方的保密义务11.2甲方的保密义务第十二条强制性法律规定12.1双方必须遵守的强制性法律规定第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的签署与份数14.1合同的签署地点与时间14.2合同的份数与保存方式第一部分:合同如下:第一条定义与术语解释1.1企业廉政责任保障协议本协议是甲方(企业)与乙方(员工)之间关于廉政行为规范、廉政责任、廉政风险防控、廉政监督和廉政考核的书面协议。1.2廉政行为廉政行为是指乙方在履行职务过程中,遵守国家法律法规、企业规章制度和商业道德,不得利用职务之便谋取不正当利益的行为。1.3廉政责任廉政责任是指乙方应承担的遵守廉政行为规范、防控廉政风险、接受廉政监督和参与廉政考核的责任。1.4廉政风险廉政风险是指乙方在履行职务过程中,可能出现的利用职务之便谋取不正当利益的行为和现象。1.5廉政监督廉政监督是指甲方对乙方履行廉政责任情况的监督和检查,以及乙方对甲方履行廉政责任情况的监督和检查。1.6廉政考核廉政考核是指对乙方履行廉政责任情况的评价和考核,以及甲方对乙方履行廉政责任情况的评价和考核。第二条协议主体2.1甲方(企业)甲方是指依法成立的企业,具有独立法人资格,按照本协议的规定承担廉政责任的一方。2.2乙方(员工)乙方是指在甲方工作的人员,按照本协议的规定承担廉政责任的一方。第三条廉政行为规范3.1乙方应遵守的国家法律法规乙方在履行职务过程中,应严格遵守国家法律法规,不得有违法行为。3.2乙方在企业内的行为规范乙方在企业内应遵守企业规章制度,不得利用职务之便谋取不正当利益。3.3乙方在企业外的行为规范乙方在企业外应遵守商业道德和社会公德,不得有损企业形象的行为。3.4乙方在商业活动中的行为规范乙方在商业活动中应公平竞争,不得利用职务之便限制竞争或损害企业利益。第四条廉政责任4.1乙方的廉政责任乙方应遵守本协议第三条的规定,履行廉政行为规范,不得有违法行为。4.2甲方的廉政责任甲方应建立健全廉政管理制度,提供必要的廉政培训和教育资源,引导乙方履行廉政责任。第五条廉政风险防控5.1乙方应如何识别和防控廉政风险乙方应定期进行自我排查,发现可能存在的廉政风险,及时采取措施加以防控。5.2甲方应如何识别和防控廉政风险甲方应建立廉政风险防控机制,定期进行廉政风险评估,针对发现的风险制定相应的防控措施。第六条廉政监督6.1乙方应接受的监督乙方应接受甲方的监督,如实提供廉政行为情况,配合甲方进行廉政调查。6.2甲方应接受的监督甲方应接受乙方的监督,保障乙方的合法权益,对乙方提出的廉政问题进行及时处理。第八条违约责任8.1乙方违约的责任乙方违反本协议第三条至第六条的规定,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。8.2甲方违约的责任甲方违反本协议第四条至第七条的规定,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点争议解决的地点为甲方所在地人民法院。9.3争议解决的时效双方应在本协议签订后30日内向人民法院提起诉讼,超过该时效的,对方有权拒绝受理。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的变更条件合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式签订。10.3合同的终止条件第十一条保密条款11.1乙方的保密义务乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。11.2甲方的保密义务甲方应对乙方的工作成果、个人隐私等保密信息予以保密,未经乙方同意,不得向任何第三方泄露。第十二条强制性法律规定12.1双方必须遵守的强制性法律规定双方应遵守中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等强制性法律规定。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以就本协议未涉及的事项进行约定,并以附件形式附在本协议中。第十四条合同的签署与份数14.1合同的签署地点与时间本协议于____年__月__日在____(地点)签署。14.2合同的份数与保存方式本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。双方应妥善保管本协议,不得随意涂改、损毁。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:企业廉政责任保障协议实施细则详细说明了甲方对乙方履行廉政责任的具体要求,包括廉政行为的标准、廉政风险的防控措施、廉政监督的具体流程和廉政考核的评价标准等。附件二:廉政行为规范指南明确了乙方在履行职务过程中应遵守的行为规范,包括对国家法律法规、企业规章制度和商业道德的要求。附件三:廉政风险防控管理手册提供了乙方如何识别、评估和防控廉政风险的具体方法和建议,包括风险防范、内部控制和合规管理等内容。附件四:廉政监督机制说明详细阐述了甲方对乙方进行廉政监督的方式和程序,包括监督机构设置、监督流程、举报渠道和处理机制等。附件五:廉政考核办法明确了乙方履行廉政责任情况的评价标准和考核流程,包括考核指标、考核方法和考核结果的处理等。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方利用职务之便谋取不正当利益,如接受贿赂、利用企业资源为个人谋取私利等。示例:乙方在采购过程中接受供应商的贿赂,导致企业利益受损。2.乙方违反企业规章制度,如迟到早退、无故缺勤、违反工作纪律等。示例:乙方经常迟到早退,影响工作进度,给企业造成损失。3.乙方泄露企业商业秘密或技术秘密,如未经许可向第三方泄露企业客户信息、产品研发情况等。示例:乙方在离职后加入竞争对手,泄露企业的市场战略和客户资源。违约的责任认定标准:1.对于乙方的违约行为,甲方将根据违约行为的严重程度和造成的损失大小,要求乙方支付违约金,并在必要时解除本协议。2.对于甲方的违约行为,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方承担因违约导致的损失赔偿。说明三:法律名词及解释:1.企业廉政责任保障协议:是指甲方与乙方之间关于廉政行为规范、廉政责任、廉政风险防控、廉政监督和廉政考核的书面协议。2.廉政行为:是指乙方在履行职务过程中,遵守国家法律法规、企业规章制度和商业道德,不得利用职务之便谋取不正当利益的行为。3.廉政责任:是指乙方应承担的遵守廉政行为规范、防控廉政风险、接受廉政监督和参与廉政考核的责任。4.廉政风险:是指乙方在履行职务过程中,可能出现的利用职务之便谋取不正当利益的行为和现象。5.廉政监督:是指甲方对乙方履行廉政责任情况的监督和检查,以及乙方对甲方履行廉政责任情况的监督和检查。6.廉政考核:是指对乙方履行廉政责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年离婚登记相关法律规定合同
- 2025年度智能电网建设与运营代理合同3篇
- 2024年度企业员工休假制度与劳动争议处理规范合同3篇
- 2024年生态景观植物墙设计与施工管理合同3篇
- 2024年物业租赁担保合同
- 2024年物流企业股权重组与转让市场拓展合同2篇
- 2024年砌抹灰工程分包合同样本
- 2024年水泥原材料供应与采购合同6篇
- 2024年物流服务合同:国际集装箱货物运输与仓储服务
- 2024年矿权居间促成合同
- 2024年01月11073法律文书期末试题答案
- 《劳动与社会保障法》机考资料
- 湿式静电除尘器技术方案0001
- D502-15D502等电位联结安装图集
- T∕CSCS 018-2022 装配式建筑钢结构防腐蚀涂装技术规程
- 第二章multisim仿真作业
- 瑞文智力测验及答案经典版
- 境外人员住宿登记讲解
- 生物工程工厂设计
- 项目成果交付清单
- 教师教学质量评价表(领导用表)
评论
0/150
提交评论