2024年长途货车司机劳动协议

2024年长途货车司机劳动协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（司机）1.3合同期内第二条工作内容2.1运输任务2.2工作时间2.3工作地点第三条薪资待遇3.1基本工资3.2提成及奖励3.3工资发放第四条工作时间及休息4.1工作时长4.2休息时间4.3加班工资第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条劳动保护及安全6.1劳动保护6.2安全生产第七条交通工具及维修7.1交通工具7.2维修保养第八条交通事故处理8.1责任划分8.2事故处理第九条保密条款9.1保密内容9.2泄密责任第十条合同期限及终止10.1合同期限10.2合同终止第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解仲裁第十三条其他条款13.1双方约定13.2法律法规第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1运输任务：乙方应按甲方的安排，完成甲方指定的货物运输任务。2.2工作时间：乙方的工作时间按照甲方的实际运输任务安排，实行不定时工作制。2.3工作地点：乙方的工作地点为按照甲方安排的货物运输目的地。第三条薪资待遇3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币_______元。3.2提成及奖励：乙方完成运输任务后，按照甲方制定的提成及奖励制度，获得相应的提成及奖励。3.3工资发放：乙方的工资每月发放一次，甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。第四条工作时间及休息4.1工作时长：乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。4.2休息时间：乙方按照国家法律法规享有休息日及法定节假日，甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3加班工资：乙方加班按照甲方制定的加班工资制度获得加班工资。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条劳动保护及安全6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜等。6.2安全生产：乙方应遵守国家的安全生产法律法规，严格执行甲方的安全生产规章制度，确保运输过程中的安全。第七条交通工具及维修7.1交通工具：甲方应提供符合国家法规标准的货车供乙方驾驶，并提供相应的行驶证、营运证等必要的证件。7.2维修保养：甲方应负责乙方驾驶的货车的定期维修和保养，确保车辆安全运行。第八条交通事故处理8.1责任划分：乙方在执行运输任务过程中发生交通事故，应按照我国《道路交通安全法》等法律法规的规定，划分责任。8.2事故处理：乙方应在发生交通事故后立即报告甲方，并按照甲方的指示进行事故处理。第九条保密条款9.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2泄密责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条合同期限及终止10.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年。10.2合同终止：合同期满前，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为人民币_______元。11.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币_______元。第十二条争议解决12.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。12.2调解仲裁：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款13.1双方约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。13.2法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：合同生效后，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。14.3合同解除：合同解除应按照我国《劳动合同法》的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司营业执照复印件附件二：乙方个人身份证复印件附件三：乙方驾驶证复印件附件四：货车行驶证复印件附件五：货车营运证复印件附件六：工资发放明细表附件七：加班记录表附件八：交通事故处理报告书附件九：保密协议附件十：劳动保护用品清单附件的详细要求和说明：附件一：甲方公司营业执照复印件，应清晰显示甲方公司的名称、注册资本、成立时间、经营范围等信息。附件二：乙方个人身份证复印件，应清晰显示乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。附件三：乙方驾驶证复印件，应清晰显示乙方的姓名、性别、出生日期、驾驶证号码、准驾车型等信息。附件四：货车行驶证复印件，应清晰显示车辆所有人、车辆型号、车牌号码、行驶证有效期等信息。附件五：货车营运证复印件，应清晰显示车辆营运范围、营运有效期等信息。附件六：工资发放明细表，应详细记录乙方每月的工资构成、加班工资、扣除款项等信息。附件七：加班记录表，应详细记录乙方的加班时间、加班任务、加班工资等信息。附件八：交通事故处理报告书，应详细记录交通事故的时间、地点、原因、责任划分等信息。附件九：保密协议，应明确双方对保密信息的定义、保密期限、违约责任等内容。附件十：劳动保护用品清单，应详细列明甲方提供的劳动保护用品的名称、数量、规格等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定完成运输任务。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息。6.乙方未按照合同约定遵守安全生产规定。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资的，应支付违约金，并补发工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的，应承担相应的法律责任。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，应依法承担违约责任。4.乙方未按照合同约定完成运输任务的，应支付违约金，并根据实际情况承担损失。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息的，应承担违约责任，并支付违约金。6.乙方未按照合同约定遵守安全生产规定的，应承担违约责任，并支付违约金。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，如延迟支付或未支付，构成违约。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的单位。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的自然人。4.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障的一种制度。6.违约金：指合同当事人违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。7.交通事故：指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。8.保密义务：指合同当事人对合同约定的保密信息予以保密的义务。1.劳动合同：本合同是甲乙双方确立劳动关系的协议。2.用人单位：甲方作为