人力资源定金合同模板

人力资源定金合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章定金金额与支付2.1定金金额2.2定金支付时间2.3定金支付方式第三章定金用途3.1定金使用范围3.2定金退还条件3.3定金抵扣方式第四章人力资源服务内容4.1服务项目4.2服务标准4.3服务时间第五章双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务第六章合同的履行与变更6.1合同履行方式6.2合同变更条件6.3合同变更程序第七章合同的解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九章争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二章合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同解除条件第十三章其他条款13.1通知与送达13.2合同的转让13.3附件第十四章合同的签署14.1签署时间14.2签署地点14.3甲方代表14.4乙方代表合同编号：_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款合同解释权第二章定金金额与支付第一条款定金金额第二条款定金支付时间第三条款定金支付方式第三章定金用途第一条款定金使用范围第二条款定金退还条件第三条款定金抵扣方式第四章人力资源服务内容第一条款服务项目第二条款服务标准第三条款服务时间第五章双方权利与义务第一条款甲方权利与义务第二条款乙方权利与义务第六章合同的履行与变更第一条款合同履行方式第二条款合同变更条件第三条款合同变更程序第七章合同的解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款仲裁机构第三条款诉讼管辖第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约保密条款第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决第十二章合同的生效、变更与解除第一条款合同生效条件第二条款合同变更条件第三条款合同解除条件第十三章其他条款第一条款通知与送达第二条款合同的转让第三条款附件第十四章合同的签署第一条款签署时间第二条款签署地点第三条款甲方代表第四条款乙方代表签字部分：甲方代表：（签字）日期：____年__月__日乙方代表：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人才引进标准甲方有权根据自身需求和行业标准，制定人才引进的具体标准。乙方应按照甲方的要求，进行人才的搜寻和筛选，确保引进的人才符合甲方的需求。2.甲方人才培训及考核乙方应对甲方引进的人才进行必要的培训，以保证其能够胜任工作。同时，乙方应设立考核机制，对引进的人才进行定期评估，确保其工作质量符合甲方要求。3.甲方人才流动管理甲方应建立健全人才流动管理制度，对人才流动进行有效控制。乙方应协助甲方进行人才流动的管理，确保甲方的人力资源稳定。4.甲方特殊人才引进项目甲方如有特殊人才引进项目，乙方应给予优先处理，并提供必要的服务和支持，以确保项目的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方人才库管理乙方应建立完善的人才库管理系统，确保人才信息的准确性和及时更新。甲方有权对乙方的人才库进行查阅和筛选，以找到符合自身需求的人才。2.乙方人才选拔与评估乙方应对所提供的人才进行严格的选拔和评估，确保引进的人才具备甲方所需的能力和素质。乙方应提供相应的人才评估报告，以证明所提供人才的胜任能力。3.乙方人才服务质量保证乙方应对所提供的人才服务质量进行承诺，确保所提供的人才能够满足甲方的需求。如因乙方提供的人才质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的责任。4.乙方人才培训及发展乙方应关注所提供人才的职业发展和培训需求，为其提供相应的培训和发展机会。同时，乙方应与甲方保持沟通，了解甲方对人才的培训和发展需求，以便更好地满足甲方的要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责界定甲方和乙方应明确第三方中介的职责和义务，确保中介机构能够按照约定的标准和服务内容进行操作。中介机构应承担协调、沟通和监督的职责，以确保甲方和乙方的权益得到保障。2.第三方中介费用及支付方式甲方和乙方应与中介机构协商确定中介费用及其支付方式。中介费用应在合同中明确，支付方式应符合双方的利益和实际情况。3.第三方中介信息保密中介机构应对甲方、乙方提供的人才信息、商业秘密等敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如因中介机构泄露信息导致甲方或乙方损失，中介机构应承担相应的责任。4.第三方中介服务评价与监督甲方和乙方应对中介机构的服务进行定期评价和监督，确保中介机构按照约定的标准和服务内容进行操作。如中介机构服务未达到约定标准，甲方和乙方有权要求中介机构整改或承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方需求说明书2.乙方服务方案3.人才评估报告4.培训和发展计划5.保密协议6.人才引进标准7.人才流动管理政策8.特殊人才引进项目计划9.第三方中介服务协议10.中介费用支付凭证11.服务评价监督报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付定金2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准3.乙方未按约定时间提供服务4.甲方未按约定时间支付费用5.甲方未按约定使用定金6.乙方未按约定使用人才7.第三方中介未按约定提供服务或泄露保密信息8.甲方未按约定履行合同义务9.乙方未按约定履行合同义务10.第三方中介未按约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、培训、评估等服务。2.定金：指甲方支付给乙方的预付款，用于保证双方履行合同义务。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。5.保密信息：指合同双方在合作过程中接触到的对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.第三方中介：指协助甲方和乙方进行人才引进和服务的独立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合甲方需求：乙方应根据甲方需求重新筛选和推荐合适的人才。2.服务进度延误：乙方应加快服务进度，确保按约定时间提供服务。3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，签订保密协议，防止信息泄露。4.服务质量争议：双方可签订服务质量评价监督报告，明确服务标准和要求。5.中介服务不达标：甲方和乙方有权要求中介机构整改或承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需引进专业人才加强业务发展。2.乙方为人力资源公司，为甲方提供专业