临时工劳动合同电力工程

临时工劳动合同电力工程合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间第三章临时工权益3.1工资待遇3.2社会保障3.3劳动保护第四章合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3延长合同条件第五章工作条件和环境5.1工作条件5.2工作环境第六章劳动纪律6.1遵守法律法规6.2遵守企业规章制度6.3保密条款第七章培训和考核7.1培训内容7.2培训时间7.3考核标准第八章合同解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3合同解除或终止后的权益处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点9.3仲裁或诉讼时效第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一章附则11.1合同修改和补充11.2合同生效条件11.3合同解除或终止后的手续第十二章合同主体信息12.1用人单位信息12.2临时工信息第十三章附件13.1相关法律法规13.2企业规章制度第十四章其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的保管合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：全称_________，地址_________，法定代表人（或授权代表）_________。1.1.2乙方（临时工）：姓名_________，身份证号码_________，联系方式_________。1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同一经生效，双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，应本着公平原则，协商解决。1.3.2本合同如有争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章工作内容2.1工作性质2.1.1乙方作为临时工，在甲方从事电力工程相关工作。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为_________。2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。第三章临时工权益3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币_________元。3.1.2乙方加班工资按国家规定支付。3.2社会保障3.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为_________。3.3劳动保护3.3.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。第四章合同期限4.1合同起始日期4.1.1本合同自_________年_________月_________日起生效。4.2合同终止日期4.2.1本合同有效期为_________个月，至_________年_________月_________日止。4.3延长合同条件4.3.1如双方同意延长合同，应提前_________天书面通知对方。第五章工作条件和环境5.1工作条件5.2工作环境5.2.1甲方应保障乙方的工作环境安全，避免职业病和事故的发生。第六章劳动纪律6.1遵守法律法规6.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。6.2遵守企业规章制度6.2.1乙方应遵守甲方的考勤制度、保密制度等相关规章制度。6.3保密条款6.3.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密。第七章培训和考核7.1培训内容7.1.1甲方应对乙方进行电力工程相关知识和技能的培训。7.2培训时间7.2.1甲方应保证乙方每年接受不少于_________小时的培训。7.3考核标准7.3.1甲方应对乙方的业务能力和工作绩效定期进行考核。第八章合同解除和终止8.1解除合同的条件8.1.1双方同意解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度。8.1.3乙方因过失导致合同不能履行。8.2终止合同的条件8.2.1合同有效期届满。8.2.2乙方因健康原因不能继续工作。8.2.3不可抗力导致合同不能履行。8.3合同解除或终止后的权益处理8.3.1解除或终止合同后，乙方应立即办理工作交接手续。8.3.2解除或终止合同后，甲方应支付乙方工资至合同解除或终止之日。8.3.3解除或终止合同后，甲方应一次性支付乙方加班费、奖金等。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼地点9.2.1合同争议的仲裁或诉讼应在中国进行。9.3仲裁或诉讼时效9.3.1合同争议的诉讼时效为三年，自乙方知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付乙方工资。10.1.2乙方未按约定时间完成工作任务。10.2违约责任10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的_________%。第十一章附则11.1合同修改和补充11.1.1本合同的修改和补充应由双方书面签订。11.2合同生效条件11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解除或终止后的手续11.3.1合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有工作用品和证件。第十二章合同主体信息12.1用人单位信息12.1.1名称：_________12.1.2地址：_________12.1.3法定代表人：_________12.2临时工信息12.2.1姓名：_________12.2.2身份证号码：_________12.2.3联系方式：_________第十三章附件13.1相关法律法规13.2企业规章制度第十四章其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的保管甲方（用人单位）：_________法定代表人（或授权代表）：_________乙方（临时工）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。说明：甲方根据项目进度和实际工作需要，有权调整乙方的工作任务和工作地点。调整前，甲方应通知乙方，并在可能的情况下为乙方提供必要的培训和支持。2.甲方有权根据乙方的绩效表现决定是否延长合同期限。说明：甲方根据乙方的业务能力和工作绩效，有权决定是否延长合同期限。如甲方决定延长合同，应提前一个月通知乙方，并书面签订合同extension。3.甲方应负责为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合国家安全标准。说明：甲方作为用人单位，有责任为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。同时，甲方应确保乙方的工作环境安全，避免职业病和事故的发生。4.甲方有权对乙方进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和职位调整。说明：甲方对乙方进行定期考核，以评估乙方的工作表现和业务能力。根据考核结果，甲方有权决定乙方的薪酬调整和职位晋升。考核过程应公平、公正，甲方应提供详细的考核标准和反馈。二、当乙方为主导时1.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。说明：乙方如决定辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请。乙方在合同期内提前辞职的，甲方应根据乙方的实际工作天数支付工资。2.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和职业发展机会。说明：乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和职业技能。甲方应积极支持乙方的职业发展，并提供相应的培训资源。3.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。说明：乙方在与甲方合作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方有权要求甲方按时支付工资和加班费。说明：甲方作为用人单位，有义务按时支付乙方的工资和加班费。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和加班费，如有拖欠，乙方有权向相关部门投诉和维权。三、当有第三方中介时1.第三方中介应负责为乙方提供合法的工作签证和居留许可。说明：如乙方为非中国大陆籍人士，第三方中介有责任为乙方提供合法的工作签证和居留许可。第三方中介应负责办理相关手续，并承担相关费用。2.第三方中介应负责为乙方提供住宿和交通保障。说明：第三方中介有义务为乙方提供合适的住宿和便捷的交通保障，确保乙方能够顺利到达工作地点。住宿条件和交通方式应符合乙方的合理要求。3.第三方中介应负责乙方的医疗保险和意外伤害保险。说明：第三方中介有责任为乙方购买医疗保险和意外伤害保险，确保乙方在合同期内得到充分的保障。保险费用由第三方中介承担。4.第三方中介应负责处理乙方的劳动争议和投诉。说明：如乙方在工作中遇到劳动争议或投诉，第三方中介有责任协调解决，并确保乙方的合法权益得到维护。第三方中介应提供有效的投诉渠道和解决方案。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方电力工程资质证书复印件7.合同附件：工作内容详细描述8.合同附件：劳动保护用品清单9.合同附件：培训计划和考核标准10.合同附件：保密协议11.合同附件：辞职信模板12.合同附件：工资支付证明模板13.合同附件：加班费支付证明模板14.合同附件：社会保险缴纳证明模板二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。2.乙方未按约定时间完成工作任务：乙方未按照合同约定时间完成甲方分配的工作任务。3.甲方未提供劳动保护用品：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品。4.甲方未提供培训机会：甲方未按照合同约定提供乙方相关的培训机会。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方未按照合同约定泄露甲方的商业秘密。6.甲方未按时支付加班费：甲方未按照合同约定时间支付乙方加班费。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者，不受全日制劳动合同的限制。2.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：指双方约定对某些信息予以保密的协议，违反保密协议将承担相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及加班费，并可向劳动监察部门投诉。2.工作任务完成问题：如乙方未按约定时间完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方尽快完成任务，并根据实际情况进行考核。3.劳动保护用品提供问题：如甲方未提供劳动保护用品，乙方可以要求甲方提供，并可向劳动监察部门投诉。4.培训机会提供问题：如甲方未提供培训机会，乙方可以要求甲方提供培训，并可向劳动监察部门投诉。5.