2024连锁品牌导购人员协议模板

2024版连锁品牌导购人员协议模板版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.工作职责与要求2.1工作职责2.2工作要求3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会6.合同期限6.1试用期限6.2正式期限6.3续约条款7.终止与解除合同7.1终止合同的情形7.2解除合同的情形7.3合同终止或解除后的权益处理8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1信息变更11.2通知义务11.3合同附件12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3盖章13.合同生效与时间13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.附录14.1附录A：职位描述14.2附录B：培训计划14.3附录C：薪资结构表14.4附录D：其他相关规定第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议范围本协议是甲方（连锁品牌）与乙方（导购人员）之间关于乙方在甲方店铺担任导购工作的协议。本协议内容包括工作职责、工作时间、薪资待遇、培训与发展、合同期限、终止与解除合同、保密与知识产权、争议解决、法律适用与管辖、其他条款等。1.2定义（4）导购人员：指在店铺中为顾客提供商品介绍、咨询、销售等服务的人员。第二条工作职责与要求2.1工作职责（1）负责为顾客提供商品介绍、咨询、推荐等服务。（2）负责维护店铺货品整齐、清洁，确保商品的正常展示。（3）负责收集顾客意见和需求，及时反馈给上级或相关部门。（4）参与店铺的促销活动，完成销售任务。2.2工作要求（3）具备一定的商品知识和销售技巧。（4）身体健康，能够适应站立工作。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方每周工作时间不低于国家法定工作时间，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:00下午6:00，中午休息1小时。（2）周六至周日：上午10:00下午7:00，中午休息1小时。3.2休息时间乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。具体休息时间安排如下：（1）国家法定节假日：按照国家规定放假。（2）年假：工作满一年的乙方，享有5天带薪年假。工作满两年的乙方，享有10天带薪年假，以此类推。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与提成乙方根据个人销售业绩，享有奖金与提成。具体分配办法如下：（1）个人销售业绩达到规定标准的，享有奖金元。（2）个人销售业绩超过规定标准的，超出部分按销售额的%计提提成。4.3社会保险与福利（1）提供员工制服。（2）提供员工培训机会。（3）定期进行健康检查。第五条培训与发展5.1培训内容甲方定期为乙方提供商品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。5.2培训时间培训时间根据实际情况安排，乙方应积极配合并参加培训。5.3发展机会第六条合同期限6.1试用期限乙方签订本协议后，试用期为一个月。6.2正式期限试用期满，经甲方考核合格后，本协议正式生效，有效期为一年。6.3续约条款协议到期后，如双方无异议，可续签协议。续签时，甲方应提前一个月通知乙方。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方拥有的专利、商标、著作权等权利。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的消费者协会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议引起的诉讼，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他条款11.1信息变更乙方的联系信息如有变更，应立即通知甲方。11.2通知义务甲方发出的通知，应以书面形式送达乙方。11.3合同附件本协议附件包括职位描述、培训计划、薪资结构表等相关规定。附件与本协议具有同等法律效力。第十二条签字盖章12.1甲方签字甲方负责人在本协议上签字并加盖公章，以示认可。12.2乙方签字乙方在本协议上签字，表示同意遵守本协议的约定。12.3盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。第十三条合同生效与时间13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本协议自签字盖章之日起生效。第十四条附录14.1附录A：职位描述详细描述乙方作为导购人员的工作职责、岗位要求等。14.2附录B：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排等。14.3附录C：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、奖金与提成分配办法等。14.4附录D：其他相关规定包括甲方对乙方的工作纪律、晋升制度、福利政策等方面的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：职位描述详细说明乙方作为导购人员的工作职责、岗位要求等。包括工作内容、工作时间、工作标准等。附件B：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排等。包括培训目的、培训方式、培训周期等。附件C：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、奖金与提成分配办法等。包括薪资计算方式、奖金计算方式、提成计算方式等。附件D：其他相关规定包括甲方对乙方的工作纪律、晋升制度、福利政策等方面的规定。如考勤规定、奖惩制度、请假制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试用期内提前离职，属于违约行为。违约责任为：乙方应支付甲方相当于试用期一个月工资的违约金。2.乙方在正式期内提前离职，属于违约行为。违约责任为：乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。3.乙方违反甲方的工作纪律，如迟到、早退、旷工等，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款等处罚。4.乙方违反甲方的保密义务，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.乙方侵犯甲方的知识产权，如抄袭甲方的宣传材料、使用甲方的商标等，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：3.导购人员：指在店铺中为顾客提供商品介绍、咨询、销售等服务的人员。4.试用期：指乙方在签订本协议后，甲方对其工作进行考核的一段时间。5.基本工资：指乙方的固定月薪，用于保障乙方的基本生活。6.奖金与提成：指乙方根据个人销售业绩获得的经济奖励。7.