临沂市家电行业劳动合同模板

临沂市家电行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.2劳动合同期限2.3试用期2.4劳动合同的生效和解除第三章工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动保护第四章劳动报酬4.1工资构成4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间及方式第五章社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3补充保险第六章培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七章商业秘密和知识产权7.1商业秘密保护7.2知识产权归属第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3劳动合同的终止8.4经济补偿第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动仲裁9.3法律诉讼第十章违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任第十一章附则11.1合同未尽事宜11.2合同修改和解除11.3合同的生效、终止和失效第十二章劳动合同附件12.1劳动合同附件内容12.2附件的有效性和解除第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2补充协议第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字盖章合同编号：临沂市家电行业劳动合同模板第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同适用范围第三条款合同签订主体第四条款合同效力第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的条件第二条款劳动合同期限第三条款试用期第四条款劳动合同的生效和解除第三章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款劳动保护第四章劳动报酬第一条款工资构成第二条款奖金第三条款津贴第四条款工资支付时间及方式第五章社会保险和福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款补充保险第六章培训第一条款培训内容第二条款培训时间第三条款培训费用第七章商业秘密和知识产权第一条款商业秘密保护第二条款知识产权归属第八章劳动合同的变更、解除和终止第一条款劳动合同的变更第二条款劳动合同的解除第三条款劳动合同的终止第四条款经济补偿第九章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动仲裁第三条款法律诉讼第十章违约责任第一条款劳动者违约责任第二条款用人单位违约责任第十一章附则第一条款合同未尽事宜第二条款合同修改和解除第三条款合同的生效、终止和失效第十二章劳动合同附件第一条款劳动合同附件内容第二条款附件的有效性和解除第十三章其他约定第一条款双方的其他约定第二条款补充协议第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款双方签字盖章多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除劳动合同条款甲方在合同期内有权利单方面解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准如下：（1）试用期内的劳动合同，甲方提前解除合同的，应支付乙方试用期工资的200%作为补偿；（2）非试用期的劳动合同，甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。2.甲方调整工作岗位条款甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位。乙方应在甲方指定的新岗位上履行劳动合同，否则甲方有权解除合同。3.甲方培训费用报销条款甲方为乙方提供在职培训，培训期间的工资、交通、住宿等费用由甲方承担。乙方在培训结束后应在甲方规定的岗位上工作，否则甲方有权要求乙方偿还培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除劳动合同条款乙方在合同期内有权利提前解除劳动合同，但需提前30天书面通知甲方。通知方式为邮寄或直接交付给甲方。2.乙方保密协议条款乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密。违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。3.乙方兼职限制条款乙方在合同期内不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。违反本条款的，甲方有权解除劳动合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款甲方、乙方同意由第三方中介机构提供招聘、培训、薪酬福利等服务。中介费用由甲方承担。2.第三方中介责任条款第三方中介应对甲方、乙方提供的信息保密，不得泄露双方的商业秘密。如发生泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。3.第三方中介解除合同条款甲方、乙方均有权在合同期内提前解除与第三方中介的合作关系。解除合同的通知方式为书面通知，通知提前期为30天。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.试用期说明3.工资条及工资结构说明4.社会保险及福利待遇明细5.培训计划及费用明细6.商业秘密保密协议7.知识产权归属确认书8.兼职限制协议9.第三方中介服务协议10.劳动合同解除证明11.经济补偿计算公式说明12.劳动争议解决申请书13.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或违法解除劳动合同2.乙方未按约定提供劳动成果或违反保密协议3.第三方中介未按约定提供服务或泄露商业秘密4.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费6.乙方未按约定完成培训或未在规定岗位上工作7.双方未按约定履行合同义务导致合同解除三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。3.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同履行过程中出现争议，双方可先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。2.若甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求继续履行合同或要求支付赔偿金。3.乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方停止侵权行为并支付违约金。4.若第三方中介未按约定提供服务，甲方、乙方有权解除合作关系并要求中介承担相应责任。5.乙方在合同期内如需请假、休婚假、产假等，应提前向甲方提出申请，按照甲方规定的流程办理。五、