临时工合同履行监督方式范本

临时工合同履行监督方式范本合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同的目的与原则1.3合同的生效与终止第二章临时工的基本信息2.1临时工的姓名与身份证号码2.2临时工的岗位职责2.3临时工的工作期限第三章工作内容与要求3.1临时工的工作任务3.2临时工的工作标准与要求3.3临时工的工作时间与休息安排第四章临时工的报酬4.1临时工的薪酬标准4.2临时工的奖金与福利4.3临时工的工资支付方式与时间第五章管理与监督5.1临时工的管理制度5.2临时工的培训与指导5.3临时工的工作表现评估第六章合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与程序6.3合同解除后的相关处理事项第七章违约责任7.1双方违反合同的责任7.2临时工违反工作规定的行为处理7.3合同无效或不可抗力的处理第八章争议解决8.1双方争议的解决方式8.2仲裁与诉讼的适用8.3争议解决的时效限制第九章保密与知识产权保护9.1保密义务与范围9.2知识产权的保护措施9.3违反保密义务的后果第十章合同的签署与备案10.1合同签署的程序与要求10.2合同备案的程序与要求10.3合同文件的保管与使用第十一章其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附件与补充协议11.3对合同的解释与适用第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的修订与更新12.3合同解除或终止后的权利与义务第十三章法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的法院或仲裁机构13.3法律适用与争议解决的语言第十四章双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（临时工）签字盖章14.3见证方签字盖章（如有）合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由甲方（用人单位）与乙方（临时工）签订的，明确双方在临时工聘用关系中的权利义务关系的书面协议。1.1.2本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照甲方内部规章制度或行业通用理解执行。1.2合同的目的与原则1.2.1甲乙双方签订本合同的目的在于明确乙方在甲方处担任临时工作岗位的工作内容、报酬、管理、监督等事项，确保双方权益。1.2.2本合同的签订遵循平等自愿、公平公正的原则。1.3合同的生效与终止1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2在合同规定的期限届满或者双方协商一致提前终止的情况下，本合同终止。第二章临时工的基本信息2.1临时工的姓名与身份证号码2.1.1乙方姓名：_________2.1.2乙方身份证号码：_________2.2临时工的岗位职责2.2.1乙方在甲方处担任的临时工作岗位为：_________2.2.2乙方主要职责包括但不限于：_________2.3临时工的工作期限2.3.1本合同的有效期自：_________至：_________。2.3.2除非合同提前终止或双方另有约定，乙方应按合同约定时间到岗并提供劳动力。第三章工作内容与要求3.1临时工的工作任务3.1.1乙方应按照甲方的安排，完成相应的临时工作。3.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2临时工的工作标准与要求3.2.1乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真、高效地完成工作任务。3.2.2乙方应保持工作场所的整洁和安全，维护甲方的合法权益。3.3临时工的工作时间与休息安排3.3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应提前征得甲方同意，并按甲方规定支付加班费。3.3.2乙方的休息日安排应遵循甲方的规定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四章临时工的报酬4.1临时工的薪酬标准4.1.1乙方的日工资标准为：_________元。4.1.2乙方的工作报酬按实际工作天数计算，每月结算一次。4.2临时工的奖金与福利4.2.1乙方完成甲方临时交办的特殊工作任务，甲方视完成情况给予相应的奖金。4.2.2乙方享有国家法定节假日加班工资以及甲方规定的其他福利。4.3临时工的工资支付方式与时间4.3.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付方式为：_________。4.3.2甲方应在每月_________日前将上月工资支付给乙方。第五章管理与监督5.1临时工的管理制度5.1.1乙方应遵守甲方的各项管理制度，包括考勤、请假、加班等。5.1.2乙方应接受甲方的日常管理和监督。5.2临时工的培训与指导5.2.1甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训和指导。5.2.2乙方应积极参与甲方组织的培训和指导，提高自身工作能力。5.3临时工的工作表现评估5.3.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评估。5.3.2甲方应对乙方的工作成绩和不足进行反馈，并根据实际情况提出改进建议。第六章合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.1.1在合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致，并签订书面变更协议。6.1.2合同变更应遵循平等自愿、公平公正的原则。6.2合同解除的条件与程序6.2.1在合同有效期内，除非双方协商一致提前解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。6.2.2如一方要求解除合同，应提前_________天通知对方，并办理相关手续。6.3合同解除后的相关处理事项6.3.1合同解除后，甲方应支付乙方至解除合同之日的工资及加班费。6.3第八章违约责任8.1双方违反合同的责任8.1.1如甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为应付金额的_________%。8.1.2如乙方未按合同约定提供劳动力，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为乙方应提供劳动力的日工资的_________%。8.2临时工违反工作规定的行为处理8.2.1乙方如在工作中违反甲方规章制度，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理。8.2.2乙方如在工作中给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3合同无效或不可抗力的处理8.3.1如本合同任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。8.3.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。第九章争议解决9.1双方争议的解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁与诉讼的适用9.2.1双方同意，任何争议均提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3争议解决的时效限制9.3.1任何一方在知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内，向仲裁机构提出仲裁请求。第十章合同的签署与备案10.1合同签署的程序与要求10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2双方应在合同文本上签字或盖章，并由甲方备案。10.2合同备案的程序与要求10.2.1甲方应在合同生效后五个工作日内将合同文本备案。10.2.2备案文件应包括合同正本、乙方身份证明文件副本等。10.3合同文件的保管与使用10.3.1双方应妥善保管合同文件，不得随意泄露或篡改。10.3.2合同文件的使用应符合法律法规和甲方的内部管理制度。第十一章其他条款11.1双方约定的其他事项11.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.1.2双方同意，本合同的修改和解除，应采取书面形式。11.2附件与补充协议11.2.1本合同的附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。11.2.2补充协议应由双方签字盖章，并注明签订日期。11.3对合同的解释与适用11.3.1本合同未尽事宜，应参照国家相关法律法规执行。11.3.2本合同的适用法律、法规如有变更，双方应遵守变更后的法律法规。第十二章附则12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同的修订与更新12.2.1如本合同的任何条款因不适应实际情况需要修订或更新，双方应协商一致，并签订书面修订协议。12.2.2修订协议应符合法律法规和甲方的内部管理制度。12.3合同解除或终止后的权利与义务12.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。12.3.2合同解除或终止后，双方的权利与义务自行终止，但本合同规定的违约责任及争议解决条款仍然有效。第十三章法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同如有涉外事项，应按照国家有关涉外法律法规执行。13.2争议解决的法院或仲裁机构13.2.1双方同意，任何争议均提交甲方所在地人民法院或仲裁委员会进行解决。13.2.2双方在争议解决过程中应多方为主导时的，附件条款及说明附件一：当甲方为主导时1.甲方单方面解除合同1.1在合同有效期内，如甲方因特殊情况需要解除合同，甲方应提前_________天通知乙方。1.2甲方解除合同的违约金计算方式为：_________元/天×乙方剩余合同期限（以天为单位）。2.甲方调整乙方工作内容2.1甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作内容。2.2甲方应提前_________天通知乙方，并说明调整原因及预期的工作要求。3.甲方加班安排3.1如甲方安排乙方加班，应提前_________天通知乙方，并明确加班时间、地点及任务。3.2甲方应按照法律法规及甲方规定支付乙方加班费。4.甲方提供培训和指导4.1甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训和指导。4.2甲方培训和指导的违约责任：如甲方未按约定提供培训和指导，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为：_________元/天。5.甲方变更合同条款5.1如甲方需变更合同条款，甲方应提前_________天通知乙方，并说明变更原因及预期效果。5.2甲方单方面变更合同条款的违约责任：如甲方未按约定程序变更合同条款，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为：_________元/天。附件二：当乙方为主导时1.乙方提前解除合同1.1乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前_________天通知甲方。1.2乙方解除合同的违约金计算方式为：_________元/天×乙方剩余合同期限（以天为单位）。2.乙方工作质量不符合要求2.1乙方应保证工作质量符合甲方的要求。2.2如乙方工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，乙方未能改正的，甲方有权解除合同。3.乙方加班申请3.1乙方如有加班需求，应提前_________天向甲方申请，并说明加班原因及预期的工作要求。3.2甲方应按照法律法规及甲方规定审批乙方加班申请。4.乙方培训和指导4.1乙方应积极参与甲方组织的培训和指导。4.2乙方培训和指导的违约责任：如乙方未按约定参与培训和指导，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为：_________元/天。5.乙方变更合同条款5.1如乙方需变更合同条款，乙方应提前_________天通知甲方，并说明变更原因及预期效果。5.2乙方单方面变更合同条款的违约责任：如乙方未按约定程序变更合同条款，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为：_________元/天。附件三：当有第三方中介时1.第三方中介的职责和义务1.1第三方中介应负责甲乙双方合同的签订、履行及监督。1.2第三方中介应确保甲乙双方合法权益，如发生争议，应及时协调解决。2.第三方中介的服务费用2.1第三方中介的服务费用为：_________元。2.2服务费用应在合同签订后_________天内支付给第三方中介。3.第三方中介的违约责任3.1如第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方发生损失，第三方中介应承担相应的违约责任。3.2第三方中介的违约金计算方式为：_________元/天×违约持续天数。4.第三方中介的退出4.1如甲乙双方同意解除第三方中介服务，应提前_________天通知第三方中介。4.2第三方中介退出后的责任：第三方中介应确保在退出前完成甲乙双方合同的履行，并处理相关争议。5.第三方中介的保密义务5.1第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。5.2第三方中介违反保密义务的，应承担相应的违约责任，违约金标准为：_________元/天。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方（临时工）个人简历2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件4.甲方（用人单位）税务登记证复印件5.甲方（用人单位）银行账户信息6.甲方（用人单位）劳动规章制度7.乙方（临时工）身份证复印件8.乙方（临时工）学历证书复印件9.乙方（临时工）专业资格证书复印件（如有）10.乙方（临时工）体检报告11.乙方（临时工）无犯罪记录证明12.合同签署人的身份证明文件13.合同签署人的授权委托书（如有）14.合同签署人的签字样本（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利：甲方应在约定时间内支付乙方工资、奖金及福利，如未按时支付，则构成违约。2.乙方未按合同约定提供劳动力：乙方应在约定时间内到岗并提供劳动力，如未按约定提供劳动力，则构成违约。3.乙方违反甲方规章制度：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，如违反甲方规章制度，则构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应对甲方的商业秘密和个人信息保密，如泄露甲方商业秘密，则构成违约。5.第三方中介未能履行其职责：第三方中介应负责甲乙双方合同的签订、履行及监督，如未能履行其职责，则构成违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作期限不超过六个月或者工作内容不固定的工作人员