个人工作合同

个人工作合同合同目录第一章总则1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同目的第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放时间3.3奖金及福利第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期考核第五章合同解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2合同终止的条件5.3经济补偿第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1工作成果的知识产权归属7.2合同双方的知识产权保护义务第八章争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律第九章其他约定9.1社会保险9.2公积金9.3劳动合同的复印件第十章双方声明10.1合同真实性10.2合同合法性第十一章附件11.1个人简历11.2学历证明11.3职业资格证书第十二章签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3盖章第十三章合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存第十四章合同期限14.1合同期限14.2续签条件及方式合同编号：_________第一章总则1.1合同双方甲方：_________乙方：_________1.2合同签订日期_________年_________月_________日1.3合同生效日期_________年_________月_________日1.4合同目的第二章工作内容2.1工作职责乙方同意按照甲方的要求，担任_________职位，负责_________工作。2.2工作地点乙方的工作地点为_________。2.3工作时间乙方的每日工作时间为_________小时，每周工作时间为_________天。第三章薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2薪资发放时间乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月_________日。3.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及福利。第四章试用期4.1试用期期限乙方的试用期为_________个月。4.2试用期考核甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核。第五章合同解除和终止5.1双方解除合同的条件双方同意，在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前_________天通知对方。5.2合同终止的条件合同期满或者双方协商一致终止合同。5.3经济补偿合同终止后，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付相应的经济补偿。第六章保密协议6.1保密内容乙方同意对在合同期内知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续_________年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为_________元。第八章争议解决8.1争议解决方式双方对于合同的解释或履行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章其他约定9.1社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。9.2公积金甲方应按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。9.3劳动合同的复印件双方各执一份劳动合同的复印件，原件存档于甲方。第十章双方声明10.1合同真实性双方声明，本合同的内容真实、完整，不存在误导、隐瞒等情形。10.2合同合法性双方确认，本合同的签订符合国家法律法规的规定，合法有效。第十一章附件11.1个人简历乙方提供的个人简历一份。11.2学历证明乙方提供的学历证明一份。11.3职业资格证书乙方提供的职业资格证书一份。第十二章签字盖章12.1甲方签字甲方负责人签字：_________12.2乙方签字乙方签字：_________12.3盖章甲方盖章：_________乙方盖章：_________第十三章合同副本13.1甲方留存甲方留存副本一份。13.2乙方留存乙方留存副本一份。第十四章合同期限14.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。14.2续签条件及方式合同期满前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同，并按照约定的条件执行。合同编号：_________甲方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。说明：甲方根据公司业务发展和乙方的实际工作表现，需要调整乙方的职位和工作内容时，应提前与乙方沟通，并确保乙方的权益不受损害。1.2甲方有权根据市场情况调整乙方的薪资待遇。说明：甲方应根据市场情况和乙方的实际工作表现，定期评估乙方的薪资待遇，并在必要时进行调整。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通。1.3甲方有权对乙方进行定期的工作绩效评估。说明：甲方为了确保乙方的的工作质量和效率，有权对乙方进行定期的工作绩效评估。评估结果将作为乙方工作表现的依据，并可能影响乙方的薪资待遇和职业发展。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人发展规划选择合适的职业发展路径。说明：乙方应根据自身的职业发展规划，选择合适的工作岗位和发展路径。如果乙方希望转岗或调整工作内容，应提前与甲方进行沟通，并尽力配合甲方的需求。2.2乙方有权在合同期内提出书面辞职申请。说明：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应向甲方提交书面的辞职申请，并提前通知甲方。甲方应根据乙方的实际情况，办理相关离职手续。2.3乙方有权享受法定的休假和福利待遇。说明：乙方在合同期内，应按照国家的法定规定享受休假和福利待遇。如果甲方提供的福利优于国家规定，乙方也有权享受相应的福利。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应确保合同的合法性和乙方的权益，避免任何可能导致乙方权益受损的情况发生。3.2第三方中介应提供完整的信息和咨询服务。说明：第三方中介在合同签订过程中，应向甲乙双方提供完整的信息和咨询服务，确保双方对合同内容有充分的理解和明确的期望。3.3第三方中介应协助解决合同履行过程中的争议。说明：在合同履行过程中，如果甲乙双方发生任何争议，第三方中介应积极协助解决，并尽最大努力维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司简介5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责。2.甲方未按照合同约定支付薪资待遇，延迟支付或拒付薪资。3.甲方未按照合同约定提供休假福利，扣除乙方应享有的休假天数。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，擅自离职。6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，泄露给第三方。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解、考察是否符合录用条件而约定的期限。3.薪资待遇：指劳动者按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保障：指国家通过法律法规强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.解除合同：指合同双方按照合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。7.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争端的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供相应的工作条件。如甲方拒绝，乙方有权依法解除合同。2.薪资待遇不达标：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付薪资。如甲方拒绝，乙方有权依法解除合同。3.休假福利不落实：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供休假福利。如甲方拒绝，乙方有权依法解除合同。4.工作质量问题：甲方应与乙方沟通，提出工作质量要求，并给予乙方改进的机会。如乙方持续不能满足要求，甲方有权依法解除合同。5.保密协议违反：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有