人力资源供应合同

人力资源供应合同合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同宗旨第二章合同标的2.1人力资源服务内容2.2服务期限2.3服务地点第三章人力资源供应3.1人员数量及质量要求3.2人员培训与配置3.3人员管理及考核第四章合同价格与支付4.1价格条款4.2支付方式4.3支付时间第五章合同的履行与变更5.1合同履行期限5.2合同变更程序5.3合同解除与终止第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权保护第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任认定与赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁条款第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决地点与机构第十章合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止与注销第十一章其他条款11.1合同的传递11.2合同的修改与补充11.3附件第十二章合同主体信息12.1甲方（委托方）信息12.2乙方（受托方）信息第十三章附件13.1相关文件13.2人员名单第十四章签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同宗旨第二章合同标的2.1人力资源服务内容2.2服务期限2.3服务地点第三章人力资源供应3.1人员数量及质量要求3.2人员培训与配置3.3人员管理及考核第四章合同价格与支付4.1价格条款4.2支付方式4.3支付时间第五章合同的履行与变更5.1合同履行期限5.2合同变更程序5.3合同解除与终止第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权保护第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任认定与赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁条款第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决地点与机构第十章合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止与注销第十一章其他条款11.1合同的传递11.2合同的修改与补充11.3附件第十二章合同主体信息12.1甲方（委托方）信息12.2乙方（受托方）信息第十三章附件13.1相关文件13.2人员名单第十四章签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，以确保服务质量符合甲方的要求。2.甲方有权要求乙方根据实际情况进行人员调整，以满足甲方的工作需求。3.甲方有权在合同履行过程中提出变更要求，乙方应根据甲方的要求进行相应的调整。4.甲方应按照约定的时间和方式支付合同款项，否则乙方有权暂停提供服务。5.甲方应承担因自身原因导致合同无法履行或产生额外费用的责任。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方应按照合同约定的人数和质量要求提供人力资源服务，确保服务顺利进行。2.乙方应根据甲方的工作需求进行人员培训和配置，以提高人员的工作能力。3.乙方应建立完善的人员管理制度，对人员的工作表现进行考核和评估。4.乙方应按照约定的时间和方式支付合同款项，否则甲方有权暂停支付款项。5.乙方应对甲方的商业秘密和知识产权进行保密，不得泄露给第三方。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应按照合同约定的人数和质量要求提供人力资源服务，确保服务顺利进行。2.第三方中介应承担因自身原因导致合同无法履行或产生额外费用的责任。3.第三方中介应对甲方的商业秘密和知识产权进行保密，不得泄露给无关方。4.第三方中介应按照约定的时间和方式支付合同款项，否则甲方有权暂停支付款项。5.第三方中介应建立完善的人员管理制度，对人员的工作表现进行考核和评估。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源服务详细说明2.人员培训与配置计划3.人员管理考核标准4.价格明细表5.支付凭证6.保密协议7.知识产权保护声明8.相关法律法规文件9.人员名单10.甲方（委托方）资质证明文件11.乙方（受托方）资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付款项2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求3.乙方未按约定进行人员培训和配置4.乙方未按约定管理考核人员5.第三方中介未按约定提供服务或导致合同无法履行6.任何一方泄露商业秘密或侵犯知识产权7.合同履行过程中出现其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、配置和管理等服务。2.保密义务：指合同双方对合同内容和商业秘密的保密责任。3.知识产权保护：指对合同涉及的创新成果、商标、专利等知识产权的保护。4.违约行为：指合同一方或第三方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。5.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员数量不足或质量不符合要求解决办法：乙方应根据实际情况调整人员配置，进行额外招聘或培训。2.服务进度延误解决办法：双方协商调整时间表，乙方加快进度，必要时甲方延长支付时间。3.人员离职或变动解决办法：乙方应及时补充人员，确保服务不受影响。4.法律法规变化解决办法：双方应及时关注法律法规变动，根据最新规定调整合同内容。5.不可抗力因素解决办法：根据不可抗力因素的影响，双方协商调整合同履行期限