临时工客户关系合同

临时工客户关系合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订日期与地点1.3合同生效日期与有效期限1.4法律法规适用1.5合同解释权第二章临时工作内容2.1工作性质与范围2.2工作时间与休息安排2.3工作地点2.4工作量与工作指标第三章临时工报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式与时间3.3加班工资3.4奖金与福利第四章临时工管理与培训4.1管理责任与义务4.2培训与指导4.3考核与评价第五章保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权保护第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同后事宜处理第七章违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任7.3违约解决方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖第九章附则9.1合同附件9.2合同修改与补充9.3合同解除或终止时双方义务第十章临时工工作条件与保障10.1劳动保障10.2工作环境与安全10.3健康保险第十一章客户义务与责任11.1提供工作条件与资源11.2按时支付报酬11.3保障临时工权益第十二章临时工权利与义务12.1履行工作职责12.2遵守客户规章制度12.3保密与知识产权保护第十三章其他约定13.1双方特殊约定13.2行业惯例与标准第十四章签署与盖章14.1合同签署人14.2合同盖章14.3合同副本与正本合同编号_________第一章总则1.1合同主体甲方：（客户公司名称）乙方：（临时工提供方名称）1.2合同签订日期与地点签订日期：（合同签订日期）签订地点：（合同签订地点）1.3合同生效日期与有效期限生效日期：（合同生效日期）有效期限：（合同有效期限）1.4法律法规适用本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.5合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二章临时工作内容2.1工作性质与范围工作性质：临时工工作范围：（具体工作内容与职责）2.2工作时间与休息安排工作时间：（工作时间安排）休息安排：（休息时间安排）2.3工作地点工作地点：（工作地点）2.4工作量与工作指标工作量与工作指标：（具体工作量与指标）第三章临时工报酬3.1报酬标准报酬标准：（报酬金额与计算方式）3.2报酬支付方式与时间支付方式：（支付方式，如现金、转账等）支付时间：（支付时间安排）3.3加班工资加班工资的计算方式与支付标准：（具体计算方式与标准）3.4奖金与福利奖金与福利的具体安排：（奖金、福利内容）第四章临时工管理与培训4.1管理责任与义务甲方的管理责任与义务：（具体管理责任与义务）4.2培训与指导培训与指导的具体安排：（培训内容、时间、地点等）4.3考核与评价考核与评价的具体方式：（考核内容、周期、方式等）第五章保密与知识产权5.1保密义务乙方的保密义务：（具体保密内容与要求）5.2知识产权保护知识产权的保护措施与责任：（具体保护措施与责任）第六章合同解除与终止6.1合同解除条件合同解除的条件：（具体解除条件）6.2合同终止条件合同终止的条件：（具体终止条件）6.3解除或终止合同后事宜处理解除或终止合同后的事宜处理：（具体处理内容）第七章违约责任7.1双方违约责任双方的违约责任：（具体违约责任）7.2赔偿责任赔偿责任的具体规定：（具体赔偿责任）7.3违约解决方式违约解决的方式：（解决违约问题的具体方式）第八章争议解决8.1争议解决方式争议解决方式：（如协商、调解、仲裁或诉讼等）8.2仲裁机构选定的仲裁机构：（具体仲裁机构名称）8.3诉讼管辖诉讼管辖：（具体法院名称）第九章附则9.1合同附件合同附件：（附件名称及数量）9.2合同修改与补充合同修改与补充的方式：（如双方协商一致等）9.3合同解除或终止时双方义务合同解除或终止时双方的义务：（具体义务内容）第十章临时工工作条件与保障10.1劳动保障劳动保障措施：（具体保障措施）10.2工作环境与安全工作环境与安全要求：（具体要求）10.3健康保险健康保险的提供与保障：（具体保险内容）第十一章客户义务与责任11.1提供工作条件与资源客户应提供的条件与资源：（具体内容）11.2按时支付报酬报酬支付的义务与责任：（具体责任）11.3保障临时工权益保障临时工权益的措施：（具体措施）第十二章临时工权利与义务12.1履行工作职责临时工应履行的工作职责：（具体职责）12.2遵守客户规章制度遵守客户的规章制度：（具体要求）12.3保密与知识产权保护保密与知识产权保护的义务：（具体内容）第十三章其他约定13.1双方特殊约定双方的特殊约定：（具体内容）13.2行业惯例与标准遵循的行业惯例与标准：（具体内容）第十四章签署与盖章14.1合同签署人合同签署人：（签署人姓名及职务）14.2合同盖章合同盖章：（盖章位置）14.3合同副本与正本合同副本与正本：（副本及正本数量）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）日期：（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据实际工作需要，随时变更临时工的工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排，并确保临时工能够完成变更后的任务。如因变更导致临时工工作量增加，甲方应按实际情况给予临时工相应的报酬。2.甲方工作条件提供甲方应提供临时工所需的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。如因甲方提供的条件不足导致临时工无法正常工作，甲方应承担相应责任。3.甲方加班安排甲方有权安排临时工加班。加班工资的计算方式为：加班时间按小时计算，加班工资为基本工资的150%。法定节假日加班工资按国家有关规定支付。4.甲方保密义务甲方应对临时工在工作中涉及的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。如因甲方原因导致保密信息泄露，甲方应承担相应责任。5.甲方违约责任如甲方未按约定提供工作条件、支付报酬或违反合同其他约定，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×1%。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方临时工素质保障2.乙方临时工管理乙方应对临时工进行有效管理，确保临时工遵守甲方规章制度，如因乙方管理不善导致临时工违反甲方规定，乙方应承担相应责任。3.乙方培训与指导乙方应负责对临时工进行培训与指导，确保临时工能够胜任甲方的工作。如因乙方培训指导不当导致临时工无法胜任工作，乙方应承担相应责任。4.乙方保密义务乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应责任。5.乙方违约责任如乙方未按约定提供临时工、违反合同其他约定，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×1%。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责2.第三方中介管理与培训第三方中介应对临时工进行管理和培训，确保临时工遵守甲方规章制度，如因第三方中介管理培训不当导致临时工违反甲方规定，第三方中介应承担相应责任。3.第三方中介保密义务第三方中介应对甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。如因第三方中介原因导致保密信息泄露，第三方中介应承担相应责任。4.第三方中介违约责任如第三方中介未按约定提供临时工、违反合同其他约定，甲方有权要求第三方中介支付违约金。违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×1%。5.第三方中介退出机制如第三方中介严重违反合同约定，甲方有权终止与第三方中介的合作，并追究其法律责任。如甲方因终止与第三方中介合作而产生额外损失，第三方中介应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工简历与资质证明2.工作场所安全评估报告3.加班工资计算公式说明4.保密协议5.培训记录与评估报告6.工作量与工作指标明细表7.甲方公司规章制度8.乙方公司服务协议9.第三方中介服务协议10.法定节假日安排通知11.社会保险与福利待遇证明12.甲方公司营业执照复印件13.乙方公司营业执照复印件14.第三方中介营业执照复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或资源2.甲方未按时支付报酬或加班工资3.甲方违反保密义务，泄露乙方或第三方中介的保密信息4.甲方未履行管理责任，导致临时工工作质量不达标5.甲方未按约定提供培训与指导，导致临时工无法胜任工作6.乙方未按约定提供合格的临时工7.乙方未对临时工进行有效管理，导致临时工违反甲方规定8.乙方未履行保密义务，泄露甲方保密信息9.乙方未按约定提供培训与指导，导致临时工无法胜任工作10.第三方中介未按约定提供合格的临时工11.第三方中介未对临时工进行管理和培训，导致临时工违反甲方规定12.第三方中介未履行保密义务，泄露甲方保密信息13.第三方中介未按约定提供培训与指导，导致临时工无法胜任工作三、法律名词及解释：1.临时工：指在甲方公司从事短期、非全日制工作的员工。2.加班工资：指临时工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。3.保密义务：指合同各方在合同履行过程中对涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。6.社会保险：指由国家法律规定，为临时工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指临时工在合同期间应享受的福利，如年终奖、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作质量不达标解决办法：乙方应加强对临时工的培训与指导，提高工作质量。2.保密信息泄露解决办法：各方应加强保密意识，签订保密协议，规范保密行为。3.临时工违反甲方规定解决办法：乙方应加强对临时工的管理，