会所俱乐部保洁员服务协议书

会所俱乐部保洁员服务协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同的目的与原则1.3合同的适用范围第二章双方权益与义务2.1会所俱乐部的权益与义务2.2保洁员的权益与义务第三章服务内容与要求3.1保洁员的服务内容3.2保洁员的服务要求与标准第四章工作时间与休息4.1保洁员的工作时间4.2保洁员的休息时间与休假第五章薪资待遇与福利5.1保洁员的薪资结构5.2保洁员的奖金与提成5.3保洁员的福利待遇第六章培训与发展6.1保洁员的培训计划6.2保洁员的职业发展与晋升第七章管理与考核7.1保洁员的管理制度7.2保洁员的考核标准与流程第八章合同的变更与解除8.1合同的变更条件与程序8.2合同的解除条件与程序第九章争议解决与法律适用9.1争议的解决方式9.2法律适用与管辖第十章保密条款10.1保密内容与范围10.2保密的期限与责任第十一章违约责任与赔偿11.1违约行为与责任11.2赔偿金额与方式第十二章合同的生效、终止与续签12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件与程序12.3合同的续签条件与程序第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附件：合同附录第十四章签署页14.1会所俱乐部签署人14.2保洁员签署人14.3签署日期合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指会所俱乐部与保洁员之间关于保洁服务的一项协议。1.1.2本合同中的“会所俱乐部”指的是提供休闲、娱乐服务的场所。1.1.3本合同中的“保洁员”指的是为会所俱乐部提供清洁服务的个人。1.2合同的目的与原则1.2.1合同的目的是明确双方的权利、义务和责任，确保保洁服务的质量。1.2.2合同的执行应遵循公平、公正、诚实信用的原则。1.3合同的适用范围1.3.1本合同适用于会所俱乐部所有的保洁服务活动。第二章双方权益与义务2.1会所俱乐部的权益与义务2.1.1提供保洁员工作所需的工具、清洁剂等物资。2.1.2为保洁员提供必要的工作培训和安全指导。2.2保洁员的权益与义务2.2.1按照合同约定提供清洁服务，保证服务质量和效率。2.2.2遵守会所俱乐部的规章制度，维护会所俱乐部的形象。第三章服务内容与要求3.1保洁员的服务内容3.1.1负责会所俱乐部的日常清洁工作，包括地面清洁、家具擦拭等。3.1.2定期进行深度清洁，包括卫生间、厨房等区域的清洁。3.2保洁员的服务要求与标准3.2.1保洁员应按照会所俱乐部提供的清洁标准作业流程进行工作。3.2.2保洁员应保持工作区域的整洁和安全，及时清理垃圾。第四章工作时间与休息4.1保洁员的工作时间4.1.1保洁员的工作时间由会所俱乐部根据实际需要制定，并提前通知保洁员。4.1.2保洁员应按照工作时间提供服务，如有特殊情况需要提前请假。4.2保洁员的休息时间与休假4.2.1保洁员在工作时间之外享有休息时间。4.2.2保洁员根据工作年限和实际情况享有带薪年休假。第五章薪资待遇与福利5.1保洁员的薪资结构5.1.1保洁员的薪资包括基本工资和奖金两部分。5.1.2奖金根据保洁员的工作表现和会所俱乐部的经营情况确定。5.2保洁员的奖金与提成5.2.1保洁员的奖金根据工作绩效考核结果发放。5.2.2保洁员提成为销售额的1%。5.3保洁员的福利待遇5.3.1保洁员享有社会保险和医疗保险。5.3.2会所俱乐部提供保洁员工作服和工作证。第六章培训与发展6.1保洁员的培训计划6.1.1会所俱乐部定期为保洁员提供专业培训。6.1.2保洁员应积极参加培训，提高自身业务水平。6.2保洁员的职业发展与晋升6.2.1会所俱乐部为保洁员提供晋升机会，包括领班、主管等职位。6.2.2保洁员通过业绩和能力考核可晋升至更高职位。第七章管理与考核7.1保洁员的管理制度7.1.1保洁员应遵守会所俱乐部的各项管理制度。7.1.2会所俱乐部对保洁员的工作进行定期考核。7.2保洁员的考核标准与流程7.2.1保洁员的考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。7.2.2考核结果作为保洁员薪资调整、奖金发放和晋升的依据。第八章合同的变更与解除8.1合同的变更条件与程序8.1.1任何一方因特殊情况需变更合同条款时，应提出书面变更申请。8.1.2变更申请应经过双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同的解除条件与程序8.2.1合同解除应符合法律规定的解除条件。8.2.2双方协商一致后，应以书面形式解除合同，并办理相关手续。第九章争议解决与法律适用9.1争议的解决方式9.1.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2法律适用与管辖9.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2.2本合同签订地为会所俱乐部的注册地。第十章保密条款10.1保密内容与范围10.1.1双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息应予以保密。10.1.2保密内容包括客户信息、业务流程、财务数据等。10.2保密的期限与责任10.2.1保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后两年内有效。10.2.2如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一章违约责任与赔偿11.1违约行为与责任11.1.1任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方的赔偿金额根据违约程度和给对方造成的损失确定。11.2赔偿金额与方式11.2.1赔偿金额可根据合同金额的一定比例或实际损失确定。11.2.2赔偿方式可以是货币赔偿，也可以是其他形式的补偿。第十二章合同的生效、终止与续签12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同生效后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。12.2合同的终止条件与程序12.2.1合同终止的条件应符合法律规定的终止条件。12.2.2合同终止前，双方应完成合同约定的交接手续。12.3合同的续签条件与程序12.3.1如双方同意续签，应在新合同到期前一个月内协商一致并签署新合同。12.3.2续签合同的条款应经双方协商确定，并符合当时的法律法规。第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件：合同附录13.2.1合同附录包括双方提供的相关文件、资料和证明。13.2.2附录内容应被视为合同的一部分。第十四章签署页14.1会所俱乐部签署人14.1.1签署人姓名14.1.2职务14.1.3签名14.1.4日期14.2保洁员签署人14.2.1签署人姓名14.2.2身份证号码14.2.3签名14.2.4日期多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据业务需求调整保洁员的工作内容和服务要求。说明：甲方根据业务需求调整工作内容和服务要求时，应提前通知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。1.2甲方应提供乙方的工作环境和安全保障。说明：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和培训。1.3甲方对乙方的工作表现进行定期评估。说明：甲方应建立合理的评估体系，对乙方的工作质量、效率和态度进行定期评估，并提供反馈和改进建议。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应按照甲方的要求提供保洁服务，并确保服务质量和效率。说明：乙方应根据甲方的要求，制定详细的工作计划和服务流程，确保服务质量达到甲方的标准。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。说明：乙方在提供服务过程中，应遵守甲方的相关规定，不得有损甲方形象和声誉的行为。2.3乙方有权提出合理的工作建议和改善意见。说明：乙方在服务过程中，如发现工作条件和流程需要改进，有权提出建议和意见，甲方应给予合理的考虑和支持。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应负责甲乙双方的沟通与协调工作。说明：第三方中介在合同执行过程中，应确保甲乙双方之间的信息传递畅通，协调解决双方可能出现的问题和争议。3.2第三方中介应监督甲乙双方履行合同义务。说明：第三方中介有责任监督甲乙双方按照合同条款履行各自的义务，确保合同的顺利执行。3.3第三方中介应提供必要的服务和支持。说明：第三方中介在合同执行过程中，应根据甲乙双方的需求提供必要的服务和支持，包括但不限于人员调配、技术指导等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.会所俱乐部保洁服务协议书2.保洁员工作职责与要求3.保洁服务流程与标准4.保洁员培训资料5.保洁员绩效考核办法6.保密协议7.合同变更与解除协议8.争议解决方式与法律适用说明9.合同续签条件与程序10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或保障乙方合法权益。2.乙方未按照合同约定提供保洁服务或未达到服务质量标准。3.乙方违反甲方规章制度，损害甲方形象和声誉。4.第三方中介未按照合同约定履行沟通、协调和监督职责。5.第三方中介未提供必要的服务和支持。三、法律名词及解释：1.会所俱乐部：指提供休闲、娱乐服务的场所。2.保洁员：指为会所俱乐部提供清洁服务的个人。3.第三方中介：指协助甲乙双方签订合同并提供相关服务的独立第三方。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不畅：在合同开始执行前，双方应详细列出工作交接事项，并指定专门负责人负责交接。2.服务质量不符：甲方应明确服务质量要求，乙方应按照要求提供服务，发现问题及时沟通解决。3.人员配备不足：乙方应根据工作需求合理安排人员，如有特殊情况需提前与甲方沟通。4.