人力资源派遣服务合同范本

人力资源派遣服务合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章服务内容2.1派遣人员岗位及职责2.2派遣人员数量及要求2.3派遣人员的管理第三章服务期限3.1合同期限3.2延长合同期限的条件3.3提前终止合同的条件第四章费用及支付4.1服务费用4.2费用支付方式及时间4.3费用调整机制第五章派遣人员的权益保障5.1派遣人员的工资福利5.2派遣人员的培训与发展5.3派遣人员的劳动权益第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担方式第七章争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁或诉讼地点及适用法律第八章保密条款8.1保密内容8.2保密义务及期限第九章知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护第十章通知与送达10.1通知方式10.2送达地址及联系方式第十一章合同的变更、解除与终止11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同终止条件第十二章法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的附件第十四章合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（派遣单位）全称：____________________1.1.2乙方（接收单位）全称：____________________1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.3.2本合同的修改和补充，应以书面形式进行，与本合同具有同等法律效力第二章服务内容2.1派遣人员岗位及职责2.1.1甲方根据乙方需求，提供____________________岗位2.1.2派遣人员需履行____________________等职责2.2派遣人员数量及要求2.2.1甲方应按乙方需求，提供____________________名派遣人员2.2.2甲方应确保派遣人员具备____________________等条件2.3派遣人员的管理2.3.1甲方负责对派遣人员进行培训、考核和管理2.3.2乙方负责对派遣人员的工作表现进行评估，并提供反馈意见给甲方第三章服务期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为____个月/年，自合同生效之日起计算3.2延长合同期限的条件3.2.1双方同意延长合同期限，应签订书面延长协议3.2.2延长协议应明确延长后的合同期限、服务费用等相关事项3.3提前终止合同的条件3.3.1在合同期限内，如遇不可抗力等特殊情况，双方可协商提前终止合同3.3.2提前终止合同的，双方应按照合同约定办理相关手续第四章费用及支付4.1服务费用4.1.1乙方应支付甲方派遣人员的工资、福利等费用，具体金额如下：4.1.2乙方应支付甲方管理费用，具体金额如下：4.2费用支付方式及时间4.2.1乙方按月向甲方支付服务费用4.2.2乙方应在每月____日前，将服务费用支付到甲方指定的账户4.3费用调整机制4.3.1服务费用如需调整，双方应签订书面调整协议4.3.2调整协议应明确调整后的费用金额、支付时间等相关事项第五章派遣人员的权益保障5.1派遣人员的工资福利5.1.1甲方应确保派遣人员享有合法的工资待遇5.1.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费5.2派遣人员的培训与发展5.2.1甲方应提供派遣人员必要的培训机会和发展空间5.2.2乙方应支持甲方对派遣人员的培训与发展工作5.3派遣人员的劳动权益5.3.1甲方应保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、劳动权等权益5.3.2乙方应尊重派遣人员的劳动成果，不得侵犯其知识产权等权益第六章违约责任6.1违约行为6.1.1甲方未按照约定提供派遣人员的，应承担违约责任6.1.2乙方未按照约定支付服务费用的，应承担违约责任6.2违约责任承担方式6.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%6.2.2违约方还应承担因违约所产生的其他损失赔偿责任第八章保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密8.1.2保密信息包括但不局限于客户资料、业务计划、财务数据等8.2保密义务及期限8.2.1双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止8.2.2双方在保密期限内不得向任何第三方泄露或不当使用保密信息第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1双方在合同执行过程中所创造的知识产权，归创造方所有9.1.2的一方如需要使用另一方的知识产权，应取得对方的书面同意9.2知识产权保护9.2.1双方应积极维护各自及对方的知识产权，防止侵权行为的发生9.2.2的一方发现知识产权侵权行为，应立即通知另一方，并共同采取措施维护权益第十章通知与送达10.1通知方式10.1.1双方应以书面形式相互发送通知、请求、要求等10.1.2双方同意电子邮件、传真等电子通讯方式作为有效通知方式10.2送达地址及联系方式10.2.1双方在本合同中载明的联系地址及联系方式，用于通知送达10.2.2任何一方如变更联系地址或联系方式，应提前书面通知对方第十一章合同的变更、解除与终止11.1合同变更条件11.1.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议11.1.2变更协议应明确变更内容、期限、费用等相关事项11.2合同解除条件11.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议11.2.2解除协议应明确解除原因、解除日期、后续处理等相关事项11.3合同终止条件11.3.1合同期限届满，本合同自然终止11.3.2双方同意提前终止合同的，应签订书面终止协议11.3.3终止协议应明确终止原因、终止日期、后续处理等相关事项第十二章法律适用及争议解决12.1法律适用12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律12.1.2本合同的适用法律如有变更，适用变更后的法律12.2争议解决方式12.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.1.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务13.1.2双方在合同执行过程中应诚信合作，相互协助，共同维护合同的履行13.2合同的附件13.2.1本合同的附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力13.2.2附件包括但不限于派遣人员名单、服务费用明细等第十四章合同的签署14.1签署日期14.1.1本合同于____年__月__日签署14.1.2签署地点为____________________14.2签署人14.2.1甲方签署人为：____________________14.2.2乙方签署人为：____________________（此处签名）_______________（此处签名）_______________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方应在合同履行期间，对派遣人员进行定期评估，确保派遣人员的工作质量符合乙方的要求。说明：甲方作为派遣单位，有责任确保派遣人员的工作质量。通过定期评估，甲方可以及时了解派遣人员的工作表现，并根据评估结果采取相应措施，以确保派遣人员能够满足乙方的需求。2.甲方应负责为派遣人员提供必要的培训和技能提升机会，以适应乙方的工作要求。说明：甲方作为派遣单位，有责任为派遣人员提供培训和技能提升的机会。通过提供培训，甲方可以帮助派遣人员提升自身的技能和能力，从而更好地适应乙方的工作要求。3.甲方应对派遣人员进行严格的管理和监督，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和工作要求。说明：甲方作为派遣单位，有责任对派遣人员进行严格的管理和监督。通过确保派遣人员遵守乙方的规章制度和工作要求，甲方可以维护乙方的正常工作秩序，并减少潜在的风险和纠纷。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方应根据实际工作需要，合理确定派遣人员的岗位和职责，并提供明确的工作指导和要求。说明：乙方作为接收单位，有责任根据实际工作需要，合理确定派遣人员的岗位和职责。通过提供明确的工作指导和要求，乙方可以确保派遣人员了解自己的工作职责，并能够更好地完成工作任务。2.乙方应确保派遣人员享有合法的工资待遇和福利待遇，并按时支付相关费用。说明：乙方作为接收单位，有责任确保派遣人员享有合法的工资待遇和福利待遇，并按时支付相关费用。通过确保派遣人员的工资和福利待遇得到保障，乙方可以维护派遣人员的权益，并提高其工作积极性和满意度。3.乙方应积极与甲方沟通和协作，共同解决合同履行过程中出现的问题和困难。说明：乙方作为接收单位，有责任积极与甲方沟通和协作。通过与甲方的沟通和协作，乙方可以及时解决合同履行过程中出现的问题和困难，并确保合同的顺利进行。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，并依法履行合同约定的义务。说明：作为第三方中介，有责任确保甲乙双方的信息真实、准确，并依法履行合同约定的义务。通过确保信息的真实性和准确性，第三方中介可以维护双方的合法权益，并促进合同的顺利履行。2.第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题和困难，并提供必要的支持和协助。说明：作为第三方中介，有责任协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题和困难，并提供必要的支持和协助。通过提供支持和协助，第三方中介可以帮助甲乙双方克服困难，并确保合同的顺利进行。3.第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和技术秘密，并遵守合同约定的保密义务。说明：作为第三方中介，有责任保密甲乙双方的商业秘密和技术秘密，并遵守合同约定的保密义务。通过保密义务的履行，第三方中介可以保护甲乙双方的知识产权和商业利益，并维护合同的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.服务费用明细3.培训资料4.社会保险缴纳证明5.派遣人员工作评价表6.合同变更协议7.合同解除协议8.合同终止协议9.知识产权归属证明10.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员的，构成违约。2.乙方未按照约定支付服务费用的，构成违约。3.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险费的，构成违约。4.甲方未按照约定提供培训和技能提升机会的，构成违约。5.甲方未对派遣人员进行严格管理和监督，导致派遣人员违反乙方的规章制度和工作要求的，构成违约。6.乙方未合理确定派遣人员的岗位和职责的，构成违约。7.乙方未确保派遣人员享有合法的工资待遇和福利待遇的，构成违约。8.乙方未积极与甲方沟通和协作，导致合同履行困难或问题的，构成违约。9.第三方中介未确保甲乙双方信息真实、准确的，构成违约。10.第三方中介未协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题和困难的，构成违约。11.第三方中介未保密甲乙双方的商业秘密和技术秘密的，构成违约。三、法律名词及解释：1.人力资源派遣服务合同：指甲方将派遣人员提供给乙方使用，乙方支付服务费用的合同。2.派遣人员：指由甲方派遣到乙方工作的人员。3.服务费用：指甲方为乙方提供派遣人员所需支付的费用，包括工资、福利等。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。6.知识产权：指双方在合同执行过程中所创造的知识产权，包括专利、商标、著作权等。7.保密义务：指双方对合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方面试要求：乙方应及时向甲方反馈，甲方应重新派遣符合要求的人员。2.甲方未按时支付派遣人员工资：乙方应及时与甲方沟通，甲方应按时支付工资。3.派遣人员工作中受伤：甲方应负责处理工伤事宜，保障派遣人员的权益。4.乙方未支付服务费用：甲方应及时向乙方催收，必要时可依法追讨欠款。5.合同履行过程中出现